Personligt brev avslutning: 15 perfekta avslutningar 2025

Du har skrivit fem starka stycken. Kroppen i ditt personliga brev är konkret, relevant och målad för jobbet. Men nu sitter du fast vid sista stycket.

Hur avslutar du egentligen ett personligt brev? Ska du bara skriva "tack för att du läste" och hoppas på det bästa? Eller finns det något smartare sätt att göra det tydligt att du vill ha jobbet?

Avslutningen är det sista rekryteraren läser innan de bestämmer sig för om ditt CV är värt att öppna. Ett starkt slut förstärker intrycket av dig som kandidat. Ett svagt slut kan få resten av brevet att kännas osäkert.

I den här guiden får du 15 färdiga avslutningar du kan kopiera och anpassa direkt. Vi visar också före/efter-exempel, en checklista och de vanligaste misstagen som får annars starka brev att tappa kraft i slutet.

Snabbsvar: Vad ska en bra avslutning innehålla?

En stark avslutning består av tre delar som tar totalt 2-3 meningar eller cirka 40-60 ord:

1. Sammanfattning av ditt värde Repetera inte hela brevet. Lyft istället fram din viktigaste styrka eller vad som gör dig rätt för just den här rollen. Tänk på det som din "elevator pitch" i komprimerad form.

2. Tydligt intresse för nästa steg Visa att du faktiskt vill ha jobbet genom att nämna nästa steg i processen. Säg "intervju", "vidare diskussion" eller "möte". Gör det lätt för rekryteraren att förstå att du är redo att gå vidare.

3. Professionell avslutningsfras En aktiv formulering som "Jag ser fram emot att höra från er" eller "Kontakta mig gärna för en intervju" fungerar bättre än passiva fraser som "Hoppas på svar".

Undvik att tacka för att de läste brevet. Rekryteraren gör sitt jobb. Du behöver inte tacka för det.

Avslutningen ska inte introducera ny information. Om du plötsligt nämner en kompetens eller erfarenhet som inte stod tidigare i brevet känns det som en efterkonstruktion. Allt viktigt ska redan ha sagts.

En bra avslutning förstärker det du redan byggt upp. Den ger inte en ny vinkel eller ett nytt argument. Tänk på det som punkten i slutet av meningen, inte ett helt nytt kapitel.

15 färdiga avslutningsexempel (kopiera och anpassa)

A. För erfarna yrkespersoner (3 exempel)

Exempel 1: Klassisk och självsäker

"Med över 8 års erfarenhet av att leda försäljningsteam och öka intäkter känner jag mig väl rustad att bidra till er tillväxt. Jag ser fram emot att diskutera hur jag kan stärka ert team. Kontakta mig gärna för en intervju."

Använd när: Du söker en roll som matchar din erfarenhetsnivå direkt. Fungerar bra för chefsroller, specialistpositioner och senior-tjänster där du har tydlig och relevant bakgrund.

Exempel 2: Fokus på konkret värde

"Min erfarenhet av att bygga kundrelationer inom B2B-försäljning och min förmåga att identifiera nya affärsmöjligheter gör mig till en naturlig match för rollen. Jag är redo att börja bidra direkt och ser fram emot att träffas för att diskutera hur jag kan stärka er marknadsposition."

Använd när: Du vill betona att du kan leverera resultat från dag ett. Passar särskilt bra när jobbannonsen betonar "självgående", "erfaren" eller "kan börja omgående".

Exempel 3: Branschspecifik och påläst

"Er satsning på hållbar logistik ligger helt i linje med min egen erfarenhet från gröna transporter och optimering av leveranskedjor. Jag är övertygad om att jag kan bidra till era klimatmål samtidigt som vi sänker kostnader. Låt oss boka ett möte så berättar jag mer."

Använd när: Du har researcht företaget och vet att de har specifika initiativ eller mål du kan koppla till. Visar att du inte bara söker vilket jobb som helst.

B. För nyexaminerade/juniora kandidater (3 exempel)

Exempel 4: Motivation trumfar erfarenhet

"Som nyexaminerad från HR-programmet på Lunds universitet är jag redo att omsätta min teoretiska kunskap i praktiken. Jag lär mig snabbt, tar initiativ och ser fram emot att utvecklas hos er. Kontakta mig gärna för en intervju."

Använd när: Du saknar arbetslivserfarenhet men har relevant utbildning. Fokuserar på lärvilja istället för att be om ursäkt för bristande CV.

Exempel 5: Konkreta färdigheter från studier

"Min erfarenhet från projektarbeten inom digital marknadsföring under utbildningen, där jag jobbat med Google Analytics och SEO-optimering, gör att jag kan börja bidra direkt. Jag ser fram emot att visa hur jag kan stärka ert digitala innehåll."

Använd när: Du har praktisk erfarenhet från studier, projekt eller kursarbeten som är direkt relevanta. Visar att du faktiskt kan något konkret, inte bara teori.

Exempel 6: Praktik eller extrajobb som grund

"Mitt extrajobb på Åhléns kundtjänst har gett mig hands-on erfarenhet av att hantera klagomål och lösa problem snabbt. Kombinerat med min utbildning inom Service Management känner jag mig redo för rollen som kundserviceansvarig. Jag ser fram emot att diskutera hur jag kan bidra till ert team."

Använd när: Du har relevant deltidsjobb, sommarjobb eller praktik att lyfta fram. Visar att du inte bara studerat utan också arbetat med verkliga kunder eller situationer.

C. För karriärsbyten och specialsituationer (4 exempel)

Exempel 7: Karriärbyte med överförbara färdigheter

"Min bakgrund inom läraryrkesutbildning har gett mig starka förmågor inom kommunikation, planering och anpassning till olika individers behov. Dessa färdigheter är direkt överförbara till rollen som HR-specialist, och jag är redo att ta steget in i en ny bransch. Jag ser fram emot att berätta mer om hur min pedagogiska bakgrund kan stärka ert HR-arbete."

Använd när: Du byter bransch och behöver förklara varför dina tidigare erfarenheter fortfarande är relevanta. Koppla tydligt mellan gammalt och nytt.

Exempel 8: Efter uppehåll i karriären

"Efter tre års föräldraledighet är jag nu redo att återgå till arbetslivet med förnyad energi och motivation. Min tidigare erfarenhet från ekonomiavdelningen kombinerat med den kursen i Power BI jag nyligen genomfört gör mig väl förberedd för rollen. Jag ser fram emot att bidra till ert team igen."

Använd när: Du har haft uppehåll och vill visa att du är uppdaterad och redo. Nämn gärna kurser eller fortbildning du gjort under tiden.

Exempel 9: Intern ansökan

"Som anställd på företaget sedan 2019 känner jag verksamheten väl och vet vad som krävs för att lyckas i den här rollen. Min erfarenhet från kundsupport ger mig en unik förståelse för kundernas behov, vilket jag är redo att använda i produktutvecklingsteamet. Jag ser fram emot att diskutera nästa steg internt."

Använd när: Du söker internt och vill betona att du redan är insatt i företagets kultur, processer och mål.

Exempel 10: Osäker arbetsmarknad eller omställning

"Min erfarenhet från detaljhandeln har gett mig bred kunskap om försäljning och kundmöten. Nu söker jag en långsiktig roll där jag kan utvecklas vidare inom B2B-försäljning. Jag är redo att investera i att lära mig era produkter och processer. Kontakta mig gärna så berättar jag mer om min bakgrund."

Använd när: Du kommer från en bransch som har haft varsel eller omstruktureringar och vill visa att du är redo för något nytt och mer stabilt.

D. För olika branscher och roller (3 exempel)

Exempel 11: Teknisk roll (utvecklare, IT, ingenjör)

"Min erfarenhet av Python, React och molnbaserade system gör mig väl rustad för er tech stack. Jag ser fram emot att bidra till era projekt och lösa komplexa tekniska utmaningar. Låt oss boka en teknisk intervju så kan jag visa vad jag kan."

Använd när: Du söker tekniska roller där kompetens inom specifika verktyg eller språk är avgörande. Nämn konkreta tekniker istället för vaga termer som "bred teknisk bakgrund".

Exempel 12: Vård och omsorg (undersköterska, sjuksköterska, vårdbiträde)

"Min erfarenhet från äldreboende och min vilja att ge trygg och respektfull vård gör mig väl lämpad för rollen. Jag trivs i teamarbete och ser fram emot att bidra till er verksamhet. Kontakta mig gärna för en intervju."

Använd när: Du söker inom vård där empati, teamwork och erfarenhet av praktiskt vårdarbete är viktigare än formella meriter. Fokusera på värdegrund och praktisk erfarenhet.

Exempel 13: Kreativa roller (designer, copywriter, marknadsförare)

"Mitt portfolio visar hur jag kombinerar strategiskt tänkande med kreativ exekvering. Jag ser fram emot att visa hur jag kan stärka ert varumärke och skapa innehåll som engagerar er målgrupp. Låt oss boka ett möte så kan jag berätta mer om mina idéer för er nästa kampanj."

Använd när: Du söker kreativa roller där portfolio och idéer är lika viktiga som CV:t. Visa att du redan tänkt på deras behov.

E. Korta och professionella (2 exempel)

Exempel 14: Minimalistisk men stark

"Jag är övertygad om att jag kan bidra till ert team. Kontakta mig gärna för en intervju."

Använd när: Du redan har skrivit ett längre och detaljerat brev och vill avsluta kort och koncist. Passar bra när du söker formella roller inom finans, juridik eller liknande.

Exempel 15: Klassisk och säker

"Jag ser fram emot att diskutera hur min erfarenhet kan bidra till er verksamhet. Vänliga hälsningar,"

Använd när: Du vill spela säkert och inte riskera att överträda gränser. Fungerar i princip alltid, men är lite mer anonym än de andra exemplen.

Före/efter-exempel: Svag vs. stark avslutning

Här är tre konkreta exempel på hur en svag avslutning kan omvandlas till en stark. Lägg märke till vad som förändras i ton, struktur och tydlighet.

Exempel 1: Säljare med 5 års erfarenhet

❌ Svag avslutning:

"Tack för att du läste mitt brev. Jag hoppas verkligen att jag får chansen att komma på intervju. Det skulle betyda mycket för mig. Hör gärna av dig om du har frågor!"

Problem: Passiv ton ("hoppas verkligen"), tackar för något som är rekryterarens jobb, fokuserar på vad jobbet betyder för sökanden istället för vad sökanden kan bidra med. Låter osäker.

✅ Stark avslutning:

"Min erfarenhet av att bygga långsiktiga kundrelationer och öka försäljningen i tuffa marknader gör mig väl förberedd för rollen. Jag ser fram emot att diskutera hur jag kan bidra till ert säljteam. Kontakta mig gärna för en intervju."

Varför det fungerar: Aktiv ton, sammanfattar konkret styrka, visar tydligt intresse för nästa steg. Fokuserar på värde istället för behov.

Exempel 2: Nyexaminerad ekonom

❌ Svag avslutning:

"Som nyexaminerad har jag tyvärr inte så mycket erfarenhet ännu, men jag är väldigt motiverad och skulle verkligen vilja lära mig. Hoppas att ni ger mig en chans trots att jag är ny."

Problem: Ber om ursäkt för bristande erfarenhet, använder formuleringar som "tyvärr" och "trots att", låter desperat ("skulle verkligen vilja"). Skapar tvivel istället för förtroende.

✅ Stark avslutning:

"Som nyexaminerad från ekonomiprogrammet på Handelshögskolan är jag redo att omsätta min teoretiska kunskap i praktiken. Jag lär mig snabbt, tar initiativ och ser fram emot att utvecklas hos er. Kontakta mig gärna för en intervju."

Varför det fungerar: Fokuserar på styrkor (lär snabbt, tar initiativ) istället för svagheter. Visar självsäkerhet utan att vara arrogant. Gör det tydligt att utbildningen är relevant.

Exempel 3: Undersköterska med 10 års erfarenhet

❌ Svag avslutning:

"Jag skulle passa bra för den här tjänsten. Ring mig gärna om ni vill veta mer. Hoppas vi hörs snart!"

Problem: Vag ("skulle passa bra" men varför?), ingen konkret sammanfattning av styrkor, ingen tydlig call-to-action. Känns slentrianmässig och opersonlig.

✅ Stark avslutning:

"Min mångåriga erfarenhet från äldreboende och min förmåga att skapa trygga relationer med patienter gör mig väl lämpad för rollen. Jag trivs i teamarbete och ser fram emot att bidra till er verksamhet. Kontakta mig gärna för en intervju."

Varför det fungerar: Konkret om vad som gör henne rätt för jobbet (erfarenhet + relationsbyggande), nämner teamwork (viktigt i vården), tydlig och professionell avslutning.

Checklista: Har din avslutning allt som krävs?

Använd den här checklistan innan du skickar iväg ditt personliga brev. En stark avslutning ska kunna bocka av alla punkter.

☐ Sammanfattar ditt huvudvärde (inte hela brevet) Lyfter du fram din viktigaste styrka eller vad som gör dig rätt för rollen? Det ska inte vara en upprepning av allt du redan sagt, utan en koncentrerad påminnelse om varför du är relevant.

☐ Visar tydligt intresse för nästa steg Nämner du intervju, möte eller vidare diskussion? Gör du det lätt för rekryteraren att förstå att du faktiskt vill ha jobbet och är redo att gå vidare?

☐ Använder aktiv form (inte passiv eller osäker) Säger du "Jag ser fram emot" istället för "Jag hoppas"? Undviker du formuleringar som "kanske", "eventuellt" eller "om möjligt"?

☐ Är 2-3 meningar lång (cirka 40-60 ord) Är avslutningen lagom lång? Den ska inte vara ett eget kapitel, men inte heller en enda mening som känns abrupt.

☐ Introducerar INGEN ny information Nämner du plötsligt kompetenser eller erfarenheter som inte stod tidigare i brevet? Allt viktigt ska redan ha sagts. Avslutningen sammanfattar, den bygger inte nytt.

☐ Tackar INTE för att de läser brevet Har du tagit bort fraser som "Tack för att du tog dig tid att läsa"? Rekryteraren gör sitt jobb. Du behöver inte tacka för det.

☐ Låter inte desperat eller ursäktande Undviker du ord som "tyvärr", "bara", "trots att" eller "jag hoppas verkligen verkligen"? Självsäkra kandidater ber inte om ursäkt för sitt CV.

☐ Passar din erfarenhetsnivå och situation Har du anpassat tonen efter om du är erfaren, nyexaminerad, byter karriär eller söker internt? En avslutning för senior-roller ska inte låta som en för juniora positioner.

☐ Avslutas med professionell hälsningsfras Har du valt en lämplig hälsningsfras efter avslutningen? "Med vänlig hälsning" eller "Vänliga hälsningar" fungerar i princip alltid.

Om du kan bocka av alla punkter har du en stark avslutning. Om någon punkt saknas, gå tillbaka och justera.

Hälsningsfraser: Vad ska du skriva efter avslutningen?

Efter din avslutning kommer hälsningsfrasen. Den här lilla detaljen är viktigare än du tror. Fel hälsning kan göra ett annars professionellt brev lite för informellt eller stelt.

De säkraste alternativen:

"Med vänlig hälsning" är den mest traditionella och formella varianten. Den funkar i princip alltid, oavsett bransch eller roll. Använd den om du är osäker.

"Vänliga hälsningar" är lite mer modern men fortfarande fullt professionell. Passar bra för de flesta branscher och roller, särskilt lite mer moderna företag eller startups.

Förkortningar som Mvh eller VH bör undvikas i första kontakten. De är okej i mejlkorrespondens när ni redan pratat, men i en ansökan känns de lite för slarviga.

Undvik informella hälsningar:

"Hej då", "Ha en fin dag" eller "Vi hörs" passar inte i ett personligt brev. Spara dem till informella mejl med kollegor eller vänner.

"Tack på förhand" eller "Tack för er tid" är inte heller idealiska. De kan uppfattas som att du förutsätter att de ska göra något för dig, eller att du tackar för något som är deras jobb.

Internationella varianter:

Om du söker jobb på engelska används vanligtvis "Best regards" eller "Kind regards". "Sincerely" fungerar också men känns lite mer formellt och gammaldags.

Efter hälsningsfrasen:

Skriv ditt fullständiga namn. Inget kommatecken eller annan skiljetecken behövs efter "Med vänlig hälsning". Bara ett enkelt radbrott och sedan ditt namn.

Exempel:

Med vänlig hälsning
Anna Andersson

Om du skickar brevet digitalt (vilket är vanligast idag) kan du även inkludera din telefon och mejladress direkt under namnet, även om de redan står i CV:t. Det gör det enkelt för rekryteraren att kontakta dig direkt.

Med vänlig hälsning
Anna Andersson
070-123 45 67
anna.andersson@email.com

Vanliga misstag att undvika

Även starka brev kan tappa kraft i slutet om du gör något av dessa klassiska misstag. Här är de vanligaste fällorna och hur du undviker dem.

Misstag 1: Tacka för att de läser

"Tack för att du tog dig tid att läsa mitt brev" är något nästan alla skriver. Men rekryteraren gör sitt jobb. Det är inte en tjänst de gör dig. Att tacka för att de läser får dig att verka osäker.

Skriv istället något som visar vad de får ut av att träffa dig. Fokusera på värde, inte tacksamhet.

Misstag 2: Låta desperat

"Jag hoppas verkligen verkligen att ni ger mig en chans" eller "Det skulle betyda allt för mig att få den här tjänsten" skickar signalen att du är desperat. Rekryterare vill anställa någon som kan bidra, inte någon som behöver jobbet för mycket.

Visa intresse, men gör det med självsäkerhet. "Jag ser fram emot att diskutera hur jag kan bidra" är starkare än "Jag hoppas så mycket att jag får chansen".

Misstag 3: Upprepa hela brevet i avslutningen

Avslutningen ska inte vara en sammanfattning av varje stycke du redan skrivit. Den ska lyfta fram din huvudstyrka, inte repetera allt.

Om du märker att din avslutning blir tre meningar lång där du listar kompetenser igen, korta ner. Välj det viktigaste och fokusera på det.

Misstag 4: Vara vag om nästa steg

"Hoppas vi hörs" eller "Hör gärna av dig om du vill veta mer" säger ingenting konkret. Vad vill du att rekryteraren ska göra?

Säg istället "Kontakta mig gärna för en intervju" eller "Jag ser fram emot att diskutera rollen vidare". Gör det tydligt att du vill träffas, inte bara "kanske höras någon gång".

Misstag 5: Nämna lön eller förmåner

Avslutningen är inte rätt ställe att ta upp lönekrav, förmåner eller arbetstider. Det hör hemma i intervjufasen. Om jobbannonsen specifikt ber om löneanspråk, skriv det i en separat mening i brödtexten, inte i avslutningen.

Fokusera avslutningen på vad du kan bidra med, inte vad du förväntar dig att få.

Misstag 6: Introducera ny information

Om du plötsligt i avslutningen nämner "Jag kan även programmera i Java" fast du inte nämnt det tidigare i brevet känns det konstigt. Allt viktigt ska redan ha sagts.

Avslutningen förstärker det du byggt upp. Den ger inte nya argument. Om något är viktigt nog att nämnas ska det stå tidigare i brevet, inte kastas in i sista sekunden.

Misstag 7: Använda klichéer och floskler

"Jag är en lagspelare som tänker utanför boxen" eller "Jag är driven och målmedveten" säger ingenting konkret. Sådana fraser är tomma och används av alla.

Om du vill visa att du är driven, ge ett exempel tidigare i brevet. Avslutningen ska sammanfatta vad du redan konkret visat, inte kasta in generiska påståenden.

Se fullständiga exempel på personliga brev

Avslutningen fungerar bäst när den är en naturlig del av hela brevet. Här kan du se kompletta exempel på personliga brev för olika yrken, där avslutningen är anpassad efter rollen och erfarenhetsnivån.

För säljare:

För studenter och nyexaminerade:

För undersköterska:

Fler exempel hittar du här:

• Personligt brev exempel för säljare
• Personligt brev exempel för ekonomiassistent
• Personligt brev exempel för student

Vill du skapa ditt eget personliga brev på några minuter? Testa vårt verktyg som skriver hela brevet åt dig baserat på ditt CV och jobbannonsen.

Vanliga frågor om personligt brev avslutning

Testa ditt personliga brev nu

Nu har du 15 färdiga avslutningar att välja mellan, en checklista för att säkerställa kvalitet och konkreta före/efter-exempel. Nästa steg är att faktiskt skriva ditt brev.

Vill du slippa sitta och formulera varje mening själv? Vårt verktyg för personliga brev läser din jobbannons och ditt CV, och skriver sedan ett komplett brev på några minuter. Du får även förslag på flera olika avslutningar att välja mellan.

Skapa ditt personliga brev här – helt gratis, inget konto krävs.

Läs även:

• Hur skriver man ett personligt brev?
• Personligt brev innehåll – checklista
• Hur långt ska ett personligt brev vara?