CV-exempel
Barnmorska
Ett professionellt CV-exempel för barnmorska som visar din kompetens inom förlossningsvård, mödravård, preventivmedelsrådgivning och kvinnohälsa. Optimerat för svenska regioner och ATS-system.
- ATS-optimerat
- Branschspecifika nyckelord
- Kvantifierade resultat
Vad du får här
Komplett CV-exempel som inspirerar
Se exakt hur ett ATS-optimerat CV för barnmorska ser ut, med rätt nyckelord, kvantifierade resultat och struktur. Använd det som mall för ditt eget.
Sofia Andersson
Barnmorska med specialisering inom förlossningsvård och mödravård
073-892 45 61sofia.andersson@email.seDanderydlinkedin.com/in/sofiaandersson
Profil1
Barnmorska med 8+ års erfarenhet från förlossningsvård, barnmorskemottagning och kvinnohälsa. Expert inom CTG-tolkning, normal förlossning, preventivmedelsrådgivning och ultraljudsdiagnostik. Handleder barnmorskestudenter och driver förbättringsarbete för personcentrerad förlossningsvård. Drivs av att stödja kvinnor genom graviditet, förlossning och reproduktiv hälsa med evidensbaserad omvårdnad och respektfullt bemötande.
Certifieringar2
- Barnmorskeexamen (2016)
- ALSO - Advanced Life Support in Obstetrics (förnyad 2024)
- NRP - Neonatal Resuscitation Program (förnyad 2023)
- Ultraljudsutbildning i tidig graviditet (ISUOG-certifierad, 2021)
- Förskrivningsrätt för preventivmedel och antibiotika (2019)
- Akut omhändertagande vid postpartumblödning (2022)
Erfarenhet3
Barnmorska förlossning & Handledare2020 - nuvarande
Akademiska Sjukhuset, Uppsala
- Handleder 300+ förlossningar med fokus på normal förlossning, personcentrerad vård och minimal medicinsk intervention
- Implementerade strukturerad CTG-bedömning enligt STAN-metoden som minskade antalet akuta kejsarsnitt med 15% och förbättrade neonatal utfall
- Ansvarar för avancerad förlossningsvård inklusive epiduralbedömning, induktion med prostaglandin, partogramskrivning och akut omhändertagande vid komplicerade förlossningar
- Handleder 4-6 barnmorskestudenter per termin och utbildar kollegor i CTG-tolkning och normal förlossning
Barnmorska barnmorskemottagning2017 - 2020
Vårdcentralen Gränby, Uppsala
- Ansvarade för 25-30 graviditetsbesök per vecka med ultraljudsscreening, CTG-registrering och hälsokontroller enligt nationella riktlinjer
- Genomförde preventivmedelsrådgivning för 400+ kvinnor årligen med fokus på individanpassad information och säker antikonception
- Utförde gynekologiska undersökningar, cellprovtagning och handläggning av sexuellt överförbara infektioner
- Startade ammningsstödsgrupp som ökade amningsfrekvensen vid 6 månader från 65% till 78%
Barnmorska BB-avdelning2016 - 2017
Danderyds Sjukhus
- Omhändertagande av 8-10 nyblivna familjer dagligen med fokus på amningsstöd, neonatal övervakning och postpartum återhämtning
- Utförde neonatal screening (PKU, hörseltest, hjärtscreening) för 800+ nyfödda och identifierade 3 fall som krävde uppföljning
- Stöttade kvinnor med komplicerad postpartum-period inklusive blödningar, infektioner och psykisk ohälsa
- Dokumenterade i TakeCare och Obstetrix med fokus på patientsäkerhet och kontinuitet
Kompetenser4
- CTG-tolkning (STAN-metoden, FIGO-klassificering)
- Ultraljud (graviditetsultraljud, fosterdiagnostik)
- Partogramskrivning och förlossningsövervakning
- Preventivmedelsrådgivning (spiral, p-stav, p-piller, kondom)
- Obstetrix (Expert, 6+ år)
- TakeCare och Cosmic (Avancerad, 5+ år)
- Gynekologisk undersökningsteknik
- Neonatal bedömning (APGAR, K-vitamin, PKU)
- Empatisk (stödjer kvinnor genom graviditet och förlossning)
- Stresstålig (hanterar multipla förlossningar och akuta situationer)
- Pedagogisk (handleder 4-6 studenter per termin)
- Kommunikativ (bygger förtroende med gravida och familjer)
- Evidensbaserad (implementerar forskning i klinisk praktik)
- Kulturellt medveten (möter kvinnor från olika bakgrunder)
Utbildning
Barnmorskeprogrammet, 90 hp2015 - 2016
Uppsala Universitet
Specialisering inom reproduktiv och perinatal hälsa med VFU på Akademiska Sjukhuset och Uppsala barnmorskemottagningar.
Sjuksköterskeprogrammet, 180 hp2012 - 2015
Ersta Sköndal Bräcke Högskola
Grundutbildning med VFU på Danderyds Sjukhus inom förlossning, BB och medicin.
Språk
- Svenska, Modersmål
- Engelska, Flytande (medicinsk terminologi)
- Arabiska, Grundläggande (patientkommunikation)
Mallen NorrskenA4Läsbart för rekryteringssystem
Varför det fungerar
Det här gör CV:t starkt
Konkreta detaljer i exemplet som rekryterare och ATS-system letar efter för barnmorska.
- 4
ATS-optimerad med barnmorskespecifika nyckelord
CV:t innehåller kritiska sökord som ATS-system letar efter inom barnmorskevård: barnmorskeexamen, förlossningsvård, mödravård, CTG-tolkning, preventivmedelsrådgivning, ultraljud, Obstetrix, graviditet och reproduktiv hälsa. Rubriker som Barnmorska förlossning, Certifieringar och Tekniska kompetenser är standardiserade och läsbara för både ATS och rekryterare.
Varför detta fungerar: Regionernas ATS-system filtrerar bort CV:n som saknar barnmorskerelaterade nyckelord. Genom att placera ALSO, NRP, CTG-tolkning och Obstetrix i både profiltext och certifieringssektionen ökar chansen att passera första gallringen. Rekryteraren ser direkt att du har både grundläggande barnmorskekompetens och avancerade certifieringar.
- 3
Kvantifierbara resultat från förlossning och mottagning
Istället för vaga beskrivningar som "ansvarig för mödravård" visar CV:t konkreta resultat: Handleder 300+ förlossningar, Implementerade CTG-bedömning som minskade kejsarsnitt med 15%, 25-30 graviditetsbesök per vecka, Preventivmedelsrådgivning för 400+ kvinnor årligen, Startade ammningsstödsgrupp som ökade amning från 65% till 78%.
Varför detta fungerar: Enhetschefer på BB och barnmorskemottagningar granskar hundratals CV där kandidater bara skriver "barnmorska med erfarenhet av förlossning". Att specificera antal förlossningar, konkreta förbättringar (15% färre kejsarsnitt, 78% amningsfrekvens) och patientvolymer skiljer ditt CV från mängden. Siffror ger rekryteraren något konkret att diskutera under intervjun.
Balans mellan medicinsk kompetens och empatisk omvårdnad
CV:t kombinerar avancerad medicinsk kompetens som CTG-tolkning, ultraljudsdiagnostik, ALSO och NRP med fokus på personcentrerad vård, amningsstöd, preventivmedelsrådgivning och stöd till kvinnor genom graviditet och reproduktiv hälsa. Båda delarna backas upp med exempel från arbetserfarenheten.
Varför detta fungerar: Medicinsk kompetens ensam räcker inte inom barnmorskevård. Rekryterare vill se att du behärskar både avancerad förlossningsvård (CTG, induktion, akut omhändertagande) och kan möta kvinnor med empati, kulturell medvetenhet och individanpassad information. Denna balans är avgörande för tjänster på både förlossning och mottagning där du både hanterar komplicerade förlossningar och bygger förtroende med gravida kvinnor.
- 2
Certifieringar som kompetensmarkör inom barnmorskevård
Dedikerad sektion för barnmorskeexamen och avancerade certifieringar visar kontinuerlig kompetensutveckling: Barnmorskeexamen 2016, ALSO förnyad 2024, NRP förnyad 2023, Ultraljudsutbildning ISUOG-certifierad 2021, Förskrivningsrätt 2019. Att inkludera förnyelsedatum för ALSO och NRP visar att du är uppdaterad enligt nationella krav.
Varför detta fungerar: Rekryterare till förlossningsvård söker specifika certifieringar. ALSO och NRP är ofta obligatoriska för tjänster på förlossning och BB. Ultraljudsutbildning och förskrivningsrätt visar att du kan arbeta självständigt på barnmorskemottagning. Detta signalerar expertis och lärvilja, två egenskaper som vårdgivare högt värderar vid rekrytering till både förlossning och mödravård.
- 1
Profiltext som tydlig specialistkompetens
Den inledande profiltexten sammanfattar din specialisering, avancerade kompetens och unika styrkor på fyra meningar: Barnmorska med 8+ års erfarenhet från förlossningsvård, barnmorskemottagning och kvinnohälsa. Expert inom CTG-tolkning, normal förlossning, preventivmedelsrådgivning och ultraljudsdiagnostik. Handleder barnmorskestudenter och driver förbättringsarbete.
Varför detta fungerar: Rekryterare spenderar 6-8 sekunder på första sidan av ditt CV. En väl formulerad profiltext avgör om de läser vidare eller går till nästa kandidat. Genom att direkt nämna förlossningsvård, CTG-tolkning, preventivmedelsrådgivning och ultraljud visar du omedelbart att du har både bred och djup kompetens. Detta är extra viktigt för barnmorskesökande som ofta får 50-100 ansökningar.
Tydlig progression från BB till förlossning till handledare
CV:t visar logisk karriärutveckling: BB-avdelning 2016-2017 (neonatal omvårdnad och postpartum), Barnmorskemottagning 2017-2020 (graviditetsuppföljning och preventivmedel), Förlossning och handledare 2020-nuvarande (avancerad förlossningsvård och CTG-tolkning). Varje roll bygger på föregående och visar bredden i barnmorskekompetensen.
Varför detta fungerar: Rekryterare värderar barnmorskor som har erfarenhet från flera delar av verksamheten. Att ha jobbat på både BB, mottagning och förlossning visar att du förstår hela vårdkedjan från graviditet till postpartum. Detta gör dig attraktiv för tjänster som kräver flexibilitet eller rotation mellan olika enheter, något som är vanligt på mindre sjukhus och vårdcentraler.
Skrivtips
Tips för barnmorska
Råden bygger på det rekryterare letar efter i din bransch.
Inkludera alla barnmorskerelevanta certifieringar
Rekryterare till förlossningsvård söker specifika certifieringar som bevisar att du kan hantera avancerad förlossningsvård och neonatala akutsituationer. ALSO och NRP är ofta obligatoriska för tjänster på förlossning och BB.
Exempel på före\efter:
Inkludera alltid förnyelsedatum för tidsbegränsade certifieringar som ALSO och NRP - detta visar att du är uppdaterad enligt nationella krav och kan börja arbeta direkt.
Specificera din inriktning inom barnmorskevård
Barnmorskevård är brett - från förlossning till mottagning till kvinnohälsa. Rekryterare vill veta var din huvudkompetens ligger och vilken typ av tjänst du söker.
Exempel på före\efter:
Specificera antal förlossningar du handlett, om du arbetat på mottagning eller förlossning, och om du har erfarenhet av både normal och komplicerad förlossningsvård. Detta hjälper rekryteraren matcha dig mot rätt tjänst.
Kvantifiera din erfarenhet med konkreta siffror
Istället för vaga beskrivningar som "ansvarig för mödravård" eller "arbetar med förlossningar", visa konkreta siffror som bevisar din erfarenhetsnivå och patientvolym.
Exempel på före\efter:
Om du implementerat förbättringar, kvantifiera resultaten: "Implementerade CTG-bedömning enligt STAN-metoden som minskade akuta kejsarsnitt med 15%" eller "Startade ammningsstödsgrupp som ökade amningsfrekvensen vid 6 månader från 65% till 78%".
Visa kompetens inom både förlossning och mödravård
Barnmorskor som kan arbeta i både förlossning och på mottagning är högt värderade. Visa att du behärskar hela vårdkedjan från graviditet till postpartum.
Exempel på före\efter:
Betona specifika metoder du behärskar: CTG-tolkning enligt STAN-metoden eller FIGO-klassificering, ultraljudsdiagnostik enligt ISUOG-standarder, partogramskrivning, preventivmedelsrådgivning för spiral/p-stav/p-piller, gynekologisk undersökningsteknik.
Lyft fram handledning och pedagogisk kompetens
Barnmorskor förväntas handleda barnmorskestudenter och utbilda kollegor. Pedagogisk förmåga är högt värderad eftersom barnmorskevården är en lärandemiljö där kunskap kontinuerligt delas.
Exempel på före\efter:
Om du genomfört utbildningar, ange antal deltagare och vad du utbildat i. Handledningserfarenhet signalerar senioritet och expertis - något som är meriterande för högre tjänster eller teamledare-roller.
Anpassa CV:t efter om du söker förlossning eller mottagning
Förlossning och barnmorskemottagning kräver olika kompetenser. Läs jobbannonsen noga och anpassa din profiltext och kompetensavsnitt därefter.
Exempel på före\efter:
Om du söker förlossning, lyft fram CTG, ALSO, NRP och förlossningserfarenhet först. Om du söker mottagning, betona ultraljud, preventivmedelsrådgivning och graviditetsuppföljning först.
Skrivguide
Så bygger du ett CV som barnmorska
Om du ska söka jobb som barnmorska behöver ditt CV visa mer än grundläggande omvårdnad. Rekryterare letar efter barnmorskeexamen, erfarenhet från förlossningsvård och mödravård, kompetens inom CTG-tolkning, preventivmedelsrådgivning och ultraljud. ATS-system som regionerna och privata vårdgivare använder sorterar bort ansökningar som saknar nyckelord som "graviditet", "förlossning", "barnmorskemottagning" eller specifika system som Obstetrix och Cosmic.
Vårt exempel-CV visar hur en barnmorska med 8 års erfarenhet presenterar sitt arbete inom både förlossningsvård och barnmorskemottagning. Du ser hur hen lyfter fram att ha handlett 300+ förlossningar med fokus på normal förlossning, implementerat strukturerad CTG-bedömning som minskade akuta kejsarsnitt med 15%, och hanterat 25-30 graviditets- och gynekologiska besök per vecka. Istället för vaga påståenden som "ansvarig för mödravård" visar CV:t exakt vilken kompetens och resultat hen åstadkommit.
Använd detta CV som mall när du skapar ditt eget. Kopiera strukturen, anpassa innehållet till din inriktning (förlossning, mottagning, familjecentral eller kvinnohälsa) och se till att inkludera nyckelord från jobbannonsen du söker.
Letar du efter en CV-mall för barnmorska?
Vi har en mall för barnmorska med rätt sektioner och tips från rekryterare.
Se mallenJobbkartan
Var jobben finns för barnmorskor
Vanligast i Hallands län, 1,3 gånger landets snitt.
50 000 krmedellön i månaden i hela landet 2025
Färgen visar hur stor del av länets anställda som arbetar som barnmorskor, jämfört med hela landet. Källa: SCB, yrkesregistret 2024 och lönestrukturstatistiken 2025.
Se hela kartanVanliga frågor
CV för barnmorska
Vilka certifieringar behöver jag ha som barnmorska?
Grundläggande krav är barnmorskeexamen (90 hp efter sjuksköterskeexamen) och giltig legitimation. För tjänster på förlossning krävs ofta ALSO (Advanced Life Support in Obstetrics) och NRP (Neonatal Resuscitation Program), båda förnyas vart 2-3 år. Ultraljudsutbildning är meriterande för barnmorskemottagning och kan vara ISUOG-certifierad. Förskrivningsrätt för preventivmedel och antibiotika krävs för självständigt arbete på mottagning. Ytterligare certifieringar som kan vara relevanta är akut omhändertagande vid postpartumblödning och amningshandledning.
Hur visar jag erfarenhet av normal förlossning i mitt CV?
Kvantifiera din erfarenhet konkret: "Handleder 300+ förlossningar med fokus på normal förlossning och minimal medicinsk intervention". Beskriv specifika metoder du använder för att stödja normal förlossning, till exempel alternativa förlossningsställningar, vattenförlossning, kontinuerligt stöd eller fördröjd navelsträngsavklippning. Om du implementerat förbättringar som minskade medicinska interventioner, beskriv resultaten kvantifierbart. Nämn även om du arbetat med personcentrerad vård, individuella förlossningsplaner eller delat beslutsfattande.
Ska jag inkludera erfarenhet från BB-avdelning om jag söker förlossning?
Ja, absolut. Erfarenhet från BB-avdelning visar att du behärskar neonatal omvårdnad, amningsstöd, postpartum-övervakning och kontinuitet i vårdkedjan. Detta är värdefullt även för förlossningsarbete eftersom du förstår vad som händer efter förlossningen och kan informera förlossande kvinnor om postpartum-perioden. Beskriv konkret vad du gjorde på BB: neonatal screening (PKU, hörseltest), omhändertagande av komplicerad postpartum (blödningar, infektioner) och amningsstöd. Detta visar bredden i din barnmorskekompetens.
Hur beskriver jag CTG-tolkning och partogramskrivning?
Var specifik med vilka metoder du använder: "CTG-tolkning enligt STAN-metoden och FIGO-klassificering" eller "Partogramskrivning med kontinuerlig övervakning och bedömning av förlossningsprogress". Om du implementerat strukturerad CTG-bedömning som förbättrat neonatal utfall eller minskat onödiga interventioner, kvantifiera resultaten: "Implementerade strukturerad CTG-bedömning som minskade akuta kejsarsnitt med 15%". Detta visar att du inte bara tolkar CTG utan använder det för evidensbaserade kliniska beslut.
Vilka journalsystem ska jag inkludera i mitt CV som barnmorska?
De vanligaste journalsystemen inom barnmorskevård är Obstetrix (specifikt för obstetrik och gynekologi), TakeCare och Cosmic. Ange dina system med erfarenhetsnivå och antal år: "Obstetrix (Expert, 6+ år)", "TakeCare (Avancerad, 5+ år)". Om du dokumenterat förlossningar, graviditetsbesök, CTG-registreringar eller gynekologiska undersökningar i dessa system, nämn det. Obstetrix är särskilt viktig att lyfta fram eftersom den används på de flesta förlossningar och barnmorskemottagningar i Sverige.
Hur visar jag erfarenhet av preventivmedelsrådgivning?
Kvantifiera din erfarenhet: "Preventivmedelsrådgivning för 400+ kvinnor årligen med fokus på individanpassad information och säker antikonception". Beskriv vilka metoder du rådgett om: spiral, p-stav, p-piller, kondom, hormonplåster eller akut-p-piller. Om du har förskrivningsrätt, nämn det tydligt eftersom det är ett krav för självständigt arbete. Om du arbetat med specifika målgrupper (unga kvinnor, kvinnor med migrän, post-partum antikonception), lyft fram det. Preventivmedelsrådgivning är en kärnkompetens för barnmorskemottagning.
Ska jag nämna om jag kan flera språk som barnmorska?
Ja, språkkunskaper är särskilt värdefullt inom barnmorskevård där du möter kvinnor från olika kulturer och bakgrunder. Om du talar arabiska, somaliska, tigrinska, engelska eller andra språk som är vanliga bland nyanlända kvinnor, lyft fram det tydligt: "Arabiska (Grundläggande - patientkommunikation)". Detta gör dig extra attraktiv för vårdcentraler och barnmorskemottagningar i mångkulturella områden. Språkkunskaper kan vara avgörande för att bygga förtroende med gravida kvinnor som inte talar svenska flytande.
Hur visar jag att jag arbetar evidensbaserat som barnmorska?
Beskriv konkreta exempel där du implementerat forskning i klinisk praktik: "Implementerade STAN-metoden för CTG-bedömning som minskade kejsarsnitt med 15%" eller "Startade ammningsstödsgrupp baserat på WHO:s amningsrekommendationer som ökade amningsfrekvensen från 65% till 78%". Nämn om du deltagit i förbättringsarbete, kvalitetsregister eller forskning. Om du läser vetenskapliga artiklar och tillämpar ny kunskap i ditt arbete, beskriv hur. Evidensbaserad praktik är centralt inom barnmorskevård och visar att du håller dig uppdaterad.
Hur beskriver jag handledning av barnmorskestudenter?
Kvantifiera din handledarerfarenhet: "Handleder 4-6 barnmorskestudenter per termin" eller "Handlett 30+ barnmorskestudenter sedan 2020". Beskriv vad du handlett dem i: CTG-tolkning, normal förlossning, preventivmedelsrådgivning, graviditetsuppföljning eller gynekologisk undersökningsteknik. Om du gått handledarutbildning, nämn det. Handledning visar senioritet, pedagogisk förmåga och vilja att dela kunskap. Detta är högt värderat eftersom barnmorskevården är beroende av att erfarna barnmorskor handleder nästa generation.
Vad ska jag inkludera om jag söker barnmorska på familjecentral?
För tjänster på familjecentral, lyft fram föräldrastöd, hembesök, amningsstöd, BVC-samarbete och tvärprofessionellt teamarbete. Beskriv erfarenhet av att arbeta med utsatta familjer, psykosocial problematik, postpartum depression eller våld i nära relationer. Om du arbetat med nyanlända familjer eller familjer med missbruksproblematik, nämn det. Familjecentraler söker barnmorskor med bred kompetens inom både mödravård och socialt föräldrastöd, så visa att du kan kombinera medicinsk kompetens med empatiskt och kulturellt medvetet bemötande.
Komplett ansökan
Skapa hela ansökan
Ett starkt CV ökar dina chanser. Men utan ett skräddarsytt personligt brev missar du intervjuer. Se hur du bygger en komplett ansökan för barnmorska.
CV-exempel
Barnmorska
- ATS-optimerad struktur
- Branschspecifika nyckelord
- Kvantifierade resultat
Personligt brev
Barnmorska
Se hur du skriver ett övertygande personligt brev som kompletterar ditt CV och får dig till intervju.
Se det personliga brevetRedo att skapa din egen ansökan?Skapa CVSkapa personligt brev
Andra yrken
Fler CV-exempel
Hitta inspiration från liknande yrken. Alla exempel följer samma ATS-optimerade upplägg.
Skapa ditt eget
Imponerad? Skapa ditt nu
Ladda upp ditt CV, klistra in jobbannonsen och välj mall, så är det klart på en minut. Skräddarsytt för barnmorska och optimerat för rekryteringssystem.
Inga kortuppgifter krävs