Söka sommarjobb 2027: när ansökningarna öppnar, reglerna för unga, lön och CV

Det känns tidigt att tänka på juni när det är mörkt klockan fyra. Men det är just nu, mellan december och mars, som sommarjobben delas ut. Den som söker i april hittar fortfarande jobb, men har ett mindre urval och fler konkurrenter per plats.

Vi har samlat det du behöver för att söka sommarjobb 2027: när kommuner, regioner och arbetsgivare öppnar sina ansökningar, vad du får jobba med beroende på ålder, vad du tjänar, hur skatten fungerar och hur ett CV för sommarjobb ser ut. Alla regler och belopp har vi kontrollerat hos Arbetsmiljöverket, Skatteverket, kommunerna och facken, och källorna står längst ner.

När öppnar ansökningarna till sommarjobb 2027?

Det finns ingen gemensam startdag. Vården och de stora arbetsgivarna börjar först, kommunernas feriejobb för unga kommer senare och har ofta en fast ansökningsperiod. Butiker och restauranger annonserar löpande från januari och framåt.

Här är de datum som var publicerade för 2027 i mitten av november 2026:

Bor du i en annan kommun, sök på kommunens namn och "feriejobb" eller "sommarjobb för unga". Nästan alla kommuner har någon form av lovjobb, men datumen skiljer sig. Göteborgs sommarjobb för unga och Region Stockholms sommarjobb hade inga datum för 2027 när vi kontrollerade, så håll koll på deras sidor i december.

Det kommunala feriejobbet är ofta ditt första. Det är kort, i Stockholm tre veckor med sex timmar om dagen, och du väljer inte alltid arbetsplats själv. Vill du ha ett längre sommarjobb med fler timmar söker du parallellt hos privata arbetsgivare.

Var hittar du sommarjobb?

Platsbanken är det största stället. Inför sommaren 2026 lades över 111 000 sommarjobb ut där mellan december och maj, enligt Arbetsförmedlingen. I maj fanns fortfarande över 21 000 kvar att söka. Omkring 80 procent av annonserna krävde varken högskole- eller yrkesutbildning, och ungefär hälften angav inga särskilda krav alls. Det vanligaste yrket var undersköterska inom hemtjänst och äldreboenden.

Utöver Platsbanken finns jobben på fyra ställen till:

• Kommunen och regionen. Feriejobben för unga och sommarvikariaten inom vård och omsorg. Sommarvikariaten i vården kräver ofta att du har fyllt 18, som på Södra Älvsborgs Sjukhus.
• Kedjornas egna karriärsidor. Livsmedelsbutiker, varuhus, snabbmatskedjor och lager annonserar ofta bara på sin egen sida.
• Spontanansökan. Ett kort brev och ett CV till butiken eller caféet du vill jobba på, gärna lämnat på plats. Läs hur du skriver en spontanansökan som blir läst.
• Ditt nätverk. Föräldrar, tränare och grannar vet ofta om någon som behöver folk. Det är ingen fuskväg, det är så många får sitt första jobb.

Hur gammal måste man vara för att sommarjobba?

Reglerna står i Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2, kapitel 8, som gäller sedan 1 januari 2025. Det som avgör är inte födelsedagen utan om du har gått ut grundskolan och vilket år du fyller 16.

Ett exempel: du går ut nian i juni 2027 och fyller 16 i oktober. Då räknas du som ungdom i sommar, trots att du fortfarande är 15.

Fler regler att känna till om du är under 18:

• Vårdnadshavaren ska säga ja. Räknas du som barn enligt tabellen ovan ska arbetsgivaren berätta för din vårdnadshavare vilka arbetsuppgifter och risker jobbet har, och få ett medgivande.
• Du ska ha en handledare. Alla under 18 ska jobba under ledning av någon som har fyllt 18 och kan arbetet.
• Rast efter fyra och en halv timme. Minst 30 minuter i ett sträck.
• Ingen jobbar mitt i natten. Mellan 24.00 och 5.00 är arbete förbjudet för alla minderåriga.
• Vissa jobb är förbjudna. Till exempel bevakning, värdetransporter och arbete med asbest. Som 13- till 15-åring får du inte heller sälja åldersreglerade varor som tobak, eller göra arbete som är fysiskt tungt eller kräver stort ansvar.

Har du två jobb räknas timmarna ihop. Två arbetsgivare kan alltså inte ge dig sex timmar var samma dag.

Vad tjänar man på ett sommarjobb?

Sverige har ingen lagstadgad minimilön. Den lägsta lönen bestäms i kollektivavtalet för branschen, och för unga finns ofta särskilda ungdomslöner. Har arbetsplatsen inget kollektivavtal finns ingen lägsta nivå, så fråga om det innan du skriver på.

Beloppen är lägsta timlön utan ob-tillägg och semesterersättning. Jobbar du kvällar och helger blir timlönen högre. Lägg märke till hoppet i butik vid 18 år: där slutar ungdomslönen gälla.

Kommunernas feriejobb har egna belopp som stiger med åldern. I Göteborg låg timlönen sommaren 2026 mellan cirka 77 och 112 kronor, med semesterersättningen inräknad. Malmös Ung i sommar är praktik och inte en anställning, och där var ersättningen lägre.

Vill du se vad det blir i månaden kan du räkna om timlön till månadslön, och sedan se din lön efter skatt.

Måste man betala skatt på sitt sommarjobb?

Tjänar du mindre än 25 042 kronor under hela 2026 behöver du inte betala skatt, enligt Skatteverket. Arbetsgivaren drar ändå skatt om du inte säger till. Lösningen är intyget SKV 434, som du fyller i och lämnar till arbetsgivaren. Då betalas lönen ut utan skatteavdrag.

Intyget gäller om allt det här stämmer:

• Du räknar med att tjäna mindre än gränsen under hela året, semesterersättningen inräknad.
• Du studerar.
• Du bor i Sverige hela året.

Arbetsgivaren har rätt att be om ett beslut från Skatteverket i stället.

Tjänar du mer än gränsen kan du ansöka om jämkning hos Skatteverket, så att arbetsgivaren drar mindre skatt. Har arbetsgivaren redan dragit för mycket får du tillbaka pengarna efter deklarationen året därpå. Gränsen för 2027 hade Skatteverket inte publicerat i mitten av november 2026, så kontrollera beloppet innan du fyller i intyget för nästa sommar.

Vad vill arbetsgivaren se i din ansökan?

Arbetsgivaren som anställer en sommarvikarie letar efter tre saker: att du kommer när du ska, att du kan lära dig snabbt och att du kan jobba hela perioden. Ditt CV ska bevisa de tre, och det går fast du aldrig haft ett riktigt jobb.

Det här ska med, i den här ordningen:

1. Kontaktuppgifter och tillgänglighet. Skriv exakta datum, till exempel "Ledig 14 juni till 15 augusti". Det är ofta det första rekryteraren letar efter.
2. En kort profil. Två eller tre meningar om vem du är och vad du söker.
3. Erfarenhet. Extrajobb, feriejobb, prao, barnvakt, kiosken i föreningen. Skriv vad du ansvarade för, gärna med en siffra.
4. Utbildning. Skola, program och årskurs.
5. Övrigt. Språk, körkort, tränarroller och föreningsuppdrag.

Så kan profilen se ut:

Vill du se ett helt CV? Vårt CV-exempel för sommarjobb visar hur extrajobb på café och lager kan se ut på pappret, och bland våra CV-mallar för sommarjobb väljer du en layout. Går du i högstadiet eller har precis börjat gymnasiet passar CV-exemplet för gymnasieelever bättre. Saknar du helt jobb att skriva om finns vår guide om CV utan erfarenhet.

Snabbast går det att skapa ditt CV i vårt verktyg: du fyller i det du har, och vi lägger upp det i en färdig mall som du laddar ner som PDF.

Hur kort ska det personliga brevet vara?

Brevet till ett sommarjobb ska vara kort, gärna under en halv sida. Rekryteraren läser kanske hundra ansökningar till samma tjänst och vill veta varför du söker just där, vad du har gjort som visar att du är pålitlig, och när du kan jobba.

Ett exempel på en stark mening: "I två säsonger har jag skött kassan i fotbollsklubbens kiosk på hemmamatcherna, och vi har aldrig haft en kassadifferens." Den gör mer än "jag är ansvarsfull och noggrann", eftersom den bevisar det i stället för att påstå det.

Se ett helt personligt brev för sommarjobb, och läs hur du skriver ett personligt brev utan erfarenhet. I vårt verktyg för personligt brev klistrar du in annonsen, så får du ett utkast byggt på ditt eget CV.

Hur sticker du ut när många söker samma jobb?

Sommarjobben i butik och på café får ofta många sökande. Det som skiljer är sällan erfarenheten, för nästan ingen har mycket. Det är detaljerna:

Sök tidigt. Många arbetsgivare går igenom ansökningarna medan annonsen ligger ute och tillsätter platser innan sista dag.

Var exakt med datumen. "Hela sommaren" är vagt. "14 juni till 15 augusti, även helger" går att lägga in i ett schema direkt.

Anpassa till arbetsplatsen. En mening om varför just den butiken eller den förskolan visar att du inte skickat samma brev till tjugo ställen.

Ha en referens redo. En tränare, lärare eller tidigare chef som kan bekräfta att du är pålitlig. Fråga dem innan du skriver ut namnet. Läs hur du gör i vår guide om referenser i CV:t.

Svara i telefon. Rekryterare ringer ofta från okända nummer. Den som svarar och låter glad har ett försprång.

Blir du kallad till intervju kommer ofta samma frågor: berätta om dig själv, varför vill du jobba här och vad är dina styrkor. Förbered två eller tre korta exempel. Vi går igenom svaren i berätta om dig själv på intervjun och vanliga intervjufrågor och svar.

Vad ska stå i anställningsavtalet?

Du har rätt att få dina villkor skriftligt, ofta kallat anställningsbevis, även för ett jobb på tre veckor. Enligt 6 c § lagen om anställningsskydd ska arbetsgivaren ge dig informationen så snart som möjligt och senast sju dagar efter att du börjat jobba. Där ska bland annat stå:

• vilka arbetsuppgifter du har
• vilken anställningsform det är och när den slutar
• vilken lön du får och när den betalas ut
• hur mycket du ska jobba

Ett sommarjobb är nästan alltid en tidsbegränsad anställning. Den slutar det datum som står i avtalet, utan att någon behöver säga upp den.

LO påminner också om att lönen ska betalas in på ditt bankkonto tillsammans med en lönespecifikation, och att du har rätt till ditt schema minst två veckor i förväg. Får du betalt kontant utan papper är det ett varningstecken. Är något oklart kan du vända dig till facket i branschen, även innan du gått med.

Källor: Arbetsmiljöverket, AFS 2023:2 kapitel 8, Minderårigas arbetsmiljö, Arbetsmiljöverket: Arbetstider för minderåriga, Arbetsförmedlingen: Över 21 000 sommarjobb kvar att söka (20 maj 2026), Stockholms stad: Feriejobb, Malmö stad: Ung i sommar, frågor och svar, Göteborgs Stad: Sommarjobb för unga, Region Östergötland: Feriejobb för dig på gymnasiet, Södra Älvsborgs Sjukhus: Sommarvikarie, Vattenfall: Jobba med oss i sommar, Handels: Butik, lägstalöner, HRF: Ungdomslöner för dig under 20 år, LO: Minimilön i EU, LO: För dig som säsongsjobbar, Skatteverket: Jag ska sommarjobba, behöver jag betala skatt?, Skatteverket: Jämkning för ungdomar och studerande, Lag (1982:80) om anställningsskydd.

Helena AnderssonSenior Karriärcoach. Specialistområden: Karriärstrategi, Meritdokumentation, Intervjumetodik, Professionell utveckling.

Publicerad

14 november 2026

Granskad

av HR-experter