CV-exempel
Äldreboende
Ett professionellt CV-exempel för äldreboende som visar kontaktmannaskap, demenskompetens och dokumentation i praktiken. Detta exempel är optimerat för svenska äldreboenden och ATS-system.
- ATS-optimerat
- Branschspecifika nyckelord
- Kvantifierade resultat
Vad du får här
Komplett CV-exempel som inspirerar
Se exakt hur ett ATS-optimerat CV för äldreboende ser ut, med rätt nyckelord, kvantifierade resultat och struktur. Använd det som mall för ditt eget.
Amira Hassan
Undersköterska med demensinriktning
072-XXX XX XXamira.hassan@email.seÖrebrolinkedin.com/in/amirahassan
Profil
Undersköterska med sex års erfarenhet från hemtjänst och demensvård på äldreboende, med särskilt fokus på kontaktmannaskap och personcentrerad omvårdnad. Van vid dokumentation i Lifecare, delegering för läkemedel och arbete enligt BPSD-registret för att förebygga oro hos personer med demenssjukdom. Har gått Demens ABC och handleder nya kollegor och elever på avdelningen. Flerspråkig i svenska, arabiska och engelska, vilket underlättar kommunikationen med boende och anhöriga med olika bakgrund.
Certifieringar
- Demens ABC - Svenskt Demenscentrum (2023)
- Delegering för läkemedel (2023, förnyad årligen)
- HLR-certifiering (förnyad 2025)
- Förflyttningsteknik / Akta Ryggen (2021)
Erfarenhet
Undersköterska, demensavdelning2023 - Pågående
Björkgården äldreboende, Örebro
- Kontaktman för sex boende med demenssjukdom, ansvarig för genomförandeplaner, uppföljning och kontakt med anhöriga
- Dokumenterar dagligen i Lifecare och arbetar strukturerat med Senior alert för att förebygga fall, undernäring och trycksår
- Delegering för läkemedel, ansvarig för läkemedelshantering hos 15-18 boende per arbetspass
- Initierade regelbundna musikstunder på avdelningen, vilket bidrog till lägre oro enligt uppföljning i BPSD-registret
- Handleder nya kollegor och elever från vård- och omsorgsprogrammet under introduktion
Undersköterska, hemtjänst2020 - 2023
Örebro kommun, Hemtjänsten
- Självständiga hembesök hos 10-14 brukare dagligen med ADL-stöd, läkemedelshantering och matlagning
- Byggde långsiktiga relationer med brukare och anhöriga genom kontinuitet och tydlig kommunikation
- Dokumenterade vårdinsatser enligt SoL och HSL och rapporterade avvikelser till ansvarig sjuksköterska
- Deltog i introduktion av nyanställda kollegor inom distriktet
Kompetenser
- Dokumentationssystem: Lifecare (Avancerad, 3+ år daglig användning)
- Senior alert och riskbedömning för fall, undernäring och trycksår
- BPSD-registret och bemötande vid beteendemässiga och psykiska symtom vid demens
- Delegering för läkemedel
- Basala hygienrutiner
- Kontaktmannaskap och genomförandeplaner enligt SoL och HSL
- ADL-stöd och personcentrerad omvårdnad
- Lugn och trygg i mötet med oroliga boende
- Empati och relationsskapande med boende och anhöriga
- Strukturerad dokumentation och uppföljning
- Handledarskap för nya kollegor och elever
- Flerspråkig kommunikation
Utbildning
Vård- och omsorgsprogrammet, Undersköterska2018 - 2020
Komvux Örebro
VFU inom hemtjänst och särskilt boende
Demens ABC2023
Svenskt Demenscentrum
Fördjupad utbildning i bemötande, BPSD och personcentrerad omvårdnad vid demenssjukdom
Språk
- Svenska, Modersmål
- Arabiska, Modersmål
- Engelska, Goda kunskaper
Mallen NorrskenA4Läsbart för rekryteringssystem
Varför det fungerar
Det här gör CV:t starkt
Konkreta detaljer i exemplet som rekryterare och ATS-system letar efter för äldreboende.
Kontaktmannaskap visas med konkret ansvar
CV:t nämner att Amira är kontaktman för sex boende med demenssjukdom, med ansvar för genomförandeplaner och anhörigkontakt.
Varför detta fungerar: Kontaktmannaskap är ett av de tyngsta orden på ett äldreboende, eftersom det signalerar förtroende från chefen och förmåga att ta helhetsansvar för en boendes vård. Genom att skriva "kontaktman för sex boende" istället för bara "kontaktmannaskap" visar Amira omfattning, inte bara en rubrik på ett CV. Rekryterare vet direkt att hon klarar självständigt ansvar.
Namngivna system matchar ATS-sökningar
CV:t nämner Lifecare, Senior alert och BPSD-registret, tre system och verktyg som är vanliga specifikt inom äldreboende och demensvård.
Varför detta fungerar: ATS-system söker ordagrant på systemnamn. Skriver du "dokumentationssystem" utan att namnge vilket missar du matchningen mot annonser som efterfrågar just Lifecare eller Procapita. Genom att skriva exakt vilka verktyg hon använt dagligen visar Amira att hon kan börja arbeta utan lång upplärning, vilket väger tungt när bemanningen är pressad.
BPSD-resultatet bevisar demenskompetens
Erfarenheten beskriver hur musikstunder Amira initierade bidrog till lägre oro enligt uppföljning i BPSD-registret.
Varför detta fungerar: Många skriver "bra bemötande vid demens" utan att visa vad det innebär i praktiken. Genom att koppla en konkret insats (musikstunder) till ett mätbart resultat (lägre oro i BPSD-registret) bevisar Amira att hon förstår demensvård på ett sätt som går att följa upp. Det skiljer henne från kandidater som bara listar demensvård som ett kompetensord.
Flerspråkighet lyfts fram som en tillgång
CV:t listar arabiska och engelska som separata språk med tydlig nivå, inte bara "flerspråkig" i en bisats.
Varför detta fungerar: På äldreboende möter personalen boende och anhöriga med olika bakgrund, och språkkunskaper kan avgöra om ett CV går vidare, särskilt vid demensvård där kommunikation på modersmål kan lugna en orolig person. Genom att specificera "arabiska, modersmål" visar Amira konkret värde istället för att gömma kompetensen som en fotnot.
Hemtjänsterfarenheten visar överförbar kompetens
De tre åren inom hemtjänst beskrivs med självständigt ansvar för 10-14 brukare dagligen och dokumentation enligt SoL och HSL.
Varför detta fungerar: Rekryterare på äldreboende undrar ofta om hemtjänsterfarenhet räcker. Genom att visa att Amira klarat självständiga hembesök, läkemedelshantering och dokumentation bevisar CV:t att hon redan behärskar kärnan i yrket, bara i en annan miljö. Övergången till äldreboende blir därför logisk snarare än ett stort steg.
Handledarskap visar att arbetsgivaren litar på henne
CV:t nämner att Amira handleder nya kollegor och elever från vård- och omsorgsprogrammet under introduktion.
Varför detta fungerar: Att få ansvar för att lära upp andra är ett tydligt kvitto på förtroende från arbetsgivaren. Det visar också pedagogisk förmåga och stabilitet, egenskaper som är svåra att bevisa på annat sätt i ett CV. En rekryterare läser detta som "den här personen kan vi lita på direkt", vilket ökar chansen till intervju.
Skrivtips
Tips för äldreboende
Råden bygger på det rekryterare letar efter i din bransch.
Namnge dokumentationssystemet du använt
Skriv aldrig bara "dokumentation" i CV:t. Ange exakt vilket system du arbetat i, till exempel Lifecare, Procapita eller Cosmic.
Exempel på före/efter
Många äldreboenden efterfrågar erfarenhet av ett specifikt system i sina annonser, och ATS-system matchar ofta ordagrant. Om du bytt system under din karriär, nämn båda.
Lyft fram kontaktmannaskap med omfattning
Kontaktmannaskap väger tungt på äldreboende, men bara om du visar vad det innebär i praktiken.
Exempel på före/efter
Nämn antal boende du varit kontaktman för, vilka arbetsuppgifter det innebar och om du haft ansvar för anhörigkontakt. Det visar att du klarar självständigt ansvar.
Visa demenskompetens med konkreta exempel
Skriv inte bara "erfarenhet av demensvård", utan visa vad du faktiskt gjort och vilket resultat det gav.
Exempel på före/efter
Om du gått Demens ABC, Silviacertifiering eller liknande utbildning, nämn det med årtal. Det signalerar att du har strukturerad kunskap, inte bara praktisk erfarenhet.
Ta med flerspråkighet som en konkret merit
Om du talar mer än svenska, lista språken med nivå istället för att nämna det i förbifarten.
Exempel på före/efter
Inom äldreomsorgen kan språkkunskaper vara avgörande för att skapa trygghet hos boende och anhöriga med annat modersmål än svenska, särskilt inom demensvård. Skriv ut det tydligt istället för att gömma det längst ner.
Beskriv delegeringar och utbildningar med årtal
En delegering utan datum säger ingenting om hur aktuell den är. Skriv alltid ut när du fick den och om den förnyats.
Exempel på före/efter
Arbetsgivare vill snabbt kunna se om de behöver skicka dig på uppdaterande kurser innan du kan börja jobba. Årtal gör det lätt för dem att bedöma.
Koppla hemtjänsterfarenhet till äldreboende
Om du kommer från hemtjänst och söker till äldreboende, förklara varför erfarenheten är relevant istället för att bara lista den.
Exempel på före/efter
Betona självständighet, ansvar för läkemedel och dokumentation, allt sådant som direkt går att applicera på en tjänst inom särskilt boende.
Skrivguide
Så bygger du ett CV som äldreboende
Ska du söka jobb på äldreboende och undrar hur ett vinnande cv äldreboende-exempel ser ut? Det här CV:t visar precis vad rekryterare inom äldreomsorgen letar efter, oavsett om du arbetar som undersköterska eller vårdbiträde och oavsett om tjänsten gäller demensvård eller somatisk vård.
Du får se hur du lyfter fram kontaktmannaskap, demenskompetens och dokumentation i system som Lifecare och Senior alert, tre saker som väger tyngre på äldreboende än i många andra vårdmiljöer. CV:t visar också hur delegering för läkemedel, genomförandeplaner och arbete enligt BPSD-registret kan beskrivas konkret, med resultat som går att följa upp, inte bara ansvarsområden som räknas upp. Det gör skillnad för dig som söker, eftersom rekryterare inom äldreomsorgen ofta läser många liknande ansökningar på kort tid och skummar CV:n snabbt. Du ser även hur flerspråkighet och utbildningar som Demens ABC placeras så att de faktiskt syns.
Använd exemplet som utgångspunkt för ditt eget cv äldreboende och anpassa det efter den specifika avdelningen du söker till, demens, somatik eller korttidsboende. Vill du se fler exempel från vården finns även cv-exempel för undersköterska och vårdbiträde som du kan jämföra med.
Vanliga frågor
CV för äldreboende
Hur långt ska mitt CV vara när jag söker jobb på äldreboende?
För 0-5 års erfarenhet räcker en sida. Med 5-10 år, som Amira i exemplet, håll dig till max en till två sidor. Prioritera relevant erfarenhet från vård och omsorg framför äldre eller ovidkommande jobb, och lägg hellre krut på att beskriva kontaktmannaskap och demenskompetens i detalj än att lista varje kort vikariat.
Ska jag ha med profilbild på CV:t?
Det är vanligt men inget krav i Sverige. Inom äldreomsorgen kan en vänlig, professionell bild upplevas positivt eftersom den signalerar tillgänglighet. Använd i så fall en bild med neutral bakgrund. Är du osäker går det lika bra att skicka in CV:t utan bild.
Hur mycket personlig information behöver jag skriva?
Håll det kort: namn, telefon, e-post, ort och gärna LinkedIn om du har ett. Ålder, civilstånd och personnummer behövs inte. Fokusera utrymmet på erfarenhet, dokumentationssystem och delegeringar, det är det arbetsgivaren faktiskt vill veta.
Vad ska jag skriva i CV när jag söker till demensboende?
Lyft fram konkret demenskompetens: utbildningar som Demens ABC eller Silviacertifiering, erfarenhet av BPSD-registret och exempel på hur du bemött oro eller konfusion hos boende. Beskriv gärna en insats som gav resultat, till exempel en aktivitet som minskade oro på avdelningen, precis som i exemplet ovan.
Räknas hemtjänsterfarenhet när jag söker till äldreboende?
Ja, definitivt. Hemtjänst ger dig erfarenhet av självständigt ansvar, ADL-stöd och läkemedelshantering, kompetenser som är direkt överförbara till äldreboende. Beskriv arbetet konkret med antal brukare och arbetsuppgifter, så ser rekryteraren att grunden redan finns.
Hur visar jag demenskompetens i CV:t utan att bara skriva "erfarenhet av demens"?
Koppla kompetensen till en handling och gärna ett resultat. Skriv till exempel hur du hanterat oro eller BPSD-symtom, vilken utbildning du gått och när. Ett konkret exempel, som en aktivitet du initierat som minskade oro enligt uppföljning i BPSD-registret, väger betydligt tyngre än ett löst påstående.
Vilket dokumentationssystem bör jag nämna om jag inte vet vilket den nya arbetsgivaren använder?
Nämn de system du faktiskt har erfarenhet av, till exempel Lifecare, Procapita eller Cosmic. De flesta system inom äldreomsorgen liknar varandra i grunden, så erfarenhet av ett system visar att du snabbt lär dig ett annat. Skriv gärna "van vid dokumentationssystem inom vård och omsorg" som komplement.
Hur beskriver jag kontaktmannaskap om jag aldrig haft den rollen formellt?
Beskriv istället de delar av rollen du utfört informellt, till exempel att du haft återkommande kontakt med anhöriga, följt upp genomförandeplaner eller varit en trygg punkt för specifika boende. Skriv "erfarenhet av uppgifter som liknar kontaktmannaskap" om du inte haft den formella titeln.
Behöver jag ha delegering för läkemedel för att söka jobb på äldreboende?
Nej, det är ofta inte ett krav utan något du kan få efter anställning. Har du redan delegering, lyft fram det tydligt med årtal. Saknar du den, skriv istället att du är motiverad att genomgå delegering, det visar vilja utan att du behöver överdriva erfarenhet du inte har.
Hur lyfter jag fram flerspråkighet om jag är osäker på om det är relevant?
Det är nästan alltid relevant inom äldreomsorgen. Skriv ut varje språk med nivå i en egen sektion, till exempel "Arabiska, modersmål". Många äldreboenden har boende och anhöriga med annat modersmål än svenska, och språkkunskap kan vara avgörande för tryggheten i vardagen, särskilt vid demenssjukdom.
Komplett ansökan
Skapa hela ansökan
Ett starkt CV ökar dina chanser. Men utan ett skräddarsytt personligt brev missar du intervjuer. Se hur du bygger en komplett ansökan för äldreboende.
CV-exempel
Äldreboende
- ATS-optimerad struktur
- Branschspecifika nyckelord
- Kvantifierade resultat
Personligt brev
Äldreboende
Se hur du skriver ett övertygande personligt brev som kompletterar ditt CV och får dig till intervju.
Se det personliga brevetRedo att skapa din egen ansökan?Skapa CVSkapa personligt brev
Andra yrken
Fler CV-exempel
Hitta inspiration från liknande yrken. Alla exempel följer samma ATS-optimerade upplägg.
Skapa ditt eget
Imponerad? Skapa ditt nu
Ladda upp ditt CV, klistra in jobbannonsen och välj mall, så är det klart på en minut. Skräddarsytt för äldreboende och optimerat för rekryteringssystem.
Inga kortuppgifter krävs