En rekryterare med femtio ansökningar framför sig läser inte ditt CV uppifrån och ner. Blicken landar högst upp, stannar några sekunder och bestämmer sig. Det som står där är din CV-profil: tre till fem rader som antingen får läsaren att fortsätta eller att klicka vidare till nästa kandidat.
Arbetsförmedlingen skriver i sina råd om CV:t att en kort sammanfattning ökar chansen att fånga arbetsgivarens uppmärksamhet snabbt. Ändå är profilen det stycke som oftast blir generiskt. Därför har vi samlat 15 färdiga profiltexter, en per yrkesgrupp, som du kan kopiera och göra till dina egna. Längre ner visar vi svaga och starka profiler sida vid sida, och förklarar vad som skiljer profilen från det personliga brevet.
Snabbsvar: hur lång ska en CV-profil vara?
Tre till fem rader, vilket blir två till fyra meningar och ungefär 40 till 80 ord. Första meningen säger din yrkesroll och erfarenhet, nästa visar två kompetenser med något konkret som bevis, och sista halvmeningen säger vilken roll du söker. Allt över fem rader läses sällan, så stryk hellre ett adjektiv än en siffra.
Vad är en profil i CV:t?
Profilen är stycket direkt under ditt namn och dina kontaktuppgifter. Den kallas också sammanfattning, personlig profil eller profiltext, och alla fyra namnen syftar på samma sak. I ett svenskt CV är rubriken Profil vanligast. Rubriken Om mig förekommer också, men den drar lätt texten mot fritidsintressen och personlighet i stället för yrkesroll.
En bra profil svarar på tre frågor som rekryteraren ställer sig innan hen läser vidare:
- Vem är du yrkesmässigt? Yrkestitel, antal år och i vilken sorts verksamhet.
- Vad är du bäst på? Två kompetenser som annonsen efterfrågar, med något konkret som visar dem: ett resultat, ett system, en behörighet eller ett ansvar.
- Vart är du på väg? Vilken roll du söker, så att läsaren ser att riktningen stämmer.
Mer än så behövs inte. Här är formeln som alla 15 exempel längre ner bygger på. Fyll i luckorna och du har ett första utkast.
Mall: CV-profil med luckor
Varje hakparentes är en lucka. Ta bort hakparenteserna när du fyllt i.
[Yrkestitel] med [antal] års erfarenhet av [verksamhet eller område]. [Konkret resultat, ansvar eller siffra som visar det viktigaste kravet i annonsen]. Van vid [system, metod eller behörighet som annonsen nämner]. Söker [roll] där [det du vill bidra med eller utvecklas i].
Lägg mest tid på första meningen. Har rekryteraren bråttom är det den enda som blir läst. "Undersköterska med sju års erfarenhet av..." fångar direkt. "Jag är en positiv och ansvarsfull person som..." slösar bort den viktigaste raden i hela CV:t.
15 exempel på CV-profil per yrkesgrupp
Varje profil nedan är skriven för ett verkligt yrke med de behörigheter, system och resultat som svenska arbetsgivare letar efter i just den branschen. Markera texten, kopiera och byt ut detaljerna mot dina egna. Siffrorna är exempel. Använd bara siffror du kan stå för på en intervju.
1. Vård och omsorg: undersköterska
Profiltext: undersköterska
Markera och kopiera. Byt verksamhet, system och år mot dina egna.
Undersköterska med sju års erfarenhet från akutgeriatrik och hemsjukvård, med delegering för läkemedel och insulin. Van att leda arbetet i vårdlaget på kvällar och helger och att rapportera till sjuksköterska enligt SBAR. Dokumenterar i Cosmic och handleder regelbundet nya kollegor och elever. Söker en tillsvidaretjänst på en medicinavdelning.
Delegering, rapportstruktur och journalsystem är tre saker vårdannonser nästan alltid frågar efter. Här står alla tre redan i profilen.
2. Skola: grundskollärare
Profiltext: grundskollärare
Markera och kopiera. Byt ämnen, årskurser och resultat mot dina egna.
Legitimerad grundskollärare i matematik och NO för årskurs 4 till 6 med nio års erfarenhet. Har som förstelärare lett skolans arbete med formativ bedömning, och andelen elever med godkänt i matematik i min årskurs 6 steg från 81 till 93 procent på tre år. Van vid extra anpassningar, Unikum och tät kontakt med vårdnadshavare. Söker en tjänst där matematikutvecklingen prioriteras.
Legitimationen och behörighetsämnena står först, eftersom det är det första en rektor kontrollerar.
3. Butik och service: butikssäljare
Profiltext: butikssäljare
Markera och kopiera. Byt bransch och resultat mot dina egna.
Butikssäljare med fyra års erfarenhet från sport- och klädhandel, varav två med ansvar för kassa och dagsavslut. Låg på butikens topplista i merförsäljning tre kvartal i rad och är van vid varumottagning, skyltning och inventering. Trivs när det är fullt i butiken och söker nu en roll med schema- eller personalansvar.
Kassaansvaret och topplistan gör att den här säljaren skiljer sig från andra sökande med samma antal år.
4. Lager och logistik: lagermedarbetare
Profiltext: lagermedarbetare
Markera och kopiera. Byt truckbehörighet och system mot dina egna.
Lagermedarbetare med fem års erfarenhet av plock, pack och godsmottagning i e-handelslager. Truckkort A och B, van vid lagersystemet Ongoing och handdator, och har lärt upp nya kollegor under högsäsong. Håller en plockfelsnivå under 0,2 procent och tar gärna kvälls- och helgpass. Söker en tillsvidaretjänst.
Truckbehörighet och plockfel är det lagerchefer sållar på. Villigheten att ta kvällspass svarar på en fråga som annars kommer på intervjun.
5. Bygg och hantverk: snickare
Profiltext: snickare
Markera och kopiera. Byt behörigheter och ort mot dina egna.
Snickare med yrkesbevis och tolv års erfarenhet av nyproduktion och ROT, från stomresning till finsnickeri. Har de senaste tre åren varit lagbas för fyra till sex hantverkare, med ansvar för egenkontroller och avstämning mot ritning. Behörighet för heta arbeten och ställning samt B-körkort. Söker en tjänst som lagbas eller arbetsledare i Stockholmsområdet.
I byggbranschen väger behörigheterna tungt. Lägg dem i profilen i stället för att gömma dem längst ner under Övrigt.
6. IT: systemutvecklare
Profiltext: systemutvecklare
Markera och kopiera. Byt språk, plattform och siffror mot dina egna.
Systemutvecklare med sex års erfarenhet av backend i C# och .NET, senast i en betaltjänst med 400 000 transaktioner per dygn. Har lett flytten från en monolit till fristående tjänster i Azure, vilket sänkte svarstiderna med 60 procent. Van vid kodgranskning, testdriven utveckling och att förklara tekniska val för produktägare. Söker en roll där arkitektur och handledning av juniora utvecklare väger lika tungt som kod.
Teknikstacken står i första meningen, så den träffar både rekryterarens sökning och det automatiska urvalet.
7. Ekonomi och administration: redovisningsekonom
Profiltext: redovisningsekonom
Markera och kopiera. Byt system och kundunderlag mot dina egna.
Redovisningsekonom med fem års erfarenhet från byrå av löpande bokföring, moms, bokslut och årsredovisning för ett trettiotal småföretag. Arbetar dagligen i Fortnox och Visma och har infört en rutin för månadsavstämning som kortade bokslutsarbetet med en vecka. Söker en tjänst på en ekonomiavdelning där jag får ansvara för hela kedjan från verifikation till bokslut.
Två ekonomisystem med namn och en förbättring med tidsvinst säger mer än "noggrann och strukturerad".
8. Försäljning: B2B-säljare
Profiltext: B2B-säljare
Markera och kopiera. Byt bransch, budget och CRM mot dina egna.
Säljare med sex års erfarenhet av att sälja verksamhetssystem till kommuner och regioner, med ansvar från prospektering till avtal. Nådde 118 procent av årsbudget 2025 och tog 40 nya kunder inom offentlig sektor. Van vid offentlig upphandling enligt LOU och vid HubSpot. Söker en roll som kundansvarig för större konton.
Säljchefer vill se budgetmåluppfyllelse. En procentsats mot budget är det enklaste beviset som finns.
9. Kundtjänst: kundtjänstmedarbetare
Profiltext: kundtjänstmedarbetare
Markera och kopiera. Byt kanaler, system och nyckeltal mot dina egna.
Kundtjänstmedarbetare med tre års erfarenhet av telefon, chatt och mejl i ett telekombolag, med runt 60 ärenden per dag. Har ett kundnöjdhetsbetyg på 4,7 av 5 och löser drygt åtta av tio ärenden redan i första kontakten. Van vid Zendesk och vid att möta upprörda kunder med lugn. Söker en roll med ansvar för svårare ärenden eller introduktion av nya kollegor.
Kundtjänst mäts på nyckeltal. Har du tillgång till dina egna, använd dem. Det är ovanligt att sökande gör det.
10. Restaurang: kock
Profiltext: kock
Markera och kopiera. Byt kök, kuvert och resultat mot dina egna.
Kock med åtta års erfarenhet från à la carte och bankett, de senaste tre som souschef i ett kök med 120 kuvert per kväll. Ansvarar för beställningar, menyplanering och egenkontroll enligt HACCP, och har sänkt råvarusvinnet med 15 procent med en ny rutin för förberedelser. Söker en tjänst som köksmästare eller souschef i ett kök som lagar från grunden.
Kuvertantalet visar tempot, och svinnet visar att kocken förstår köket som affär.
11. Transport: lastbilschaufför
Profiltext: lastbilschaufför
Markera och kopiera. Byt behörigheter, körning och ort mot dina egna.
Lastbilschaufför med CE-behörighet, YKB och ADR-intyg samt tio års erfarenhet av fjärr- och distributionskörning i Norden. Har kört i snitt 1 200 mil i månaden utan skador på fordon eller gods de senaste sex åren. Van vid färdskrivare, lastsäkring och snäva tidsfönster hos kund. Söker en fast tjänst med dagturer i Göteborgsområdet.
Behörigheterna först, sedan det som skiljer en säker förare från en vanlig: skadefri körning över tid.
12. Industri: CNC-operatör
Profiltext: CNC-operatör
Markera och kopiera. Byt styrsystem och bransch mot dina egna.
CNC-operatör med sju års erfarenhet av fleroperationsmaskiner i serietillverkning för fordonsindustrin. Programmerar i Heidenhain och Fanuc, läser ritningar och mäter med mikrometer och koordinatmätmaskin. Har deltagit i ett förbättringsarbete enligt lean som minskade ställtiden med 25 procent. Söker en tjänst i treskift med möjlighet att gå vidare mot beredning.
Styrsystemen med namn är det viktigaste här. Produktionschefen vet direkt om du kan gå in i maskinparken utan lång upplärning.
13. Student och nyexaminerad: civilekonom
Profiltext: nyexaminerad civilekonom
Markera och kopiera. Byt utbildning, extrajobb och uppdrag mot dina egna.
Nyexaminerad civilekonom från Umeå universitet med inriktning redovisning och ett examensarbete om hållbarhetsrapportering enligt CSRD. Har arbetat extra på en redovisningsbyrå i två år med bokföring och momsdeklarationer i Fortnox, och var kassör i studentkårens sektion med en budget på 400 000 kronor. Söker en tjänst som redovisningskonsult eller junior revisor.
Utan lång erfarenhet bär extrajobbet och föreningsuppdraget bevisen. Fler varianter för studenter finns i vår guide om CV som student eller nyexaminerad.
14. Karriärbytare: från butikschef till HR
Profiltext: karriärbytare till HR
Markera och kopiera. Byt tidigare yrke och utbildning mot dina egna.
Tidigare butikschef med åtta års erfarenhet av personalansvar för upp till 15 medarbetare, med rekrytering, schemaläggning och medarbetarsamtal. Har det senaste året läst 30 högskolepoäng inom HR, bland annat arbetsrätt och LAS. Söker nu en roll som HR-assistent eller HR-generalist, där vanan att rekrytera och behålla personal i en verksamhet med högt tempo kommer till nytta.
Profilen döljer inte bytet. Den visar vilka delar av det gamla jobbet som redan var HR-arbete och vad personen gjort för att fylla luckan.
15. Chef: enhetschef inom äldreomsorg
Profiltext: enhetschef
Markera och kopiera. Byt verksamhet, budget och resultat mot dina egna.
Enhetschef inom hemtjänst med tio års chefserfarenhet och ansvar för 45 medarbetare och en budget på 28 miljoner kronor. Har sänkt sjukfrånvaron från 11 till 6 procent på två år genom schemaläggning med medarbetarinflytande och tätare uppföljning, och lett enheten genom ett byte av verksamhetssystem. Van vid arbetsmiljöansvar och samverkan med biståndshandläggare. Söker en tjänst som verksamhetschef.
För chefsroller ska profilen visa storleken på ansvaret (personal och budget) och ett resultat som ledningen bryr sig om. Mer om hur ledarskap syns i CV:t finns i guiden om ledarskapsförmågor i CV:t.
Mönstret bakom alla 15
Läs exemplen efter varandra och du ser att de följer samma ordning: yrkestitel och år, ett konkret bevis, verktyg eller behörigheter, och sist vad personen söker. Inget av dem innehåller ord som "driven", "flexibel" eller "lagspelare". Egenskaperna finns där ändå, men de visas genom vad personen har gjort. Hittar du inte ditt yrke här finns hela CV-exempel för fler yrken i vårt galleri med CV-exempel.
Före och efter: svag profil mot stark
Det snabbaste sättet att se vad som gör en profil bra är att läsa samma person i två versioner. Här är tre par.
Ekonomiassistent
Svag: generell och full av floskler
Driven och ansvarsfull lagspelare med många bollar i luften som gillar utmaningar och söker ett företag där jag kan utvecklas och växa i min roll.
Stark: konkret och anpassad efter annonsen
Ekonomiassistent med fyra års erfarenhet av löpande bokföring och leverantörsreskontra. Minskade faktureringsfelen med 40 procent genom en ny kontrollrutin och är van vid att hålla bokslutsdatum. Söker en roll med mer ansvar för avstämningar.
Den svaga versionen kunde handla om vem som helst. Den säger inte ens vilket yrke personen har. Den starka nämner yrket i första ordet, har en siffra och slutar med något arbetsgivaren kan erbjuda.
Lagermedarbetare
Svag: handlar om personligheten, inte om jobbet
Jag är en positiv, flexibel och social person som tycker om att jobba både självständigt och i grupp. Jag är snabblärd och har lätt för att ta instruktioner. Mina vänner beskriver mig som pålitlig.
Stark: behörighet, tempo och tillgänglighet
Lagermedarbetare med tre års erfarenhet av plock och lastning i dagligvarulager, med truckkort A och B. Plockar i snitt 140 rader i timmen med mycket få fel och har tagit över som tillfällig lagledare vid sjukfrånvaro. Kan börja direkt och arbeta skift.
Allt i den svaga versionen är sådant som varje sökande påstår om sig själv. Vad vännerna tycker hör inte hemma i ett CV. Den starka svarar på de frågor en lagerchef faktiskt har: behörighet, takt och när du kan börja.
Nyexaminerad sjuksköterska
Svag: målsättning utan innehåll
Nyutexaminerad sjuksköterska som söker ett första jobb där jag kan lära mig mycket och utvecklas som person och yrkesmänniska.
Stark: det som finns, formulerat som erfarenhet
Legitimerad sjuksköterska, examen från Karolinska Institutet 2026, med verksamhetsförlagd utbildning inom kirurgi och akutsjukvård. Har arbetat extra som undersköterska på en ortopedavdelning i två somrar och är van vid Take Care. Söker en tjänst med introduktionsprogram för nya sjuksköterskor inom kirurgisk vård.
En ny sjuksköterska har mer erfarenhet än hen tror: praktikperioder, sommarjobb, journalsystem. Den starka versionen visar allt det och önskar sig ändå en introduktion. Ambitionen står sist och får förstärka i stället för att bära hela profilen.
Profil, sammanfattning eller personligt brev: vad är skillnaden?
Profil och sammanfattning är samma sak. Förvirringen gäller snarare två andra saker: CV-målet och det personliga brevet.
| CV-profil (sammanfattning) | Personligt brev | |
|---|---|---|
| Längd | Tre till fem rader | Högst en A4-sida |
| Plats | Högst upp i CV:t, under namnet | Eget dokument som skickas med CV:t |
| Svarar på | Vad har du med dig? | Varför söker du just det här jobbet, hos just oss? |
| Läses | Skummas på några sekunder | Läses när CV:t väckt intresse |
| Form | Komprimerat, ofta utan jag | Löpande text i jag-form med exempel |
Profilen säger vad du erbjuder. Brevet förklarar varför, med ett eller två exempel som bevis. Klistra därför aldrig in profilen som första stycke i brevet. Rekryteraren läser båda, och upprepningen tar plats från det brevet ska göra. Mer om hur dokumenten delar på jobbet finns i vår genomgång av skillnaden mellan CV och personligt brev.
Profil eller CV-mål?
CV-målet, på engelska objective, blickar framåt: vad du vill ha och vart du vill. Det var vanligare förr, särskilt bland studenter, men har en inbyggd svaghet. En ren målsättning handlar om dina behov, medan rekryteraren läser för att förstå sina. "Jag söker en utvecklande roll där jag kan växa" säger ingenting om vad arbetsgivaren får.
CV-mål ensamt: blickar bara framåt
Ekonomistudent som söker en utvecklande roll inom redovisning där jag kan bygga vidare på mina kunskaper och växa långsiktigt.
Profil med ambitionsrad: bakåt och framåt
Ekonomistudent i slutet av utbildningen med praktisk vana av bokföring i Fortnox från både praktik och föreningsuppdrag. Van att arbeta noggrant mot deadline och söker nu en första roll inom redovisning att växa i på längre sikt.
Skriv därför en profil, även som nyexaminerad eller karriärbytare, och låt målet bli profilens sista halvmening. Det enda läge där målet får ta större plats är när själva riktningsbytet är budskapet, som i exempel 14 ovan. Även då följs det av vad du tar med dig.
Så skriver du din CV-profil steg för steg
- Läs annonsens kravprofil. Stryk under de tre krav som annonsen lägger mest vikt vid och orden den använder för dem. Står det "truckkort B" ska det stå truckkort B i din profil, inte "truckvana".
- Skriv yrkesroll och erfarenhet först. Använd samma yrkestitel som annonsen om den stämmer med vad du gjort. Lägg till antal år och i vilken sorts verksamhet.
- Bevisa två kompetenser. Välj två av kraven du strök under och visa dem med något konkret: ett resultat, en siffra, ett system eller ett ansvar du haft.
- Avsluta med vad du söker. En halv mening räcker. Den visar att riktningen stämmer med tjänsten och att du inte skickat samma CV till alla.
- Korta till fem rader och korrekturläs. Stryk varje adjektiv som saknar bevis. Läs profilen högt. Hakar du upp dig är meningen för lång.
Skriv gärna profilen sist, när resten av CV:t är klart. Då vet du vilka erfarenheter som är starkast och kan plocka de bästa bevisen därifrån.
Jag-form eller inte?
I svenska CV är det vanligast att stryka jaget och börja direkt med yrkesrollen: "Kock med åtta års erfarenhet...". Det sparar plats och låter mindre som ett brev. Jag-form är inte fel, men då ska du undvika att börja varje mening med "Jag". Det viktiga är att du väljer ett sätt och håller det genom hela profilen. Att blanda "Jag har arbetat..." med "Van vid..." i samma stycke ser slarvigt ut.
Nyckelord och ATS i profilen
Många arbetsgivare låter ett rekryteringssystem, ofta kallat ATS, sortera ansökningarna innan en människa läser dem. Rekryteraren söker i systemet på ord från kravprofilen, och de ord som står i din profil är de första som matchar. Därför ska annonsens viktigaste termer stå där, i exakt samma form som annonsen använder.
Det betyder inte att du ska rabbla nyckelord. En profil som bara är en rad med termer läses som tom av både systemet och människan efter det. Knepet är att koppla varje nyckelord till något du gjort: inte "Fortnox, bokslut, moms" utan "bokslut och moms i Fortnox för ett trettiotal småföretag". Mer om hur du hittar rätt ord finns i guiden om nyckelord i CV:t, och om hur systemen läser ditt CV i vår artikel om ATS och vanliga CV.
En enkel kontroll: ta de tre viktigaste kraven i annonsen och se till att alla tre syns i profilen, formulerade som saker du redan gör. Då träffar du både systemet och rekryteraren utan att texten känns konstruerad.
Vanliga misstag i CV-profilen
- Egenskaper utan bevis. "Driven, noggrann och flexibel" står i vartannat CV och bevisar ingenting. Byt varje adjektiv mot något du gjort som visar det.
- För lång. Över fem rader och profilen blir ett eget stycke som konkurrerar med resten av CV:t. Rekryteraren hoppar över den.
- Samma profil till alla jobb. Det vanligaste och dyraste misstaget. Anpassa åtminstone yrkestiteln och de två bevisen efter varje annons.
- Bara vad du vill ha. "Söker bra lön och utvecklingsmöjligheter" handlar om dig. Vänd det till vad du erbjuder.
- Personliga uppgifter. Ålder, civilstånd och antal barn hör inte hemma i profilen. De säger ingenting om hur du klarar jobbet och tar plats från det som gör det.
- Upprepning av personliga brevet. Står samma meningar i profilen och i brevets första stycke har du slösat bort ett av dem.
- Stavfel. Profilen läses först och noggrannast. Ett fel där väger tyngre än längre ner i CV:t.
Fler fel som kostar intervjuer, i hela CV:t och inte bara i profilen, har vi samlat i de vanligaste CV-misstagen.
Profilen som ramar in det svåra
Profilen är också ditt bästa ställe att hantera sådant som annars väcker frågor: ett karriärbyte, en lucka i CV:t eller erfarenhet från en annan bransch. I stället för att låta rekryteraren gissa ramar du in det själv.
Byter du bana lyfter profilen de överförbara delarna och förklarar riktningen, så att resten av CV:t läses i rätt ljus. Har du en lucka efter studier, föräldraledighet eller sjukdom behöver den inte nämnas i profilen. Men profilen kan betona det aktuella, till exempel en nyss avslutad kurs, så att luckan hamnar i bakgrunden. Du styr berättelsen i stället för att lämna den åt gissningar.
Profil som ramar in ett branschbyte
Kommunikatör med sex års erfarenhet från detaljhandeln, varav tre med ansvar för butikskedjans sociala medier och lokala kampanjer. Söker mig nu till en renodlad marknadsroll och tar med mig vanan att skapa innehåll som säljer och att mäta vad som faktiskt fungerar.
Profilen döljer inte att personen kommer från en annan bransch. Den gör det till en styrka. Mer om hur du lägger upp hela ansökan vid ett byte finns i vår guide om att byta karriär.
Profilen i CV:t kontra på LinkedIn
Många har redan en sammanfattning på LinkedIn och frestas att klistra in den i CV:t. Gör inte det rakt av. LinkedIn-texten är bred och permanent, skriven för alla som råkar besöka din profil. CV-profilen är smal och tillfällig, skräddarsydd för en enda tjänst.
Din LinkedIn-text kan tala om hela din bredd och lite om vem du är. CV-profilen ska kapas ner till det som är relevant för jobbet framför dig. Använd LinkedIn-texten som råmaterial, men skriv om den så att den pekar mot den specifika rollen. Vill du vässa LinkedIn-sidan också har vi en guide om att optimera din LinkedIn-profil.
Testa din profil mot annonsen
Det är lätt att bli hemmablind när man skriver om sig själv. Klistra in ditt CV och jobbannonsen i vår CV-analys, så ser du vilka nyckelord från annonsen som saknas i profilen och var texten kan bli skarpare. Börjar du från noll kan du bygga hela CV:t, profilen inräknad, i vårt CV-verktyg.
Vill du läsa vidare om resten av CV:t:
- → Hur skriver man ett CV? Hela CV:t från rubrik till referenser.
- → CV:ts innehåll och struktur Vilka avsnitt som ska med och i vilken ordning.
- → Färdigheter och kompetenser i CV:t Hur du visar det profilen lovar.
- → CV-exempel för olika yrken Hela CV:n, inte bara profilen.
- Publicerad
- Granskad
- av HR-experter
Vanliga Frågor (FAQ)
Vad är en profil i ett CV?
En profil, även kallad sammanfattning eller personlig profil, är tre till fem rader högst upp i CV:t som säger vem du är yrkesmässigt, vad du är bäst på och vad du söker. Den är det första en rekryterare läser och avgör ofta om resten av CV:t läses noga eller bara skummas.
Hur lång ska en CV-profil vara?
Tre till fem rader, vilket i praktiken blir två till fyra meningar och ungefär 40 till 80 ord. Den ska gå att läsa på några sekunder. Blir den längre börjar den konkurrera med resten av CV:t i stället för att rama in det.
Är profil och sammanfattning samma sak i ett CV?
Ja. Profil, sammanfattning, personlig profil och profiltext är olika namn på samma stycke högst upp i CV:t. Välj en rubrik och håll dig till den. Profil är vanligast i svenska CV, Sammanfattning fungerar lika bra.
Vad är skillnaden mellan CV-profilen och det personliga brevet?
Profilen är en kort sammanfattning av vad du har med dig, skriven för att skummas på några sekunder. Det personliga brevet är en hel A4-sida som förklarar varför du söker just den här tjänsten och hos just den här arbetsgivaren, med exempel som bevis. Profilen säger vad, brevet säger varför.
Ska man skriva CV-profilen i jag-form?
Båda sätten fungerar i svenska CV. Det vanligaste är att stryka jaget och börja direkt med yrkesrollen, till exempel "Undersköterska med sju års erfarenhet av...". Det blir kortare och tydligare. Skriver du i jag-form, undvik att börja varje mening med "Jag". Välj ett sätt och håll det genom hela profilen.
Behöver nyexade och karriärbytare en profil?
Ja, och de har mest nytta av den. När erfarenhetslistan är kort eller pekar åt fel håll är profilen stället där du förklarar riktningen och lyfter det du faktiskt tar med dig: utbildning, extrajobb, praktik, föreningsuppdrag eller överförbara kompetenser från ett tidigare yrke.
