Psykolog

Psykolog har legitimation efter 5 års universitetsutbildning + 1 års PTP-tjänst, rätt att utföra psykologisk testning och fördjupad terapeutisk kompetens. Kurator har socionomexamen och fokuserar på psykosocialt stöd och samordning. I ditt CV som psykolog, betona: legitimation, testinstrument (WAIS, Beck), terapeutisk inriktning (KBT, ACT) och eventuell Steg 1-utbildning. Detta särskiljer dig tydligt från kuratorsrollen.

Lista specifika testinstrument: "WAIS-IV, WISC-V, D-KEFS, BRIEF, Conners-3, ADOS-2". Kvantifiera din erfarenhet: "40+ utredningar årligen (ADHD, autism, intellektuell funktionsnedsättning)". Nämn om du deltar i diagnostiska konferenser med psykiatriker. Om du utrett både barn och vuxna, specificera detta: "WISC-V för barn 6-16 år, WAIS-IV för vuxna".

Ja, absolut, PTP är obligatoriskt för legitimation och visar var du fick din kliniska grundträning. Skriv det som en vanlig tjänst: "PTP-psykolog, BUP Stockholm (2015-2017)". Beskriv patientgrupper, metoder du använde under handledning, och avsluta med: "Erhöll psykologlegitimation efter godkänd PTP-tjänst (2017)". Detta visar din kliniska progression.

Var specifik om din inriktning: "Specialist på KBT med fokus på ångest och depression" eller "ACT-inriktad med erfarenhet av kronisk smärta". Om du har Steg 1-utbildning, lyft fram den tydligt med inriktning och årtal. Undvik vaga påståenden som "bred terapeutisk kompetens", specificera vilka metoder du faktiskt använder och vilka patientgrupper du behandlat.

Använd aggregerade data på gruppnivå: "85% av patienter uppnår kliniskt signifikant förbättring enligt Beck Depression Inventory". Referera till standardiserade mätinstrument (PHQ-9, GAD-7, Beck-skalor) för trovärdighet. Ange antal patienter per period: "Behandlar 25-30 patienter parallellt". Du behöver aldrig nämna enskilda patienter eller identifierande detaljer.

Företagshälsovård fokuserar på arbetsrelaterad psykisk ohälsa. Betona: stresshantering, utmattningssyndrom, korttidsbehandling, arbetsplatskonsultation, rehabiliteringsutredningar. Nämn erfarenhet av att samarbeta med HR, chefer och Försäkringskassan. Testinstrument som Maslach Burnout Inventory och arbetsmiljöbedömningar är relevanta. Organisationskännedom och förmåga att kommunicera med icke-kliniker är meriterande.

Specificera VEM du handleder och i VAD: "Handleder 2 PTP-psykologer i kliniskt arbete och utredningsmetodik". Nämn om du har formell handledarkompetens: "Handledarkompetens för PTP, Sveriges Psykologförbund (2022)". Om du handleder psykologkandidater under VFU, inkludera även detta. Handledning signalerar senioritet och förmåga att utveckla andra.

Ja, om det är relevant för tjänsten. Forskningserfarenhet är meriterande för akademiska tjänster, specialistutbildning och verksamheter med utvecklingsuppdrag. Skriv: "Examensarbete om KBT vid social fobi" eller "Deltagit i forskningsprojekt om ADHD-utredning vid Karolinska". Om du publicerat, lägg till en kort sektion med publikationer. För renodlade kliniska tjänster kan forskningserfarenhet vara sekundär.

Nylegitimerade psykologer (0-3 år efter PTP): 1-1,5 sidor. Erfarna psykologer (5+ år): 2 sidor max. Fokusera på de senaste 10 årens erfarenhet. Prioritera: legitimation, terapeutisk inriktning, testinstrument, kvantifierade resultat. Undvik att lista alla kurser, välj de mest relevanta. Rekryterare läser CV:t på under en minut, så placera det viktigaste först.

Framhåll det som en styrka, du har bredd över åldersgrupper. I profiltexten: "Klinisk erfarenhet från både BUP och vuxenpsykiatri". Lista relevanta testinstrument för båda: "WISC-V (barn), WAIS-IV (vuxna)". Beskriv hur du anpassar kommunikation och metoder efter ålder. Om du söker en specifik tjänst (t.ex. vuxen), lyft fram den erfarenheten först men nämn bredden som tillgång.