CV-mall för Hemtjänstpersonal
Hemtjänstpersonal söker arbetsgivare som värderar pålitlighet, lyhördhet och flexibel schemaläggning. Norrsken ger en strukturerad gratis-CV-mall där erfarenhet och språk syns klart för rekryterare i kommunala system. Vården-mallen lyfter brukar-perspektivet, ADL-stöd och egen körkortsbehörighet i en design som signalerar yrkesstolthet utan att bli pretentiös.
Gratis
PremiumSom hemtjänstpersonal bedöms du på din omvårdnadsvana, juridiska kunskap och förmåga att möta brukare med värdighet. Kommuner och privata utförare som Attendo, Humana, Ambea har konstant öppna hemtjänsttjänster, men enhetschefer slänger CV:n som inte tydligt visar utbildning, delegation och B-körkort. Ett välskrivet CV avgör om du blir kallad till intervju på den verksamhet du faktiskt vill jobba på.
Vår mall för hemtjänstpersonal lyfter utbildning, HSL-delegation och B-körkort som första visuella element. Vi har strukturerat erfarenhetssektionen så att verksamhet, period och konkreta insatser syns direkt. Det betyder att enhetschefer kan bedöma din matchning på fem sekunder.
Konkret innehåll vi rekommenderar: vård- och omsorgsexamen eller motsvarande, HSL-delegation (medicinhantering, blodsockermätning, sårvård), bemötandevana (demens, palliativ vård), system (Procapita, Treserva, Lifecare, Phoniro Care), juridisk grund (SoL, OSL, HSL, anmälningsplikt), B-körkort, eventuell vana av larm- och nattjänst samt språkkunskaper.
Nedan hittar du två CV-mallar designade för hemtjänstrollen, ett färdigt CV-exempel att utgå från, och konkreta tips på vad enhetschefer på kommun och privata utförare faktiskt letar efter. Ladda ner mallen gratis och anpassa efter den tjänst du söker.
Se ditt hemtjänstpersonal-CV i olika designer
Förhandsgranska ditt CV i vår gratismall Norrsken eller premium-varianten Vården. Byt mall och typsnitt och se skillnaderna direkt.
Så bygger du ett starkt hemtjänstpersonal-CV
Sex punkter som rekryterare specifikt letar efter i din ansökan.
Utbildning och inriktning
Vård- och omsorgsexamen, undersköterska, omvårdnadsprogrammet eller motsvarande. Skriv ut utbildning, ort och år. Tidigare hemtjänsterfarenhet differentierar.
HSL-delegation i klartext
Medicinhantering, blodsockermätning, sårvård, kateter, insulin. Skriv ut alla delegationer du har eller har haft. Påverkar lönen direkt och avgör arbetsuppgifter.
Bemötandevana
Demens, palliativ vård, NPF, missbruk är olika världar. Var tydlig med vilka brukargrupper du har erfarenhet av eftersom det avgör matchning till verksamheten.
System och digital vana
Procapita, Treserva, Lifecare, Phoniro Care, TES, Mobilcare. Skriv ut verksamhetssystem du behärskar. Modern hemtjänst är digital med mobil dokumentation.
B-körkort och bilvana
B-körkort är nästan alltid krav eftersom hemtjänst reser mellan brukare. Skriv ut körkortsklass och eventuell egen bil. Vissa områden har cykel- eller eldrivna fordon.
Schemaflexibilitet och jour
Helger, kvällar, natter, larmtjänst. Var tydlig med tillgänglighet eftersom hemtjänst kräver bemanning 24/7 och flexibilitet påverkar erbjudanden.
Vanliga arbetsuppgifter för hemtjänstpersonal
Vad du faktiskt gör i rollen och vad rekryterare förväntar sig att du har erfarenhet av.
Personlig omvårdnad
- Stötta brukare i daglig livsföring (hygien, dusch, toalettbestyr)
- Hjälpa vid på- och avklädning samt förflyttningar
- Stötta vid måltider och matlagning
- Bemöta värdigt och utifrån brukarens egna preferenser
Service och praktiskt stöd
- Genomföra städning, tvätt och inköp
- Stötta vid ärenden, läkarbesök och samhällsservice
- Hantera post och enklare ekonomi (efter delegation)
- Bidra till brukarens sociala aktiviteter och promenader
Hälsa och medicinhantering
- Hantera medicinhantering enligt HSL-delegation
- Stötta vid läkemedelsadministration och uppföljning
- Genomföra blodsockermätning eller sårvård efter delegation
- Bidra till uppföljning och samverkan med sjuksköterska
Dokumentation och planering
- Dokumentera insatser i Procapita, Treserva eller Phoniro Care
- Bidra till genomförandeplan tillsammans med biståndshandläggare
- Säkerställa sekretess enligt OSL
- Hantera anmälningsplikt enligt 14 kap 1 § SoL
Samverkan
- Samverka med biståndshandläggare och sjuksköterska
- Bidra till SIP-möten och nätverksträffar
- Hålla kontakt med anhöriga och god man
- Stötta vid akutsituationer och larmtjänst
Vad rekryterare letar efter i ett hemtjänstpersonal-CV
Sex saker som avgör om du går vidare till intervju.
Utbildning och inriktning
Vård- och omsorgsexamen, undersköterska. Skriv ut utbildning, ort och år. Tidigare hemtjänsterfarenhet differentierar.
HSL-delegation i klartext
Medicinhantering, blodsockermätning, insulin, sårvård. Skriv ut alla delegationer. Påverkar lönen direkt.
Bemötandevana
Demens, palliativ vård, NPF, missbruk. Var tydlig med brukargrupper eftersom det avgör matchning till verksamheten.
System och digital vana
Procapita, Treserva, Lifecare, Phoniro Care, TES, Mobilcare. Modern hemtjänst är digital med mobil dokumentation.
B-körkort och bilvana
B-körkort är nästan alltid krav. Skriv ut körkortsklass och eventuell egen bil eller cykelvana.
Schemaflexibilitet och jour
Helger, kvällar, natter, larmtjänst. Var tydlig med tillgänglighet eftersom hemtjänst kräver 24/7-bemanning.
Så har vi byggt mallarna för hemtjänstpersonal
Det här är våra designval och varför mallen Norrsken och premium-varianten Vården fungerar för rollen.
Utbildning och delegation överst
Vår mall lyfter vård- och omsorgsutbildning, HSL-delegation och B-körkort i sidopanelen. Enhetschefer ser dina baskompetenser på fem sekunder utan att scrolla.
Eget block för bemötandevana
Demens, palliativ vård, NPF lyfts som eget kompetensblock. Differentierar dig från hemtjänstpersonal med bara generell erfarenhet.
Tydlig brukargrupp per arbetsgivare
Mallen har dedikerade rader för brukargrupp och kontext per uppdragsgivare. Erfarenhet från demensvård och palliativ vård konkurrerar inte om utrymme.
Premium-mallen Vården & Omsorg med foto
För senior hemtjänstpersonal eller kontaktperson lägger Vården & Omsorg till foto och varm färgton. Skapar trygghet som passar verksamheten.
Plats för delegation
Mallen har dedikerade rader för delegerade arbetsuppgifter inom HSL. Visar att du behärskar både SoL-insatser och medicinsk delegation.
Plats för körkort och flexibilitet
Egen rad för körkortsklass, schemaflexibilitet, larmtjänst och eventuell nattjänst. Konkret information som enhetschefer värderar.
Personlig profil för hemtjänstpersonal
Sammanfattningen längst upp på CV:t är det första rekryteraren läser. Här är ett konkret exempel och våra bästa tips.
Erfaren hemtjänstpersonal med vård- och omsorgsexamen och 6 års erfarenhet från kommunal hemtjänst och Attendo. Specialiserad på äldreomsorg och demensvård med ansvar för 12 brukare under dagpass. HSL-delegation för medicinhantering, insulin och sårvård. Driver dokumentation i Phoniro Care och Treserva på mobil. B-körkort och egen bil. Söker nya uppdrag som senior hemtjänstpersonal eller kontaktperson inom kommunal eller privat verksamhet.
År som hemtjänstpersonal, brukargrupp och utbildning i öppningsraden. Andra meningen lyfter delegation och systemvana. Tredje meningen visar B-körkort och eventuell senior- eller kontaktperson-ambition.
Vilka kompetenser ska finnas på ett hemtjänstpersonal-CV
Vi har samlat de tekniska och personliga kompetenser som rekryterare värderar mest för rollen.
Tekniska kompetenser
- Vård- och omsorgsexamen eller motsvarande
- HSL-delegation (medicin, insulin, blodsocker)
- Demens- och palliativ vård
- Lågaffektivt bemötande
- Sårvård efter delegation
- Procapita, Treserva, Lifecare
- Phoniro Care, TES, Mobilcare
- SoL, HSL, OSL och anmälningsplikt
- Genomförandeplan och dokumentation
- Förflyttningsteknik och ergonomi
- Första hjälpen och L-ABC
- B-körkort
Personliga egenskaper
- Empatisk och respektfull
- Lugn vid akutsituationer
- Strukturerad i hembesök
- Pålitlig och förutsägbar
- Lyhörd för brukarens behov
- Pedagogisk i kommunikation
- Pragmatisk i tradeoffs
Termer, system och lagar för hemtjänstpersonal
De begrepp rekryterare och chefer använder i jobbannonser. Klicka för att expandera varje grupp.
- SoL
- Socialtjänstlagen, ramlag för socialtjänstens arbete.
- HSL
- Hälso- och sjukvårdslagen, gäller delegerade uppgifter.
- OSL
- Offentlighets- och sekretesslagen.
- LSS
- Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade.
- Anmälningsplikt
- Skyldighet att anmäla oro för barn enligt 14 kap 1 § SoL.
- Patientdatalagen (PDL)
- Reglerar journalhantering inom HSL.
Vad ska stå i varje sektion av CV:t
Vi går igenom de viktigaste sektionerna i ett hemtjänstpersonal-CV och vad som ska finnas med i varje.
År som hemtjänstpersonal, brukargrupp, utbildning och delegation på 3-4 rader.
Verksamhet, period, antal brukare. Konkretisera delegation, system och brukargrupp.
Vård- och omsorg + ort. Eventuell komvux eller vidareutbildning i eget block.
Demens, palliativ vård, lågaffektivt bemötande. Datum och timmar där relevant.
Lagstiftning, delegation, system. Skilj på tekniska och personliga.
Körkort, schemaflexibilitet, språk, eventuell jourvana.
Är mallen ATS-säker för hemtjänstpersonal?
Både vår mall Norrsken och premium-varianten Vården & Omsorg är ATS-säkra. Kommuner och privata utförare använder Visma Recruit, Heroma och egna ATS. Skriv ut utbildning, HSL-delegation (medicin, insulin, blodsocker), system (Procapita, Treserva, Phoniro Care, TES) och B-körkort i klartext eftersom rekryterare filtrerar exakta termer.
Det här ska finnas med i ditt hemtjänstpersonal-CV
- Vård- och omsorgsexamen eller motsvarande
- HSL-delegation (medicin, blodsocker, sårvård)
- Brukargrupp och inriktning
- Bemötandevana (demens, palliativ, NPF)
- System (Procapita, Treserva, Phoniro Care)
- Lagstiftning (SoL, HSL, OSL)
- B-körkort och eventuell egen bil
- Schemaflexibilitet och eventuell jourvana
- Vidareutbildningar
- Eventuell kontaktperson-roll
Typiska arbetsgivare för hemtjänstpersonal
Var de flesta tjänsterna finns och hur arbetsmarknaden ser ut.
Kommunal hemtjänst
- Stockholms stad, Göteborgs stad, Malmö stad
- Uppsala, Linköping, Västerås
- Mindre kommuner i hela landet
- Kommunala äldreboenden och hemtjänstenheter
Privata utförare
- Attendo, Humana, Ambea, Nytida
- Aleris, Vardaga, Frösunda Omsorg
- Förenade Care, Curera, Olivia Omsorg
- Mindre lokala utförare
Specialverksamhet
- Demensteam och specialiserad demensvård
- Palliativa team och hospis
- Nattjänst och larmtjänst
- Hemsjukvård och avancerad hemsjukvård (ASIH)
LSS och socialpsykiatri
- Personlig assistans-bolag (JAG, Furuboda, Olivia)
- Kommunal LSS-verksamhet och boendestöd
- Socialpsykiatri och stödboenden
- Korttidsboenden och avlastning
Hur du blir hemtjänstpersonal
Vanliga vägar in i yrket och vad som krävs.
Vård- och omsorgsprogrammet (3 år)
Vanlig grundutbildning på gymnasiet. Ger behörighet till undersköterska och hemtjänstpersonal. Inkluderar HSL och SoL samt VFU på olika vårdverksamheter.
Komvux till undersköterska
Kommunal vuxenutbildning för omskolning, vanligtvis 1-1,5 år. Ger samma yrkesexamen som gymnasiet. Vanlig väg för byte av yrke.
Direktanställning utan formell utbildning
Vanlig väg vid akut bemanningsbehov. Internutbildning från arbetsgivaren under 1-4 veckor. Kompletteras ofta med yrkesexamen via komvux parallellt.
Vidareutbildningar
Demenskurs, palliativ vård, NPF, lågaffektivt bemötande, första hjälpen. Korta kurser som påverkar lönen och stärker positionen vid förhandling.
Andra yrkesmallar du kanske gillar
Läkare
Demonstrerar klinisk excellens, diagnostisk skärpa och patientcentrerad vård enligt evidens.
Se CV-mallSpecialistsjuksköterska
CV-exempel för specialistsjuksköterska (IVA/anestesi/diabetes) med ECMO, CRRT, respiratorer och evidensbaserad vård.
Se CV-mallBarnmorska
CV-exempel för barnmorska med evidensbaserad förlossningsvård, mödrahälsovård och teamsamverkan inom kvinnosjukvård.
Se CV-mallVanliga frågor om hemtjänstpersonal-CV
CV för hemtjänstpersonal
Klar att skapa ditt hemtjänstpersonal-CV?
Använd någon av våra mallar direkt i appen. Gratis att börja, ingen kortuppgift krävs.
Skapa CV nu