Hur lång klinisk erfarenhet ska jag nämna i brevet?

Ange alltid hur många år eller månader du arbetat som AT-läkare, underläkare eller ST-läkare, plus vilka avdelningar och specialiteter du roterat inom. Om du har bred rotation (kirurgi, medicin, primärvård, psykiatri), nämn detta och förklara hur det gett dig helhetssyn. Om du har djup erfarenhet inom en specifik specialitet, kvantifiera volymen: "600 patienter per år inom geriatrik" eller "45 nattjourer med ansvar för 60 vårdplatser". Konkreta tidsangivelser och volymer gör din erfarenhet trovärdig och jämförbar. Rekryterare vill veta exakt hur mycket klinisk tid du har och inom vilka områden.

Ska jag nämna min läkarlegitimation i det personliga brevet?

Vanligtvis räcker det att nämna din yrkestitel och nuvarande anställning (AT-läkare vid X sjukhus, ST-läkare inom Y specialitet). Legitimationsnummer och examensdatum hör hemma i CV:t eller ansökningsformuläret. Fokusera brevet på klinisk kompetens, diagnostiska färdigheter och konkreta exempel från din patientverksamhet. Om du har specialistbevis eller subspecialisering kan du nämna det kort: "specialist i internmedicin sedan 2020" eller "subspecialisering inom kardiologi pågående".

Hur visar jag evidensbaserad medicin i brevet?

Nämn konkreta verktyg och riktlinjer du använder i din kliniska vardag. För akutmedicin: Wells kriterier, CURB-65, NIH Stroke Scale, Centorscore. För internmedicin: HAS-BLED, CHA₂DS₂-VASc, GRACE score. För psykiatri: MADRS, MINI, AUDIT. För allmänmedicin: nationella riktlinjer för diabetes, KOL, hjärtsvikt. Du visar att du arbetar strukturerat enligt evidens, inte efter magkänsla. Nämn också om du deltagit i implementering av nya riktlinjer eller kvalitetsregister (Riksstroke, Svenska sepsisregistret, Palliativregistret). Detta visar att du följer utvecklingen inom ditt område.

Kan jag nämna forskning eller publikationer?

Ja, om du har publicerat vetenskapliga artiklar, deltagit i kliniska studier eller presenterat på konferenser, nämn detta kort i brevet. Skriv dock inte hela referenslistan där, den hör hemma i CV:t. Fokusera på hur forskningen stärker din kliniska kompetens eller visar specialistintresse. Exempel: "Jag har publicerat två artiklar om antibiotikaresistens i Journal of Hospital Medicine och deltagit i multicenter-studien SEPSIS-3, vilket fördjupat min förståelse för infektionsdiagnostik." Detta är särskilt värdefullt om du söker universitetssjukhus eller akademiska tjänster där forskning ingår i befattningen.

Hur betonar jag teamarbete som läkare?

Beskriv konkreta situationer där du samarbetat med andra yrkesgrupper eller specialister. Ge exempel från komplexa patientfall där ni jobbade som team och förklara vad ni uppnådde tillsammans. Exempel: "Vid en patient med svår hjärtsvikt samordnade jag vård mellan kardiolog, njurmedicinare och dietist. Vi optimerade vätskebalans och läkemedel, vilket minskade återinläggningar från tre gånger till noll under sex månader." Nämn också konkreta teamstrukturer du deltagit i: dagliga överläkarronder, interprofessionella vårdplaneringsmöten, MDK-konferenser (multidisciplinära konferenser) eller palliativa team. Detta visar att du kan arbeta i moderna vårdstrukturer där ingen yrkesgrupp jobbar isolerat.

Ska jag skriva om jourtjänstgöring i brevet?

Ja, om tjänsten kräver jour. Beskriv hur många jourpass du hanterat (totalt och per specialitet), vilken typ av akutsjukvård du mött och hur du prioriterar under press. Kvantifiera volymen: "Jag har genomfört 35 nattjourer med ansvar för medicinklinikens 60 vårdplatser och 40-50 patienter per jourpass på akutmottagningen." Nämn också vilka akuta tillstånd du hanterat självständigt: hjärtstopp, sepsis, stroke, akut kranskärlssjukdom, andningssvikt. Du visar att du klarar självständigt ansvar och kan fatta snabba beslut under tidspress. För specialiteter utan jour (exempelvis primärvård, psykiatrimottagning) kan du istället beskriva hur du hanterar akuta situationer inom ramen för dagtid: suicidriskbedömning, akut försämring av KOL-patient, misstänkt cancer som kräver snabb utredning.

Hur hanterar jag karriärbyten mellan specialiteter?

Förklara kort varför du byter inriktning och hur din tidigare erfarenhet stärker dig i den nya rollen. Använd konkreta kopplingar mellan specialiteterna. Exempel: "Jag har arbetat tre år inom kirurgi men vill nu specialisera mig inom internmedicin. Min kirurgiska bakgrund ger mig fördel vid akuta bukar och postoperativa komplikationer, och jag är van vid snabba beslut och högt arbetstempo." Eller: "Efter fyra år inom psykiatri söker jag mig till allmänmedicin. Min erfarenhet av psykiatriska tillstånd gör mig trygg i bedömning av ångest, depression och substansmissbruk, vilket är vanligt förekommande i primärvården." Visa att du tänkt igenom bytet och att det inte är en impuls utan ett medvetet karriärval baserat på erfarenhet.

Vad ska jag skriva om kvalitetsförbättringsarbete?

Beskriv projektet kort: vad var problemet, vad gjorde du, vad blev resultatet. Kvantifiera resultaten i procent, antal eller tidsbesparingar. Exempel: "Jag ledde ett projekt för att minska väntetiden till koloskopi på vår enhet. Genom bättre tidsplanering och standardiserade förberedelser minskade vi väntetiden från 8 till 5 veckor, vilket innebar att 120 fler patienter per år fick utredning i tid." Eller: "Deltog i antibiotikastewardship som minskade bredspektrumantibiotika med 18 procent genom bättre diagnostik och uppföljning av odlingssvar." Kvalitetsarbete visar att du inte bara fokuserar på enskilda patienter utan tänker systemiskt på hur vården kan förbättras för många. Detta är högt värderat på alla nivåer inom sjukvården.

Hur lång ska ett personligt brev för läkare vara?

Håll brevet till max 1 A4-sida, cirka 350-450 ord fördelat på fem till sex stycken. Rekryterare och överläkare har begränsad tid och vill snabbt se dina starkaste kompetenser. Fokusera på de tre till fyra viktigaste områdena som matchar tjänsten: klinisk erfarenhet med volymsiffror, specifika kompetenser (POCUS, kvalitetsarbete), interprofessionellt samarbete och varför du söker just denna tjänst. Skippa generell bakgrund som redan finns i CV:t (examensår, grundutbildning) och fokusera på vad som gör dig unik för just denna roll.

Kan jag använda medicinska förkortningar i brevet?

Ja, men endast etablerade förkortningar som är standard inom svensk sjukvård: ST, AT, POCUS, CURB-65, NIH, KOL, KBT, LPT, MDK. Undvik obskyra förkortningar som bara används internt på din klinik eller förkortningar för specifika läkemedel. HR-personal kan läsa brevet först innan det når överläkaren, så använd bara förkortningar som är allmänt kända inom sjukvården. Om du är osäker, skriv ut termen första gången: "POCUS (Point-of-Care Ultrasound)" och använd sedan förkortningen. Detta visar professionalism och pedagogisk förmåga att kommunicera med både specialister och icke-medicinska läsare.

Hem/Personligt brev exempel/Läkare

Personligt brev exempel: Läkare

Se hur en erfaren ST-läkare visar sina diagnostiska färdigheter, evidensbaserade arbetssätt och teamsamarbete genom konkreta patientfall och kvantifierade resultat. Exemplet visar exakt hur du beskriver kliniska erfarenheter, vårdkvalitetsarbete och interprofessionella relationer så att både ATS-system och överläkare ser din kompetens.

Så skriver du ett personligt brev som läkare

Ett personligt brev läkare som visar både klinisk kompetens och empatisk förmåga ökar dina chanser till intervju markant. Konkurrensen om AT- och ST-tjänster är hård, och rekryterande chefsläkare får ofta hundratals ansökningar. Ditt brev måste därför tydligt visa varför just du passar för kliniken och vilken typ av läkare du är - inte bara lista din utbildning.

Arbetsgivare inom vården söker läkare som behärskar klinisk bedömning och differentialdiagnostik, men också kan kommunicera tydligt med patienter och kollegor. Nämn gärna specifika erfarenheter från jourtjänstgöring, akut handläggning eller specialistområden som är relevanta för tjänsten. Om du arbetat med journalsystem som TakeCare, Cosmic eller Melior, eller har vana av evidensbaserad medicin och teamarbete i tvärprofessionella team, är det starkt meriterande. För ST-tjänster är det viktigt att visa forskningsintresse eller pedagogisk erfarenhet om det efterfrågas.

Använd vårt exempel som utgångspunkt och anpassa det efter den specifika kliniken och specialiteten. Texten är ATS-optimerad för att passera automatiska system som många landsting och privata vårdgivare använder. Fokusera på konkreta situationer där du gjort skillnad för patienter snarare än vaga beskrivningar.

Viktigt att tänka på

Anpassa alltid brevet till den specifika jobbannonsen
Använd branschspecifika nyckelord för ATS-system
Håll brevet mellan 250-400 ord
Ge konkreta exempel istället för vaga påståenden

Komplett ansökan

Komplettera ditt personliga brev med ett ATS-optimerat CV för läkare för en komplett ansökan.

Statistik

ATS-kompatibilitet95%

Läsbarhet92%

Nyckelordsoptimering88%

Skapa ditt personliga brev

Ladda upp ditt CV, klistra in jobbannonsen, välj mall – klart på 60 sekunder. ATS-optimerat och skräddarsytt för jobbet.

Andra exempel som kan intressera dig

Vanliga frågor om personligt brev för läkare

Skapa ett komplett ansökningspaket

Ett starkt personligt brev ökar dina chanser. Men utan ett ATS-optimerat CV missar du möjligheter. Se hur du skapar en komplett ansökan för läkare.

CV-exempel

Läkare

Se hur du strukturerar ett ATS-optimerat CV med rätt nyckelord och kvantifierade resultat för läkare.

Personligt brev

Läkare

Du är här

Engagerande inledning
Rätt tonalitet och längd
Stark avslutning

Redo att skapa din egen ansökan?

Redo att skapa ditt personliga brev?

Skapa ditt personliga brev på 60 sekunder – ladda upp CV, klistra in jobbannonsen, välj mall. Skräddarsytt för jobbet