CV-mall för Vård

CV-mall för Barnmorska

Som barnmorska söker du tjänster där förlossningskompetens, evidensbaserad vård och teamarbete bedöms snabbt. Tidlös ger dig en seriös, ren CV-mall som signalerar yrkeserfarenhet utan distraktioner. Klinik lyfter dina specialistkurser, instrumentbehörigheter och kliniska rotationer i en sidopanel som rekryterare på förlossnings- och kvinnokliniker skannar först.

ATS-säkra·Uppdaterade 2026·Svenska arbetsgivare
Tidlös CV-mall för barnmorska (gratis)Gratis
Tidlös
ATS-säker · ren design
Använd gratis
Klinik CV-mall för barnmorska (premium)Premium
Klinik
Foto + LinkedIn · visuellt rikare
Lås upp premium

Som barnmorska bedöms du på din legitimation, specialisering och förlossningsvolym. Förlossningsavdelningar, MVC, BVC, ungdomsmottagningar och privata aktörer som Sophiahemmet, Capio och BB Stockholm har konstant öppna barnmorsketjänster, men verksamhetschefer slänger CV:n som inte tydligt visar legitimation, specialisering och konkret klinisk erfarenhet. Ett välskrivet CV avgör om du blir kallad till intervju på den klinik du faktiskt vill jobba på.

Vår mall för barnmorskor lyfter legitimation, magisterexamen och kliniska volymer som första visuella element. Vi har strukturerat erfarenhetssektionen så att verksamhet, ansvarsområde och förlossningsvolym syns direkt. Det betyder att verksamhetschefer kan bedöma din matchning på fem sekunder.

Konkret innehåll vi rekommenderar: legitimation som sjuksköterska och barnmorska (Socialstyrelsen), magisterexamen i sexuell, reproduktiv och perinatal hälsa (90 hp), kliniska volymer (antal förlossningar, MVC-besök, p-piller-rådgivning), specialisering (förlossning, BB, MVC, ungdomsmottagning, abortvård), CTG-kompetens, lagstiftning (HSL, OSL, PDL, abortlagen) och journalsystem (Take Care, Cosmic, Obstetrix).

Nedan hittar du två CV-mallar designade för barnmorskerollen, ett färdigt CV-exempel att utgå från, och konkreta tips på vad verksamhetschefer på förlossningsavdelningar, MVC och BVC faktiskt letar efter. Ladda ner mallen gratis och anpassa efter den tjänst du söker.

Live preview

Se ditt barnmorska-CV i olika designer

Förhandsgranska ditt CV i vår gratismall Tidlös eller premium-varianten Klinik. Byt mall och typsnitt och se skillnaderna direkt.

Viktigt att tänka på

Så bygger du ett starkt barnmorska-CV

Sex punkter som rekryterare specifikt letar efter i din ansökan.

Legitimation och specialistutbildning

Sjuksköterskelegitimation och barnmorskelegitimation från Socialstyrelsen. Magisterexamen i sexuell, reproduktiv och perinatal hälsa (90 hp). Skriv ut datum och lärosäte i klartext.

Specialisering och verksamhet

Förlossning, BB, MVC, BVC, ungdomsmottagning, abortvård är olika världar. Var tydlig med specialisering eftersom verksamheter söker komplettering till befintligt team.

Kliniska volymer

"Hanterar 200+ förlossningar per år som självständig barnmorska" eller "MVC-mottagning med 800 patientbesök/år" är konkret. Volymsiffror differentierar.

CTG och bedömningskompetens

CTG-tolkning, FIGO-klassificering, partogram. Skriv ut din kliniska bedömningskompetens eftersom det är CV-kritiskt på förlossningsavdelningar.

Lagstiftning och regelverk

HSL, PDL, OSL, abortlagen, smittskyddslagen, anmälningsplikt. Lyft vana av juridiskt komplexa situationer eftersom det är centralt för senior-roller.

System och digitala flöden

Take Care, Cosmic, Obstetrix, MVC Online, 1177 e-tjänster. Skriv ut vilka journalsystem du behärskar och eventuell digital konsultationsvana.

Yrkesinnehåll

Vanliga arbetsuppgifter för barnmorska

Vad du faktiskt gör i rollen och vad rekryterare förväntar sig att du har erfarenhet av.

01

Förlossningsvård

  • Bedöma och driva normala förlossningar självständigt
  • CTG-tolkning enligt FIGO-klassificering och kliniska riktlinjer
  • Hantera komplikationer i samråd med förlossningsläkare
  • Stötta vid kejsarsnitt, sugklocka och andra interventioner
02

Mödrahälsovård (MVC)

  • Genomföra hälsosamtal, viktkontroll och blodtrycksmätning
  • Bedöma graviditetsrisker enligt MEDS-kriterier
  • Genomföra fosterdiagnostik och remittera vid behov
  • Stötta gravida vid svåra livssituationer (våld, missbruk)
03

BB och eftervård

  • Stötta amning och vårda nyförlösta
  • Bedöma nyfödda enligt Apgar och kliniska riktlinjer
  • Hantera blödning, smärtlindring och eftervård
  • Förebygga och behandla amningsproblem
04

Preventivmedel och gynekologi

  • Rådgiva och ordinera preventivmedel
  • Sätta in spiral, p-stav och hormonella metoder
  • Genomföra cellprovstagning och STI-testning
  • Stötta vid abort enligt abortlagen
05

Dokumentation och samverkan

  • Dokumentera enligt PDL och HSL i journalsystem
  • Samverka med läkare, undersköterskor och sjukgymnaster
  • Bidra till verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete
  • Hantera anmälningsplikt enligt SoL och smittskyddslagen
Rekryterar-perspektiv

Vad rekryterare letar efter i ett barnmorska-CV

Sex saker som avgör om du går vidare till intervju.

1

Legitimation och magisterexamen

Sjuksköterske- och barnmorskelegitimation från Socialstyrelsen. Magisterexamen 90 hp, lärosäte och datum. CV-kritiskt och avgör behörighet.

2

Specialisering differentierar

Förlossning, BB, MVC, ungdomsmottagning, abortvård. Var tydlig med specialisering eftersom verksamheter söker komplettering till team.

3

Kliniska volymer i klartext

"250+ förlossningar/år" eller "MVC-mottagning med 800 patientbesök/år". Volymsiffror differentierar erfarna barnmorskor från nyutbildade.

4

CTG och bedömningskompetens

CTG-tolkning enligt FIGO, partogram, STAN. Skriv ut din kliniska bedömningskompetens eftersom det är CV-kritiskt på förlossning.

5

Lagstiftning och regelverk

HSL, PDL, OSL, abortlagen, smittskyddslagen. Lyft vana av juridiskt komplexa situationer eftersom det är centralt för senior-roller.

6

Forskning och fortbildning

Doktorandstudier, magistersarbete, akupunktur, ultraljud. Senior barnmorskor visar både klinisk och vetenskaplig produktion.

Vår design

Så har vi byggt mallarna för barnmorska

Det här är våra designval och varför mallen Tidlös och premium-varianten Klinik fungerar för rollen.

01

Legitimation och specialisering överst

Vår mall lyfter sjuksköterske- och barnmorskelegitimation samt magisterexamen i sidopanelen. Verksamhetschefer ser din behörighet på fem sekunder utan att scrolla.

02

Eget block för kliniska volymer

Förlossningsvolym, MVC-besök, abortvolym lyfts som eget block. Differentierar dig från barnmorskor med bara generell erfarenhet.

03

Tydlig specialisering per arbetsgivare

Mallen har dedikerade rader för verksamhet och specialisering per uppdragsgivare. Förlossning och MVC konkurrerar inte om utrymme.

04

Premium-mallen Klinik med foto

Premium-segmentet (Sophiahemmet, BB Stockholm) värderar personlig kontakt. Klinik lägger till foto och formell färgton som passar barnmorskerollen.

05

Plats för CTG och bedömningar

Mallen har dedikerade rader för CTG-kompetens, FIGO-klassificering och eventuell ultraljudsutbildning. Visar djupare klinisk kompetens.

06

Plats för forskning och fortbildning

Egen rad för doktorandstudier, magistersarbete eller fortbildning. Senior barnmorskor har ofta vetenskaplig produktion som inte passar i ren CV-rad.

Personlig profil

Personlig profil för barnmorska

Sammanfattningen längst upp på CV:t är det första rekryteraren läser. Här är ett konkret exempel och våra bästa tips.

Exempel
Erfaren barnmorska med magisterexamen från Karolinska Institutet och 8 års erfarenhet på Karolinska och BB Stockholm. Hanterar 250+ förlossningar per år som självständig barnmorska med specialisering inom normalförlossning och eftervård. CTG-utbildning på avancerad nivå, akupunktur-utbildning och 5 års MVC-erfarenhet. Vana av Take Care, Obstetrix och digital konsultation via 1177. Söker nya uppdrag som senior barnmorska eller MVC-koordinator inom Region Stockholm.
Så skriver du

År som barnmorska, specialisering och utbildning i öppningsraden. Andra meningen lyfter konkreta volymer och kliniska kompetenser. Tredje meningen visar fördjupningsområde eller eventuell forskningsambition.

Kompetenser

Vilka kompetenser ska finnas på ett barnmorska-CV

Vi har samlat de tekniska och personliga kompetenser som rekryterare värderar mest för rollen.

Tekniska kompetenser

  • Sjuksköterskelegitimation
  • Barnmorskelegitimation (Socialstyrelsen)
  • Magisterexamen 90 hp
  • CTG-tolkning enligt FIGO
  • Partogram och förlossningsdokumentation
  • Preventivmedelsrådgivning och insättning
  • STI-testning och cellprovstagning
  • HSL, PDL, OSL, abortlagen
  • Take Care, Cosmic, Obstetrix
  • Amningsrådgivning enligt WHO
  • Akupunktur och alternativ smärtlindring
  • Anmälningsplikt enligt SoL och smittskyddslagen

Personliga egenskaper

  • Lugn vid komplikationer
  • Empatisk och närvarande
  • Strukturerad i dokumentation
  • Pedagogisk i föräldrastöd
  • Trygg i självständigt beslutsfattande
  • Lyhörd för kulturella aspekter
  • Lojal mot kvalitetsstandard
Branschterminologi

Termer, system och lagar för barnmorska

De begrepp rekryterare och chefer använder i jobbannonser. Klicka för att expandera varje grupp.

Förlossningsvård
Vård vid normal och komplicerad förlossning.
MVC
Mödravårdscentral, primärvård för gravida.
BB
Eftervård efter förlossning, oftast 1-3 dygn.
BVC
Barnavårdscentral, primärvård för 0-6-åringar.
Ungdomsmottagning
Preventivmedel och STI för ungdomar.
Abortvård
Specialistvård enligt abortlagen.
Skriv-guide

Vad ska stå i varje sektion av CV:t

Vi går igenom de viktigaste sektionerna i ett barnmorska-CV och vad som ska finnas med i varje.

Sammanfattning

År som barnmorska, specialisering, examen och kliniska volymer på 3-4 rader.

Erfarenhet

Verksamhet, period, volymer. Konkretisera CTG-vana, MVC-besök, eventuell forskning.

Utbildning

Sjuksköterskeexamen + magisterexamen 90 hp + lärosäten. Eventuell PhD i eget block.

Legitimationer

Sjuksköterska, barnmorska. Datum för utfärdande från Socialstyrelsen.

Kompetenser

Klinisk bedömning, lagstiftning, system. Skilj på tekniska och personliga.

Övrigt

Vidareutbildningar, forskning, eventuella föreläsningar eller publikationer.

ATS-säkerhet

Är mallen ATS-säker för barnmorska?

Både vår mall Tidlös och premium-varianten Klinik är ATS-säkra. Sjukhus och regioner använder Visma Recruit, Heroma och Talent Recruiter. Skriv ut legitimationer, magisterexamen 90 hp, system (Take Care, Cosmic, Obstetrix) och lagstiftning (HSL, PDL, abortlagen) i klartext eftersom rekryterare filtrerar exakta termer.

Checklista

Det här ska finnas med i ditt barnmorska-CV

  • Sjuksköterskeexamen och legitimation
  • Magisterexamen 90 hp och barnmorskelegitimation
  • Specialisering och verksamhet
  • Kliniska volymer (förlossningar, MVC-besök)
  • CTG-utbildning och FIGO-tolkning
  • System (Take Care, Cosmic, Obstetrix)
  • Lagstiftning (HSL, PDL, abortlagen)
  • Vidareutbildning eller specialistutbildning
  • Engelska och eventuella övriga språk
  • Eventuell forskning eller publikationer
Var jobben finns

Typiska arbetsgivare för barnmorska

Var de flesta tjänsterna finns och hur arbetsmarknaden ser ut.

Förlossningsavdelningar

  • Karolinska Universitetssjukhuset (Solna, Huddinge)
  • Sahlgrenska Universitetssjukhuset (Östra)
  • Akademiska sjukhuset (Uppsala)
  • Skånes universitetssjukhus (Lund, Malmö)

MVC och BVC

  • Vårdcentraler i alla regioner
  • Capio MVC, Praktikertjänst
  • Region Stockholm MVC-mottagningar
  • Privata MVC-mottagningar

Ungdomsmottagningar

  • Ungdomsmottagningar i kommunal regi
  • Online via UMO.se
  • Privata ungdomsmottagningar
  • Skol- och elevhälsa med ungdomsfokus

Privata och idéburna

  • Sophiahemmet, BB Stockholm, Capio Specialistcenter
  • RFSU-kliniker
  • Privata aborthemman
  • Egen verksamhet med F-skatt
Utbildning

Hur du blir barnmorska

Vanliga vägar in i yrket och vad som krävs.

Sjuksköterskeprogrammet (3 år, 180 hp)

Grundutbildning till sjuksköterska. Krav för fortsatta studier till barnmorska. Sjuksköterskelegitimation från Socialstyrelsen efter examen.

Magisterexamen i sexuell, reproduktiv och perinatal hälsa (1,5 år, 90 hp)

Specialistutbildning till barnmorska. Krav på minst ett års klinisk erfarenhet som sjuksköterska. Inkluderar verksamhetsförlagd utbildning på förlossning, MVC och BVC.

Forskarutbildning och PhD

Doktorandstudier inom obstetrik, perinatal hälsa eller folkhälsa. Vanlig för senior barnmorska som vill kombinera klinisk verksamhet med forskning.

Vidareutbildningar

Ultraljudsdiagnostik, fosterdiagnostik, akupunktur, hypnobirthing, traumaorienterat bemötande. Stärker positionen och påverkar lönen direkt.

Andra yrkesmallar du kanske gillar

Vanliga frågor om barnmorska-CV

Vanliga frågor

CV för barnmorska

Sjuksköterske- och barnmorskelegitimation, magisterexamen 90 hp, specialisering och verksamhet, kliniska volymer (förlossningar, MVC-besök), CTG-kompetens, lagstiftning (HSL, PDL, abortlagen), journalsystem (Take Care, Cosmic, Obstetrix), samt eventuell vidareutbildning eller forskning.

Klar att skapa ditt barnmorska-CV?

Använd någon av våra mallar direkt i appen. Gratis att börja, ingen kortuppgift krävs.

Skapa CV nu