
Linda Eriksson
Verifierad expertChefsrekryterare & Employer Branding Expert
Senior rekryteringskonsult med omfattande erfarenhet från executive search och talangförvärv. Inriktad på kompetensbaserad rekrytering och strategisk employer branding inom den svenska marknaden.

Du sitter framför ett rutnät med nio rutor. Åtta är fyllda med figurer som cirklar, trianglar och fyrkanter i olika antal och färger. Den nionde är tom, och du har ungefär en minut på dig att räkna ut vilken av sex svarsalternativ som hör hemma där. Det här är matrislogik, det vanligaste logiska testet vid svensk rekrytering, och det går att förbereda sig för.
Den här guiden visar hur matriserna är uppbyggda, vilka regler som styr mönstren, och exakt hur du tränar för att prestera närmare din faktiska förmåga när det gäller.
Vad matrislogik egentligen mäter
Akavia beskriver logiska tester som att de bedömer din förmåga att se mönster och dra slutsatser utifrån symboler eller figurer. Just det att uppgifterna är abstrakta, alltså inte bygger på ord eller siffror, är hela poängen. Testet ska mäta ren problemlösning oberoende av ditt modersmål, din utbildning eller hur väl du råkar kunna ämnet.
Det är också därför arbetsgivare litar på det. Ett matristest är svårt att plugga sig till på samma sätt som man pluggar fakta, vilket gör det till en relativt rättvis mätare. Men det betyder inte att förberedelse är meningslös, tvärtom. Skillnaden ligger i vad du förbereder: inte fakta, utan mönsterigenkänning och tempo.
Akavia liknar logiska tester vid IQ-tester, och släktskapet är verkligt. Båda mäter abstrakt resonemang. Skillnaden är att rekryteringstestet finns för att förutsäga hur du klarar en specifik roll, inte för att ge dig en siffra att skryta med.
Så är en matris uppbyggd
Den klassiska formen är ett 3x3-rutnät. Åtta rutor innehåller figurer, den nionde (oftast längst ner till höger) är tom, och du väljer rätt figur bland flera alternativ.
Mönstren löper på tre håll, och det är här tränings-vinsten finns. Du letar efter regeln som styr raderna (vänster till höger), regeln som styr kolumnerna (uppifrån och ner), och ibland en regel som löper diagonalt. När du hittat regeln stämmer ditt svar mot alla riktningar samtidigt.
Felet de flesta gör under tidspress är att fastna vid första bästa regel som verkar stämma på en rad, utan att kontrollera mot kolumnerna. Då väljer man ett alternativ som är "nästan rätt", och nästan rätt ger noll poäng.
De vanligaste regeltyperna
Nästan alla matriser bygger på en handfull återkommande regler. Lär dig känna igen dem, så löser du de flesta uppgifter snabbare.
Antal. Figurerna ökar eller minskar i antal längs en rad eller kolumn. Tre prickar, två prickar, en prick.
Rotation. Samma figur vrids ett bestämt antal grader för varje steg. En pil pekar uppåt, sedan snett, sedan åt sidan.
Position. Ett element flyttar sig systematiskt, till exempel en punkt som vandrar runt i rutan ett hörn i taget.
Färg och fyllning. Figurer växlar mellan ifyllda, tomma och skuggade i ett mönster.
Addition och subtraktion. Två figurer i en rad kombineras till den tredje, eller en del försvinner för varje steg.
Storlek. Figurer växer eller krymper stegvis.
I svårare matriser kombineras flera regler samtidigt, till exempel att en figur både roterar och byter färg. Knepet är att isolera en egenskap i taget: bestäm först vad som händer med antalet, sedan med rotationen, sedan med färgen. Att försöka se hela mönstret på en gång är där hjärnan kör fast.
Ett exempel, löst steg för steg
Teorin blir tydligare med en konkret uppgift. Föreställ dig ett 3x3-rutnät där varje ruta innehåller cirklar, och den nedersta högra är tom.
- Rad 1: en cirkel, två cirklar, tre cirklar.
- Rad 2: två cirklar, tre cirklar, fyra cirklar.
- Rad 3: tre cirklar, fyra cirklar, tom.
Så här resonerar du. Först antalet: längs varje rad ökar cirklarna med en. Rad tre går tre, fyra, och då borde den sista vara fem. Kontrollera mot kolumnerna: sista kolumnen går tre, fyra, vilket också pekar på fem. Två riktningar är överens, alltså är svaret fem cirklar.
Nu kommer det viktiga: titta på alternativen innan du låser svaret. Säg att de innehåller "fem cirklar", "fem cirklar men en är ifylld", "fyra cirklar" och "sex cirklar". Då inser du att en andra regel kan finnas, till exempel färg eller fyllning, som du missade. Gå tillbaka och kontrollera om cirklarna bytte fyllning längs raderna. Gjorde de inte det är "fem cirklar" rätt. Gjorde de det är det "fem cirklar men en ifylld" som gäller.
Det här är hela arbetssättet i miniatyr: hitta regeln, bekräfta mot två riktningar, och låt alternativen avslöja om det finns en regel till.
Strategin som höjer ditt resultat
Tempo och precision drar åt olika håll, och matristestet är byggt för att tvinga fram en balans. Här är arbetssättet som fungerar.
Skanna svarsalternativen först. De är ofta utformade för att lura. Två alternativ kan skilja sig bara på en detalj, som färgen på en enda figur. När du vet vad alternativen varierar på vet du vad du ska leta efter i mönstret.
Ta en egenskap i taget. Antal, sedan rotation, sedan färg, sedan position. Eliminera alternativ för varje regel du löser. Ofta återstår bara ett alternativ innan du ens kollat alla regler.
Gissa kvalificerat på det du fastnar på. Eftersom testet sällan straffar fel svar hårdare än uteblivna svar, och eftersom du sällan hinner med allt, är det oftast bättre att eliminera de omöjliga alternativen och gissa bland resten än att lägga två minuter på en enda fråga. Arbetsförmedlingen påminner om att både antal rätt och antal genomförda uppgifter vägs in.
Håll tempot jämnt. Fastnar du mer än cirka en minut på en fråga, markera ett kvalificerat svar och gå vidare. En obesvarad fråga i slutet är dyrare än en snabb gissning i mitten.
Så tränar du inför testet
Förberedelsen ska efterlikna det skarpa läget, annars bygger du en falsk trygghet.
Öva på rätt format. Ska du göra ett matristest, träna på matriser, inte på numeriska eller verbala uppgifter. Akavia är tydlig med att värdet i att öva ligger i att förstå hur just den testtypen är uppbyggd. Mönsterkänsla från en testtyp överförs bara delvis till en annan.
Träna med timer. Det här är det som de flesta hoppar över och sedan ångrar. Stress är ofta en avsiktlig del av testet, för att simulera verkliga arbetsförhållanden. Att lösa matriser i lugn och ro säger ingenting om hur du presterar med klockan tickande.
Gå igenom dina fel. Den verkliga inlärningen sker när du förstår varför du valde fel. Var det en regel du missade, eller stressade du fram ett svar? Mönstret i dina misstag säger dig vad du ska träna mer på.
Välj rätt tillfälle. Du har oftast några dagar på dig att genomföra ett skarpt test. Akavias råd gäller även här: avsätt gott om tid, sitt ostört, stäng av notiser och välj den tid på dygnet då du är som skarpast.
Vill du träna under realistiska förhållanden har vi byggt ett verktyg för rekryteringstester där du kan öva på matrislogik gratis, på både grund- och avancerad nivå, med samma tidspress som ett skarpt test. Du ser ditt resultat direkt och kan repetera tills formatet sitter i ryggmärgen.
Vanliga misstag
Att jaga första regeln. Du ser att antalet ökar på första raden och väljer direkt. Men kolumnerna följde en annan regel, och ditt svar var nästan rätt. Kontrollera alltid mot minst två riktningar.
Att inte titta på alternativen. Mönstret kan kännas tvetydigt tills du ser att bara ett alternativ ens är möjligt. Alternativen är en del av ledtråden.
Att fastna. En enda klurig fråga kan äta upp tid för tre lätta längre fram. Disciplinen att gå vidare är ofta värd fler poäng än ihärdigheten att lösa.
Att aldrig ha tränat med klocka. Du kan vara grym på matriser i soffan och ändå underprestera när tidspressen slår till. Träna alltid med timer.
Vem möter matrislogik, och när?
Matristester dyker upp i ett brett spann av rekryteringar, och de är vanligast hos större arbetsgivare som rekryterar många och behöver ett objektivt första filter. Trainee-program, konsultbolag, banker, myndigheter och teknikföretag använder dem ofta tidigt i processen, ibland direkt efter den första ansökan och före intervjun.
Det betyder att matristestet ofta är det som avgör om du över huvud taget får träffa en människa. Just därför är det värt att ta på allvar trots att det känns abstrakt och frånkopplat från själva jobbet. Ett starkt resultat här är biljetten vidare, ett svagt kan stoppa en annars stark ansökan innan någon läst ditt CV ordentligt.
Du får i regel besked i förväg om att ett test ingår, och oftast några dagar på dig att genomföra det. Använd den tiden till att träna på rätt format, inte till att oroa dig. En kandidat som sett hundra matriser innan den skarpa går in lugnare och presterar närmare sin verkliga förmåga än en som möter formatet för första gången under press.
Testet är ett steg, inte hela resan
Hur viktigt matristestet än känns är det sällan ensamt avgörande. En seriös arbetsgivare väger samman testresultat, intervju och erfarenhet. Ett starkt resultat öppnar dörrar, men du bedöms på helheten.
Vill du förstå hur matrislogik passar in bland de andra testtyperna, läs vår översikt över rekryteringstester. Ska du snart på intervju efter testet har vi också en guide till arbetsintervjun och konkreta tips för att hantera nervositeten.
Och vill du gå in i testet med formatet i fingerspetsarna, träna på matrislogik gratis först.
Källor: Akavia: Jobbtest – så förbereder du dig och Arbetsförmedlingen: Hur tänker arbetsgivaren om tester vid rekrytering?.
Allt du behöver för att accelerera din jobbsökning
Bygg en framgångsrik karriär med våra verktyg — alla i samma plattform.
Professionella CV-mallar
8+ branschspecifika mallar som sticker ut
Djupgående CV-analys
Konkret feedback och förbättringsförslag
Personliga brev som konverterar
Matchade brev som ökar dina chanser
Smart jobbmatchning
Hitta relevanta jobb baserat på din profil
Kompetensgap-analys
Se vilka färdigheter som fattas för drömjobbet
Karriärinsikter
Branschdata och löne-benchmarks
Inget kreditkort krävs · Gratis för alltid