Jobbsökning
Mjuka och hårda kompetenser: skillnaden och varför båda behövs
Vad är skillnaden mellan mjuka och hårda kompetenser? Vi förklarar båda, ger exempel och visar hur du balanserar dem i CV och på intervjun.
, 12 minSkriv och förbättra
Hitta jobb
Jobbcoach Premium, 149 kr i månaden
CV, personliga brev, tester, jobbmatchning och Jobbcoachen. Säg upp med ett klick.
Se vad som ingårKarriärbibliotek
Artiklar som förbättrar din jobbsökning
Lär dig skriva starkare ansökningar och CV:n som går igenom. Guider som granskas av HR-experter och uppdateras varje vecka.
139artiklar
Jobbcoach Premium
Läs klart. gör sedan.
Allt i en prenumeration, 149 kr i månaden. Ingen bindningstid, säg upp med ett klick.
- Alla rekryteringstester, övningsprov och det fördjupade personlighetstestet
- Alla CV-mallar, CV-analysen, personliga brev och LinkedIn
- Jobbmatchning varje natt, alla träffar med skälen
- Jobbcoachen, fråga så mycket du vill
- Bli upptäckt av rekryterare, anonymt
14:05
CV-analysen
74AV 100
Läsbart för systemen
Tre fynd drar ned poängen. Det tyngsta står först.
Poäng per område
Tydlighet och struktur8
Innehåll7
Resultat5
Nyckelord9
Tyngsta fyndet
Resultaten saknar siffrorTre av fyra roller beskriver ansvar, inte utfall. Lägg till en siffra per roll: budget, antal, procent.
Åtgärd: 4 minuterRätta och kör om
14:05
Dina matchningar
25 nya i natt
Kompetens mot alla annonser i Platsbanken. Skälen står under varje träff.
Projektledare, bygg92 %
Sweco, Göteborg
Du täcker: projektledning, LOU, budgetansvar, AMA
Saknas: PMP-certifiering
Uppdragsledare, infrastruktur88 %
Trafikverket, Mölndal
Du täcker: tidplan, entreprenadjuridik, BAS-P
Byggledare81 %
Peab, Borås
Skriv brev från träffen
14:05
Matrislogik, expertnivå
04:12
Fråga 9 av 15
Vilken figur hör hemma i den tomma rutan?
A
B
C
D
E
F
Svara och gå vidare