CV-exempel
Undersköterska
Ett professionellt CV-exempel för undersköterska som visar din omvårdnadskompetens, tekniska färdigheter och passion för patientnära arbete. Detta exempel är optimerat för svenska vårdgivare och ATS-system.
- ATS-optimerat
- Branschspecifika nyckelord
- Kvantifierade resultat
Vad du får här
Komplett CV-exempel som inspirerar
Se exakt hur ett ATS-optimerat CV för undersköterska ser ut, med rätt nyckelord, kvantifierade resultat och struktur. Använd det som mall för ditt eget.
Lisa Andersson
Undersköterska med specialisering i geriatrisk vård
070-123 45 67lisa.andersson@email.seStockholmlinkedin.com/in/lisaandersson
Profil
Erfaren undersköterska med 5+ års erfarenhet av personcentrerad vård inom geriatrik och hemtjänst. Gedigen kompetens i ADL-stöd, demensvård och medicinsk delegering (insulin, PEG, subkutana injektioner). Stresstålig lagspelare som skapar trygghet för patienter genom empati, kommunikation och evidensbaserad omvårdnad. Certifierad i Akta Ryggen och basala hygienrutiner.
Certifieringar
- Medicinsk delegering: Insulin, PEG, subkutana injektioner (2023)
- Akta Ryggen: Ergonomiska lyft- och förflyttningstekniker (2022)
- Basala hygienrutiner (2023)
- Nutritionsbedömning för äldre (2024)
- HLR-certifiering (förnyad 2024)
Erfarenhet
Undersköterska2019 – Pågående
Stockholms Äldreboende
- Ansvarig för personcentrerad omvårdnad av 25-30 patienter dagligen inom geriatrisk avdelning med fokus på demens och palliativ vård
- Medicinsk delegering för 20+ patienter: insulin, subkutana injektioner, PEG-sondmatning och inhalation
- Uppmärksammade tidiga sjukdomstecken (UVI, dehydrering) vilket minskade akuta inläggningar med 15% på avdelningen
- Dokumenterar vårdåtgärder i Cosmic och deltar aktivt i tvärprofessionella vårdplaneringsmöten med sjuksköterskor och läkare
- Mentor för 6 nya undersköterskor under introduktionsperiod
Undersköterska, Hemtjänst2017 – 2019
Stockholms Stad, Hemtjänsten Södermalm
- Självständigt hembesök hos 12-15 brukare dagligen med ADL-stöd, matlagning och medicinhantering
- Flexibel schemaläggning inkl. jourer, helger och kvällar för att säkerställa kontinuitet i omsorgen
- Implementerade fallpreventionsåtgärder som reducerade antalet fall med 20% i mitt distrikt
- Byggde förtroendefulla relationer med brukare och anhöriga genom lyhördhet och respektfull kommunikation
Kompetenser
- Dokumentationssystem: Cosmic och Procapita (Expert, 6+ år daglig användning)
- Medicinsk delegering: insulin, PEG, subkutana injektioner (Avancerad, 5+ år)
- Demensvård och BPSD-hantering (Expert, 5+ år inom geriatrik)
- ADL-stöd och personcentrerad vård
- Palliativ omvårdnad och smärtlindring
- Såromläggning och PVK-skötsel
- Akta Ryggen-certifierad förflyttningsteknik
- Empati och relationsskapande
- Stresstålig i akuta situationer
- Tvärprofessionellt samarbete
- Lyhördhet och kommunikation
- Problemlösning och initiativförmåga
Utbildning
Vård- och omsorgsprogrammet, Undersköterska2014 – 2017
Norra Real Gymnasium
VFU på Karolinska Universitetssjukhuset (geriatrik) och Sabbatsbergs sjukhus (akutvård)
Språk
- Svenska, Modersmål
- Engelska, Flytande i tal och skrift
Mallen NorrskenA4Läsbart för rekryteringssystem
Varför det fungerar
Det här gör CV:t starkt
Konkreta detaljer i exemplet som rekryterare och ATS-system letar efter för undersköterska.
ATS-system känner igen din kompetens direkt
CV:t nämner specifika system som Cosmic och Procapita tillsammans med konkreta kompetensområden som medicinsk delegering (insulin, PEG, subkutana injektioner) och BPSD-hantering vid demensvård.
Varför detta fungerar: Äldreomsorg och hemtjänst använder dessa system dagligen, och ATS-algoritmer söker efter exakt dessa termer. När du skriver "medicinsk delegering" med specifika exempel istället för bara "medicinering" matchar du både jobbannonsens kravlista och de nyckelord rekryterare filtrerar på. Du visar omedelbart att du kan börja jobba utan omfattande introduktion.
Siffror visar din faktiska arbetsbelastning
CV:t kvantifierar arbetsinsatser: 25-30 patienter dagligen, medicinsk delegering till 20+ personer, och konkreta resultat som 15% minskade akuta inläggningar och 20% reducerade fall tack vare proaktivt förebyggande arbete.
Varför detta fungerar: "Ansvarig för omvårdnad" säger ingenting om omfattning. "25-30 patienter dagligen" visar att du hanterar hög arbetsbelastning och kan prioritera effektivt. Resultat som "15% minskade akuta inläggningar" bevisar att ditt förebyggande arbete faktiskt fungerar, något som sparar pengar och förbättrar patientvården. Rekryterare ser omedelbart att du levererar mätbara resultat.
Teknisk kompetens balanseras med bevisad empati
CV:t kombinerar tekniska färdigheter (Cosmic, Procapita, medicinsk delegering) med personcentrerad vård och konkreta exempel: ADL-stöd anpassat efter individuella behov, delaktighet i tvärprofessionella vårdplaneringsmöten, och palliativ omvårdnad med fokus på smärtlindring och värdighet.
Varför detta fungerar: Många skriver "empatisk och ansvarsfull" utan att bevisa det. Du visar empati genom handling: personcentrerad vård, deltagande i vårdplaneringsmöten och palliativ omvårdnad. Detta skiljer dig från kandidater som bara listar mjuka färdigheter utan sammanhang. Rekryterare ser att du förstår helheten, både det medicinska och det mellanmänskliga.
Uppdaterade certifieringar visar att du följer standarden
CV:t listar HLR (förnyad 2024), Akta Ryggen-utbildning och specifik delegering för insulin, PEG-sond och subkutana injektioner. Varje certifiering har årtal och tydlig koppling till faktiskt arbete.
Varför detta fungerar: Gammal HLR-certifiering är oanvändbar i en akut situation. Genom att skriva "HLR (förnyad 2024)" visar du att du håller kompetensen aktuell. Akta Ryggen och specifik delegering är inte bara kursmeriter, de är lagkrav för många arbetsuppgifter. Rekryterare vet att de kan anställa dig utan att omedelbart skicka dig på obligatoriska kurser.
Profiltext som matchar geriatrik-specialisering
Profiltexten öppnar med "Erfaren undersköterska med 7+ års erfarenhet inom geriatrik och äldreomsorg, specialist på personcentrerad vård och dokumentation i Cosmic". Detta följs direkt av nyckelkompetenser som demensvård, medicinsk delegering och ADL-stöd.
Varför detta fungerar: Första meningen avgör om rekryterare läser vidare. "Erfaren undersköterska" är vagt. "7+ års erfarenhet inom geriatrik och äldreomsorg, specialist på Cosmic" visar omedelbart att du har djup erfarenhet inom det specifika område de söker. ATS-system rankar CV:n som har nyckelord tidigt i dokumentet högre, vilket ökar chansen att du kallas till intervju.
Tydlig karriärprogression från självständigt till mentorskap
Erfarenheten visar utveckling: från hemtjänst med 12-15 brukare dagligen och självständigt ansvar, till äldreboende med teamarbete, tvärprofessionella möten och mentorskap för 6 nya undersköterskor. Varje roll har ökad komplexitet och ansvar.
Varför detta fungerar: Många undersköterskor listar jobb utan att visa utveckling. Din progression från hemtjänst (självständigt arbete) till äldreboende (team och mentorskap) visar att du inte bara stannat kvar, du har växt. Mentorskap för 6 nya medarbetare bevisar att chefer litar på dig och att du kan dela kunskap. Detta signalerar att du är redo för nästa steg i karriären.
Skrivtips
Tips för undersköterska
Råden bygger på det rekryterare letar efter i din bransch.
Inkludera rätt nyckelord för din vårdspecialisering
ATS-system söker efter specifika termer beroende på vårdmiljö. Identifiera vilka termer som återkommer i jobbannonsen och använd dem ordagrant i ditt CV.
Exempel på före/efter
Om arbetsgivaren söker "erfarenhet av palliativ vård", använd exakt den formuleringen, inte synonymer. ATS-system matchar ofta ordagrant, vilket innebär att felaktig terminologi kan göra att ditt CV sorteras bort trots relevant kompetens.
Kvantifiera din erfarenhet med konkreta siffror
Konkreta siffror gör ditt CV mer trovärdigt och jämförbart. Transformera vaga påståenden till mätbara fakta genom att specificera antal patienter, vårdmiljö och omfattning.
Exempel på före/efter
Nämn specifika detaljer som stärker din erfarenhet: antal års erfarenhet inom specialisering, antal patienter med medicinsk delegering, eller förbättringar du bidragit till. Om du arbetat deltid, räkna om till heltidsekvivalent för att ge rätt bild.
Visa konkreta resultat från din omvårdnad
Rekryterare vill se vad du åstadkommit, inte bara vad du varit ansvarig för. Fokusera på resultat och effekter av ditt arbete istället för att lista rutinuppgifter.
Exempel på före/efter
Detta demonstrerar klinisk blick, initiativförmåga och förmåga att agera proaktivt. Andra resultat att lyfta fram: fallprevention, viktökning hos undernärda patienter, minskad oro hos dementa patienter genom strukturerade aktiviteter, eller förbättrad kommunikation med anhöriga.
Anpassa profiltext efter jobbannonsen
Din profiltext (den inledande sammanfattningen högst upp i CV:t) bör skräddarsys för varje jobb du söker. Om jobbannonsen söker "undersköterska till demensboende", börja med specialisering i demensvård.
Exempel på före/efter
Inkludera alltid antal års erfarenhet, typ av vårdmiljö, tekniska nyckelkompetenser som är relevanta för tjänsten, och 1-2 personliga egenskaper som matchar jobbannonsen. Håll profiltexten till max 4 meningar.
Lyft fram certifieringar och kompetensutveckling
Skapa en dedikerad sektion för certifieringar och utbildningar. Detta visar att du är uppdaterad, tar ditt yrke på allvar och investerar i din egen utveckling.
Exempel på före/efter
Inkludera förnyelsedatum för tidsbegränsade certifieringar som HLR och basala hygienrutiner. Om du genomgått intern utbildning på arbetsplatsen, ta med även dessa, de visar arbetsgivarens förtroende och din vilja att utvecklas.
Balansera tekniska och mjuka färdigheter med bevis
Lista både tekniska färdigheter (medicindelegering, förflyttningsteknik, såromläggning, Cosmic/Procapita) och personliga egenskaper. Men här är nyckeln: backa alltid upp de personliga egenskaperna med konkreta exempel.
Exempel på före/efter
Tekniska färdigheter kan du lista direkt (de är verifierbara), men mjuka egenskaper behöver bevis för att bli trovärdiga. Koppla varje personlig egenskap till en specifik situation eller uppgift i din arbetserfarenhet.
Skrivguide
Så bygger du ett CV som undersköterska
Söker du jobb som undersköterska och behöver ett CV som sticker ut? Det här exemplet visar hur du strukturerar ett ATS-optimerat CV som passar svenska vårdmiljöer.
Du får se exakt hur du balanserar teknisk kompetens (ADL-stöd, medicindelegering, Cosmic/Procapita) med de mjuka färdigheter som rekryterare söker (empati, kommunikation, samarbete). CV:t visar konkreta resultat från geriatrisk vård och hemtjänst med kvantifierbara exempel.
Använd det som inspiration för ditt eget CV undersköterska och anpassa det efter den tjänst du söker. Läs också våra tips om hur du optimerar ditt personliga brev undersköterska för att öka dina chanser till intervju.
Letar du efter en CV-mall för undersköterska?
Vi har en mall för undersköterska med rätt sektioner och tips från rekryterare.
Se mallenVanliga frågor
CV för undersköterska
Hur långt ska mitt CV som undersköterska vara?
För undersköterskor med 0-5 års erfarenhet: 1 sida. Med 5-10 års erfarenhet: 1-2 sidor. Med 10+ år och specialisering: Max 2 sidor. Fokusera på relevant erfarenhet, du behöver inte inkludera varje vikariat eller timanställning. Prioritera djup över bredd.
Ska jag inkludera VFU-perioder om jag är nyutexaminerad?
Ja, definitivt! Om du är nyutexaminerad eller har begränsad erfarenhet, lista dina VFU-perioder under "Erfarenhet" eller "Praktik". Nämn vårdmiljö (geriatrik, akutvård, hemtjänst), arbetsgivare och vad du gjorde. Exempel: "VFU Karolinska Universitetssjukhuset, Geriatrisk avdelning, ADL-stöd, medicindelning, dokumentation i Cosmic".
Hur visar jag medicinsk delegering i mitt CV?
Skapa en "Certifieringar"-sektion och lista specifikt vad du har delegering för: "Medicinsk delegering, Insulin, PEG-sondmatning, subkutana injektioner (2023)". I erfarenhetssektionen kan du också nämna antal patienter: "Medicinsk delegering för 20+ patienter dagligen". Om du inte har delegering men är villig att ta det, skriv under kompetenser: "Motiverad att genomgå medicindelegering".
Ska jag ha med profilbild på mitt CV?
I Sverige är det vanligt men inte krav. För vårdyrken kan en professionell, vänlig bild vara positivt eftersom det signalerar tillgänglighet och empati. Viktigt: Använd en professionell bild med neutral bakgrund, inte ett party-foto. Om du är osäker, använd en CV-mall utan bild, det är aldrig fel.
Hur anpassar jag mitt CV för olika vårdmiljöer?
Anpassa profiltext och prioritera relevant erfarenhet. För geriatrik: betona demensvård, palliativ omvårdnad, tålamod. För akutvård: lyft fram stresshantering, snabba beslut, prioriteringsförmåga. För hemtjänst: fokusera på självständighet, flexibilitet, problemlösning. Behåll samma CV-struktur men justera vilken erfarenhet du expanderar mest på.
Vad gör jag om jag har luckor i mitt CV?
Var ärlig men strategisk. Om luckan beror på föräldraledighet, studier eller vård av anhörig, nämn det kortfattat: "Föräldraledighet 2020-2021". Om luckan är längre, fokusera på vad du gjorde under tiden som är relevant: "Vidareutbildning inom palliativ vård" eller "Ideellt arbete inom elder care". Rekryterare förstår att livet händer, det viktiga är att du kan förklara det om de frågar.
Hur visar jag att jag är stresstålig utan att bara säga det?
Beskriv konkreta situationer istället. Exempel: "Hanterade akuta försämringar och konfusionstillstånd genom att bevara lugnet, kontakta ansvarig sjuksköterska och övervaka vitalparametrar". Eller: "Arbetat med 25-30 patienter dagligen i högt tempo med samtidiga medicineringar, måltider och vårdåtgärder". Detta visar att du faktiskt arbetat i stressiga miljöer.
Ska jag lista alla arbetsgivare eller bara de viktigaste?
Fokusera på relevant och nyare erfarenhet. Om du jobbat som undersköterska på 5 olika äldreboenden, lista de 2-3 senaste och mest relevanta. Du kan sammanfatta äldre erfarenhet: "Tidigare erfarenhet från äldreboenden i Stockholms stad (2015-2017)". Prioritera djup över bredd, bättre att detaljerat beskriva 2 roller än att ytligt lista 6.
Hur mycket personlig information ska jag inkludera?
Minimalt. Du behöver inte ange ålder, personnummer, civilstånd eller barn. Inkludera: namn, telefon, e-post, stad (inte fullständig adress), och eventuellt LinkedIn. Om du har körkort och det är relevant för hemtjänst, nämn det under kompetenser. Mindre är mer, fokusera på yrkesrelaterad information.
Hur lyfter jag fram teamarbete och samarbete?
Beskriv konkret hur du samarbetar. Exempel: "Deltar aktivt i tvärprofessionella vårdplaneringsmöten med sjuksköterskor, läkare och arbetsterapeuter", "Mentor för 6 nya undersköterskor under introduktionsperiod", "Samarbetar dagligen med sjuksköterskor kring medicinering och vårdplanering". Detta visar att du kan kommunicera över professioner och ta ansvar.
Komplett ansökan
Skapa hela ansökan
Ett starkt CV ökar dina chanser. Men utan ett skräddarsytt personligt brev missar du intervjuer. Se hur du bygger en komplett ansökan för undersköterska.
CV-exempel
Undersköterska
- ATS-optimerad struktur
- Branschspecifika nyckelord
- Kvantifierade resultat
Personligt brev
Undersköterska
Se hur du skriver ett övertygande personligt brev som kompletterar ditt CV och får dig till intervju.
Se det personliga brevetRedo att skapa din egen ansökan?Skapa CVSkapa personligt brev
Andra yrken
Fler CV-exempel
Hitta inspiration från liknande yrken. Alla exempel följer samma ATS-optimerade upplägg.
Skapa ditt eget
Imponerad? Skapa ditt nu
Ladda upp ditt CV, klistra in jobbannonsen och välj mall, så är det klart på en minut. Skräddarsytt för undersköterska och optimerat för rekryteringssystem.
Inga kortuppgifter krävs