Kandidater med bevisade färdigheter
Varje kandidat i poolen har verifierade testresultat med percentiler. Det kan inget CV visa, och ingen LinkedIn-profil heller. Du ser vad personen faktiskt kan innan ni ens har hälsat.
8 års erfarenhet · Senast: Redovisningsansvarig (4 år) · Civilekonom
”Redovisningsekonom med åtta år i byggbranschen. Trivs bäst där struktur saknas och behöver byggas upp.”
Avidentifierad tills kandidaten tackar ja till kontakt. Testresultaten är verifierade av oss.
Mindre gissning,
mer träff
Ett CV berättar vad någon säger sig kunna. Vi visar vad kandidaten har bevisat, och att hen faktiskt vill bli kontaktad.
Verifierade färdigheter
Percentiler på kognitiva tester och kartlagda personlighetsstyrkor på varje kandidat. Du jämför bevisad förmåga, inte formuleringskonst i ett CV.
Aktiva kandidater
Alla i poolen är arbetssökande som själva valt att synas. Inga passiva profiler som aldrig svarar, bara människor som letar nästa jobb just nu.
Träffsäkra filter
Filtrera på tillträde, arbetsplats, region, körkort och percentilgolv. Du slipper mismatch-kontakterna redan innan du hör av dig.
Högre svarsfrekvens
Anonym först: kandidaten har redan sagt ja till att bli kontaktad. När du visar intresse landar det hos någon som väntar på det, inte i en full inkorg.
Tre steg från sökning
till dialog
Inga mellanhänder och inga köpta kontaktlistor. Kandidaten bestämmer, du får svar som betyder något.
Sök i kandidatpoolen
Filtrera på roll, region, villkor och percentilgolv. Träffkorten visar verifierade testresultat, styrkor och kompetenser, men aldrig identiteten.
Visa intresse
Hittar du en match skickar du en intresseförfrågan direkt från kortet. Kandidaten får en notis om att ett företag vill komma i kontakt.
Kandidaten svarar, profilen låses upp
Tackar kandidaten ja ser ni varandras namn och kontaktväg och tar dialogen direkt. Tackar hen nej förblir profilen anonym.
Så ser en träff ut
Allt du behöver för ett första beslut på ett kort: verifierade testresultat, styrkor, kompetenser och villkor. Identiteten skyddas tills kandidaten tackar ja.
6 års erfarenhet · Senast: Frontendutvecklare (3 år) · Högskoleingenjör
”Frontendutvecklare som brinner för tillgänglighet och snabba gränssnitt. Söker ett produktbolag med höga krav.”
11 års erfarenhet · Senast: Kundtjänstchef (4 år) · YH-utbildad
”Bygger kundtjänstteam som både mäter och mår bra. Elva år i branschen, varav fyra som chef.”
Exempelprofiler. Kandidaterna i poolen är verkliga arbetssökande som själva valt att synas.
Så ser hela profilen ut
Träffkortet är den första sorteringen. Ett klick öppnar hela profilen: kandidatens egen pitch, arbetshistorik, utbildning och verifierade testresultat. Namn och arbetsgivare låses upp först när kandidaten tackar ja, och just därför är de som svarar faktiskt intresserade.
Redovisningsekonom
Stockholms län · 8 års erfarenhet · Civilekonom · Anonym profil
Redovisningsekonom med åtta år i byggbranschen. Trivs bäst där struktur saknas och behöver byggas upp.
Arbetslivserfarenhet
Redovisningsansvarig
Visas efter accepterad kontakt· 2022 – pågående
Ansvarar för koncernbokslut i ett växande byggbolag. Byggde upp rutinerna för projektredovisning från grunden.
Redovisningsekonom
Visas efter accepterad kontakt· 2019 – 2022
Löpande redovisning, moms och månadsbokslut för tre bolag i en byggkoncern.
Ekonomiassistent
Visas efter accepterad kontakt· 2018 – 2019
Leverantörsreskontra och avstämningar. Första rollen efter examen.
Arbetsgivarna låses upp när kandidaten tackar ja till kontakt. Skyddet gör att kandidater vågar visa upp sig medan de har jobb kvar, och det är därför poolen har profiler du inte hittar någon annanstans.
Utbildning och språk
Civilekonomexamen, redovisning och finansiering
Handelshögskola i Stockholm · Examen 2018
Verifierade resultat
Slutförda rekryteringstester på Jobbcoach.ai, bästa resultat per nivå.
Percentilerna jämför kandidaten med alla som gjort samma test hos oss. Du behöver inte lita på CV-formuleringar, resultaten kommer från riktiga test gjorda på vår plattform.
Arbetsstil
Strukturerad analytiker
Metodisk problemlösare som gärna tänker nytt, men aldrig slarvigt.
I arbetet
- Håller deadlines utan påminnelser
- Bygger struktur där den saknas
- Tänker igenom beslut innan de fattas
Intervjuguide med 3 skräddarsydda frågor låses upp när kandidaten tackar ja.
Härledd ur det utökade personlighetstestet (120 frågor), delad med kandidatens samtycke.
Villkor
- Tillträde
- Omgående
- Arbetsplats
- Hybrid
- Omfattning
- Heltid
- Körkort
- B-körkort
Exempelprofil med fiktiva uppgifter. Profilerna i poolen är verkliga arbetssökande som själva valt att synas.
Integriteten är inte ett hinder.
Den är produkten.
Kandidater som känner sig trygga vågar synas, och svarar när du hör av dig. Därför är hela flödet designat runt samtycke.
Uttryckligt samtycke
Varje kandidat har aktivt valt att synas i poolen och kan dra tillbaka samtycket när som helst. Ingen skrapad data, inga överraskade kandidater.
Anonym tills kandidaten säger ja
Namn, foto och kontaktuppgifter är dolda tills kandidaten accepterat er kontakt. Det skyddar kandidaten och ger dig svar från folk som faktiskt är intresserade.
Verifierade rekryterare
Vi godkänner varje rekryterarkonto manuellt mot organisationsnummer innan det får tillgång till poolen. Kandidaterna vet att bara riktiga företag ser dem.
Inga rå-CV:n
Vi delar aldrig råa dokument. Du ser strukturerade, verifierade uppgifter som kandidaten godkänt för visning, varken mer eller mindre.
Var med från början.
Poolen växer varje dag.
Skapa ett rekryterarkonto, så verifierar vi ert företag och släpper in er i betan. Gratis under tidig åtkomst, utan bindningstid.