CV-exempel
Lagerarbetare
Ett professionellt CV-exempel för lagerarbetare som visar truckkort, WMS-kompetens och kvantifierbara resultat från plockning, packning och lagerhantering. Optimerat för svenska logistikföretag och ATS-system.
- ATS-optimerat
- Branschspecifika nyckelord
- Kvantifierade resultat
Vad du får här
Komplett CV-exempel som inspirerar
Se exakt hur ett ATS-optimerat CV för lagerarbetare ser ut, med rätt nyckelord, kvantifierade resultat och struktur. Använd det som mall för ditt eget.
Marcus Pettersson
Erfaren lagerarbetare med truckkort A+B och WMS-expertis
070-234 56 78marcus.pettersson@email.seGöteborglinkedin.com/in/marcuspettersson
Profil1
Resultatinriktad lagerarbetare med 7+ års erfarenhet från högvolymlogistik och e-handel. Specialist på plockning, truckkörning och WMS-system (SAP WM, Astro) med gedigen kunskap i Lean 5S och plocknoggrannhet på 99.8%. Noggrann teamplayer som brinner för effektiv lagerhantering och säker arbetsmiljö.
Certifieringar2
- Truckkort A: Motviktstruck (2017, förlängt 2024)
- Truckkort B: Skjutstativtruck (2017, förlängt 2024)
- Heta Arbeten (2021)
- Första hjälpen och HLR (förnyad 2024)
- Arbetsmiljöutbildning: Säkerhet på lager (2022)
- ADR Grundkurs: Farligt gods (2023)
Erfarenhet3
Lagerarbetare, Teamledare2020 – Pågående
PostNord Logistics AB, Göteborg
- Teamledare för 6 lagerarbetare med ansvar för daglig planering och kvalitetsuppföljning i högvolymlager
- Ökade plocknoggrannheten från 98.5% till 99.8% genom implementering av dubbelkontrollsystem för högvärdiga produkter
- Hanterar 180-220 plockorder per dag med motviktstruck och ledstaplare (genomsnitt 210 order/dag)
- Använder SAP WM dagligen för orderplockning, godsmottagning, inventering och lageroptimering
- Reducerade skador vid hantering med 35% genom utbildning i ergonomi och riskanalys för teamet
Lagerarbetare2018 – 2020
CEVA Logistics AB, Göteborg
- Ansvarig för godsmottagning, plockning och packning för 3PL-lager med 500+ artiklar (e-handel och detaljhandel)
- Genomförde 150-180 plockorder per dag med 99.5% noggrannhet i Astro WMS-system
- Minskade ledtid för uttag från lager med 20% (från 25 till 20 min/order) genom omstrukturering av lagerlayout enligt Lean 5S
- Truckkörning dagligen (motviktstruck A+B) för plock och godsmottagning av containrar och pallgods
Lagerarbetare / Truckförare2016 – 2018
Ahlsell AB, Borås
- Lagerarbete inom VVS-grossist med ansvar för plockning, packning och uttag av byggmaterial och VVS-produkter
- Hanterade 80-100 plockorder per dag (manuell plockning och truckplock) i M3-system
- Genomförde kvartalsinventering för 2 500 artiklar med 98% inventeringsnoggrannhet
- Utbildade 2 nya kollegor i truckkörning och lagerrutiner under introduktionsperiod (3 månader vardera)
Kompetenser4
- Truckkort A+B: Motviktstruck och skjutstativtruck (Expert, 7+ år)
- SAP WM: Warehouse Management (Avancerad, 4+ år)
- Astro WMS-system (Avancerad, 2+ år)
- Lean 5S och kontinuerlig förbättring
- Handdator för plockning (RF-scanner, Zebra)
- M3-system (grundläggande)
- Godsmottagning och kvalitetskontroll
- Inventering och lageroptimering
- Noggrann och kvalitetsmedveten (99.8% plocknoggrannhet över 12 månader)
- Fysiskt uthållig (hanterar 180-220 order/dag, tunga lyft upp till 25 kg)
- Ansvarstagande teamledare (ledde 6 medarbetare, minskade skador med 35%)
- Säkerhetsfokuserad (genomförde 2 riskanalyser/år, 0 arbetsolyckor sedan 2020)
- Flexibel och lösningsorienterad (hanterade högsäsonger med 40% ökad volym, jul/Black Friday)
Utbildning
Gymnasieutbildning Handel och Administration2013 – 2016
Hvitfeldtska gymnasiet, Göteborg
Inriktning logistik och lagerhantering. Praktik på DHL Freight under termin 5 (8 veckor).
Språk
- Svenska, Modersmål
- Engelska, God i tal och skrift
Mallen NorrskenA4Läsbart för rekryteringssystem
Varför det fungerar
Det här gör CV:t starkt
Konkreta detaljer i exemplet som rekryterare och ATS-system letar efter för lagerarbetare.
- 1
Profiltext med rätt nyckelord för ATS-system
Marcus börjar med konkret erfarenhet: "7+ års erfarenhet från högvolymlogistik och e-handel". Han listar tekniska keywords som ATS-system söker efter: SAP WM, Astro, Lean 5S, plocknoggrannhet. Många lagerarbetare skriver generiska fraser som "driven och motiverad" utan kontext. Marcus visar istället specialisering (plockning, truckkörning, WMS-system) och kvantifierar direkt i profilen: 99.8% noggrannhet.
Varför detta fungerar: ATS-systemet hittar nyckelorden "SAP WM" och "Lean 5S" direkt i profiltexten. Rekryteraren ser att Marcus inte bara kan köra truck, han förstår hela logistikkedjan. Profiltexten avslutas med personlighetsdrag kopplade till yrket: noggrann teamplayer och säkerhetsfokuserad. Det visar både kompetens och kulturell passform.
- 3
Kvantifierbara resultat som sticker ut
Marcus visar konkreta siffror: 99.8% plocknoggrannhet, 180-220 order per dag, 20% minskad ledtid. De flesta lagerarbetare skriver "ansvarade för plockning och packning" utan att visa omfattning. Marcus visar både kvalitet (99.8%) och volym (220 order/dag i högvolymlogistik). Han bevisar också förbättringsinitiativ: "Reducerade skador vid hantering med 35% genom utbildning i ergonomi".
Varför detta fungerar: Siffrorna ger kontext. Rekryteraren ser att Marcus kan hantera högt tempo utan att kompromissa på kvalitet. Effektiviseringsmåtten (20% minskad ledtid) visar att han inte bara utför arbetet, han förbättrar processer. Det gör honom mer anställningsbar än kandidater som bara listar arbetsuppgifter. Siffror ger också rekryteraren något konkret att fråga om under intervjun.
- 2
Truckkort och certifieringar med årtal
Marcus listar truckkort med exakta datum: "Truckkort A, Motviktstruck (2017, förlängt 2024)". Truckkort gäller bara 5 år, så förnyelsedatum bevisar att de är giltiga. Han har också specialcertifieringar: ADR Grundkurs för farligt gods (2023) och Heta Arbeten (2021). Många kandidater skriver bara "truckkort A+B" utan årtal, vilket gör att rekryterare måste gissa om de är aktuella.
Varför detta fungerar: Truckkort A+B är grundkrav för de flesta lagerarbetartjänster. Genom att visa förnyelsedatum slipper Marcus frågan "är dina truckkort giltiga?". ADR och Heta Arbeten öppnar dörrarna till specialiserade lager (kemikalier, farligt gods, industri) vilket ger konkurrensfördel. Årtal visar också att Marcus håller sina certifieringar uppdaterade, vilket signalerar professionalism.
- 4
Specifika WMS-system istället för generisk datorvana
Marcus namnger exakta system: SAP WM (4+ års erfarenhet), Astro WMS (2+ år), M3-system, handdator för plockning (RF-scanner, Zebra). Han undviker vaga termer som "god datorvana" eller "erfaren av affärssystem". ATS-systemet scannar efter specifika system som SAP WM eftersom det är branschstandard inom logistik. Marcus visar också kompetensnivå på sina TOP 3 färdigheter: Expert på truckkort, Avancerad på SAP WM och Astro.
Varför detta fungerar: "Datorvana" säger ingenting. "SAP WM med 4+ års erfarenhet" visar konkret kompetens som rekryteraren kan verifiera. Handdator och RF-scanner är standard i moderna lager, så att nämna Zebra visar att Marcus är van vid aktuella verktyg. Specifika system matchar nyckelord i jobbannons, vilket ökar chansen att passera ATS-filtret.
Tydlig progression från operativ roll till teamledare
Marcus visar utveckling genom sina tre anställningar. På Ahlsell (2016-2018) hanterade han 80-100 order/dag och utbildade 2 nya kollegor. På CEVA Logistics (2018-2020) ökade han till 150-180 order/dag och implementerade Lean 5S. På PostNord (2020-pågående) hanterar han 180-220 order/dag och leder 6 medarbetare med 99.8% plocknoggrannhet.
Varför detta fungerar: Progression visar ambition och ansvarstagande. Rekryterare ser att Marcus inte bara utför samma arbetsuppgifter år efter år, han tar sig an nya utmaningar. Volymen ökar (80 till 220 order/dag), ansvaret växer (från operativ till teamledare), och noggrannheten förbättras (98% till 99.8%). Det här är exakt vad rekryterare letar efter hos erfarna kandidater som kan växa i rollen.
Säkerhet och arbetsmiljö konkretiserad med resultat
Marcus visar säkerhetsresultat med siffror: "Reducerade skador vid hantering med 35% genom utbildning i ergonomi och riskanalys" och "0 arbetsolyckor sedan 2020". Han har också Arbetsmiljöutbildning (2022) och Första hjälpen (förnyad 2024). Många lagerarbetare nämner bara "säkerhetsmedveten" utan att backa upp påståendet med bevis.
Varför detta fungerar: Säkerhet är kritiskt på lager, särskilt vid truckkörning och hantering av tunga godsenheter. Genom att kvantifiera skadereducering (35%) och visa noll olyckor visar Marcus att han inte bara följer säkerhetsrutiner, han förbättrar dem aktivt. Förnyad Första hjälpen-certifiering (2024) visar att han är uppdaterad. Det signalerar ansvar och långsiktigt tänkande, vilket arbetsgivare värderar högt.
Skrivtips
Tips för lagerarbetare
Råden bygger på det rekryterare letar efter i din bransch.
Specificera dina WMS-system istället för "datorvana"
ATS-system söker efter specifika WMS-system, inte generiska termer. "Datorvana" säger ingenting, "SAP WM med 4+ års erfarenhet" visar konkret kompetens som matchar jobbannonsens krav.
Exempel på före/efter
Lista de system du faktiskt behärskar med kompetensnivå för dina starkaste. Vanliga WMS-system att nämna inkluderar SAP WM, Astro, M3, Pyramid, JDA och Manhattan. Om du använt handdatorer och RF-scanners (Zebra, Honeywell), nämn det specifikt, det är standardverktyg i moderna lager.
Kvantifiera din plockning och effektivitet
Rekryterare vill veta hur mycket du kan hantera och hur bra du är på det. Kvantifiera alltid med siffror: antal order per dag, plocknoggrannhet i procent, och eventuella förbättringar du bidragit till.
Exempel på före/efter
Om du inte vet exakta siffror, uppskatta konservativt. Fråga dig själv: Hur många order hanterade jag per skift? Hur ofta gjorde jag fel? Jobbade jag med 100, 500 eller 5000 olika artiklar? Dessa detaljer visar omfattning och ger rekryteraren något konkret att relatera till.
Visa truckkort med årtal och förnyelsedatum
Truckkort är ofta ett absolut krav för lagertjänster. Men truckkort utan årtal kan kanske betyda att certifikatet är ogiltigt, truckkort gäller normalt i 5 år och måste förnyas.
Exempel på före/efter
Lista vilken typ av truck (motviktstruck, skjutstativtruck, ledstaplare, reach truck) och visa tydligt att certifikatet är aktuellt. Om du har extra certifieringar som ADR (farligt gods) eller Heta Arbeten, inkludera dem, de öppnar dörrar till specialiserade tjänster med mindre konkurrens.
Demonstrera progression i din karriär
Visa att du utvecklats över tid, från operativ lagerarbetare till mer ansvarsfulla roller. Detta signalerar att du har potential att växa inom organisationen.
Exempel på före/efter
Marcus CV visar tydlig progression: han började med 80-100 order/dag på Ahlsell, ökade till 150-180 på CEVA där han implementerade Lean 5S, och hanterar nu 180-220 order/dag som teamledare på PostNord. Rekryterare ser detta och förstår att Marcus är redo för nästa steg.
Framhäv säkerhet och kvalitetsarbete
Arbetsmiljö och säkerhet är prioriterat inom lager och logistik. Visa att du tar säkerhet på allvar genom konkreta exempel och resultat.
Exempel på före/efter
Nämn arbetsmiljöutbildningar, riskanalyser du deltagit i, eller förbättringar du bidragit till. Om du utbildat kollegor i säkerhet eller ergonomi, lyft fram det. Arbetsgivare vill ha medarbetare som aktivt bidrar till en säker arbetsplats, det minskar kostnader för sjukfrånvaro och olyckor.
Skrivguide
Så bygger du ett CV som lagerarbetare
Söker du jobb som lagerarbetare och behöver ett CV som sticker ut? Det här exemplet visar hur du strukturerar ett ATS-optimerat CV som matchar vad rekryterare inom logistik faktiskt letar efter.
Du får se exakt hur du framhäver truckkort (A+B), WMS-system (SAP WM, Astro, M3) och kvantifierbara resultat som plocknoggrannhet och ordervolym per dag. CV:t visar konkreta exempel från högvolymlogistik och e-handel, inklusive hur du demonstrerar progression från operativ lagerarbetare till teamledare.
Använd det som inspiration för ditt eget CV som lagerarbetare och anpassa det efter den tjänst du söker. Med rätt nyckelord och struktur ökar du dina chanser att passera ATS-filtret och nå intervju.
Letar du efter en CV-mall för lagerarbetare?
Vi har en mall för lagerarbetare med rätt sektioner och tips från rekryterare.
Se mallenVanliga frågor
CV för lagerarbetare
Vad ska jag skriva i profiltexten som lagerarbetare?
Följ strukturen: Erfarenhet (antal år) + Specialisering (truckkort, typ av lager) + Tekniska nyckelord (SAP WM, Astro, Lean 5S) + Personlighetsdrag (noggrann, säkerhetsfokuserad). Exempel: "Resultatinriktad lagerarbetare med 5+ års erfarenhet från e-handelslager. Truckkort A+B och gedigen kunskap i SAP WM med 99% plocknoggrannhet. Noggrann teamplayer med fokus på säker och effektiv lagerhantering." Inkludera gärna ett kvantifierbart resultat redan i profilen för att fånga uppmärksamhet direkt.
Vilka WMS-system ska jag nämna i mitt CV som lagerarbetare?
Nämn de system du faktiskt har erfarenhet av, SAP WM, Astro, M3, Pyramid, JDA eller Manhattan är vanliga. Undvik generiska termer som "datorvana" eller "lagerhanteringssystem", var specifik. Lägg till kompetensnivå för dina starkaste system: "SAP WM (Avancerad, 4+ år)", "M3-system (Grundläggande)". Glöm inte handdatorer och RF-scanners (Zebra, Honeywell) om du använt dem, det är standardverktyg i moderna lager.
Måste jag ha truckkort för att jobba som lagerarbetare?
De flesta lagertjänster kräver truckkort, särskilt A (motviktstruck) och B (skjutstativtruck/reachtruck). Visa alltid årtal och förnyelsedatum eftersom truckkort gäller i 5 år: "Truckkort A, Motviktstruck (2020, förlängt 2026)". Om du inte har truckkort kan du söka tjänster som fokuserar på manuell plockning eller packning, men karriärmöjligheterna begränsas. Truckkortskurser tar ofta bara 2-5 dagar och är en bra investering.
Hur visar jag resultat i mitt CV som lagerarbetare?
Kvantifiera med siffror: antal order per dag (80, 150, 220), plocknoggrannhet i procent (98.5%, 99.8%), effektiviseringar (minskade ledtid med 20%), antal artiklar vid inventering (2 500 artiklar), teamstorlek om du haft ansvar (6 medarbetare). Fråga dig själv: Hur många? Hur ofta? Hur bra? "Ansvarade för plockning" säger inget, "Genomförde 180 plockorder per dag med 99.5% noggrannhet" visar konkret värde.
Vilka certifieringar ökar mina chanser som lagerarbetare?
Truckkort A+B är grundkrav för de flesta tjänster. Utöver det ökar dessa dina möjligheter: ADR Grundkurs (farligt gods), öppnar dörrar till kemi- och läkemedelslager med högre löner. Heta Arbeten, krävs för lager med svetsning eller kemikalier. Första hjälpen/HLR, visar säkerhetsmedvetenhet. Arbetsmiljöutbildning, uppskattas av arbetsgivare som prioriterar säkerhet. Visa alltid årtal och förnyelsedatum för tidsbegränsade certifieringar.
Komplett ansökan
Skapa hela ansökan
Ett starkt CV ökar dina chanser. Men utan ett skräddarsytt personligt brev missar du intervjuer. Se hur du bygger en komplett ansökan för lagerarbetare.
CV-exempel
Lagerarbetare
- ATS-optimerad struktur
- Branschspecifika nyckelord
- Kvantifierade resultat
Personligt brev
Lagerarbetare
Se hur du skriver ett övertygande personligt brev som kompletterar ditt CV och får dig till intervju.
Se det personliga brevetRedo att skapa din egen ansökan?Skapa CVSkapa personligt brev
Andra yrken
Fler CV-exempel
Hitta inspiration från liknande yrken. Alla exempel följer samma ATS-optimerade upplägg.
Skapa ditt eget
Imponerad? Skapa ditt nu
Ladda upp ditt CV, klistra in jobbannonsen och välj mall, så är det klart på en minut. Skräddarsytt för lagerarbetare och optimerat för rekryteringssystem.
Inga kortuppgifter krävs