Personligt brev exempel: Bartender

Ett personligt brev för bartender behöver visa mer än bara förmågan att mixa drinkar. Rekryterare inom barverksamhet letar efter kandidater som kan balansera cocktailkunskap med gästfokus, ansvarsfull alkoholservering och förmåga att arbeta under högt tempo. Ditt brev ska visa att du förstår skillnaden mellan att bara följa recept och att skapa upplevelser för gäster, och att du kan göra det effektivt även när kön är lång.

När du söker jobb som bartender konkurrerar du ofta med kandidater som har liknande tekniska färdigheter. Det som skiljer ett starkt personligt brev från ett generiskt är specifika exempel: hur många gäster du serverar under en kvällsrush, vilka kassasystem du behärskar, och hur du bidragit till ökad försäljning genom upselling eller signatur-drinkar. Nämn konkret erfarenhet av klassiska cocktails, drinkmixning under press och hur du hanterar ansvarsfull alkoholservering enligt svensk lagstiftning.

ATS-system som används vid rekrytering till bartenderjobb söker efter nyckelord som mixology, POS-system, gästbemötande och serveringstillstånd. Genom att inkludera relevanta termer från jobbannonsen och koppla dem till konkreta resultat ökar du chansen att ditt personligt brev når fram till rekryteraren och leder till intervju.