Inbjudan kommer från Assessio och testet heter Matrigma. Det står kanske 12 minuter, kanske 40. Du förstår att det handlar om figurer och logik, men inte riktigt vad som väntar eller vad siffran du får efteråt betyder för ansökan.
Vi har läst det Assessio själva skriver om Matrigma, både på kandidatsidorna och i testets tekniska manual, och lagt ihop det med det vi lärt oss av att bygga egna matristest. Här är de två versionerna, hur en uppgift ser ut, tre lösta exempel, hur C-skalan fungerar och hur du övar gratis under veckan innan.
Snabbsvar: vad är Matrigma test?
Matrigma är ett icke-verbalt logiktest från svenska Assessio som mäter generell begåvning, alltså förmågan att se samband och lösa nya problem. Varje uppgift visar åtta figurer i ett rutnät, en nionde saknas och du väljer rätt bland sex alternativ. Den vanligaste versionen är adaptiv och tar 12 minuter, med tidsgräns per uppgift. Den klassiska versionen har 30 uppgifter i stigande svårighet och högst 40 minuter. Resultatet ges på C-skalan från 0 till 10, där 3 till 6 är genomsnitt. Du kan öva gratis på samma format genom att prova fem matrisfrågor utan konto.
Vad är Matrigma och vad mäter testet?
Matrigma är Assessios test av generell problemlösningsförmåga. Assessio har sina rötter i Psykologiförlaget, som Sveriges Psykologförbund grundade 1954, och Matrigma är i dag ett av de test du oftast möter vid rekrytering i Sverige. Assessio beskriver det som ett icke-verbalt test som mäter förmågan att göra logiska kopplingar: att se samband mellan olika figurer och fylla i det som saknas.
I forskningen heter det som mäts generell begåvning, eller GMA (general mental ability). Ibland kallas det g-faktorn eller flytande intelligens. Assessio förklarar den som förmågan att resonera, bilda begrepp och lösa problem med information och metoder du inte stött på tidigare. Det är alltså ingen kunskap som testas. Du behöver varken matematik, ordförråd eller branscherfarenhet.
Att testet är helt utan ord är en poäng i sig. Instruktionerna finns på ett trettiotal språk, och själva uppgifterna ser likadana ut för en ekonomiassistent i Malmö och en ingenjör i Oslo. Därför används Matrigma gärna tidigt i urvalet, när arbetsgivaren har många sökande och vill ha ett jämförbart underlag innan intervjuerna.
Varför bryr sig arbetsgivare om just den här förmågan? Assessios manual hänvisar till den metaanalytiska forskningen av Frank Schmidt och John Hunter, som visar att test av generell begåvning förutsäger arbetsprestation i alla yrken och att sambandet blir starkare ju mer komplext jobbet är. Mer om den forskningen, och om de andra testtyperna, finns i vår översikt över logiska tester vid rekrytering.
Klassisk eller adaptiv Matrigma: vilken får du?
Matrigma finns i två versioner, och det är tiden i inbjudan som avslöjar vilken du har framför dig. Assessio skriver på sin kandidatsida att adaptiva Matrigma tar 12 minuter och att den längre versionen på 40 minuter används mer sällan.
| Del | Adaptiv Matrigma | Klassisk Matrigma |
|---|---|---|
| Hur vanlig | Den vanligaste versionen enligt Assessio | Används mer sällan |
| Tid | Upp till 12 minuter totalt | Högst 40 minuter totalt |
| Tid per uppgift | Varje uppgift har en egen tidsgräns | En total tidsgräns, du fördelar tiden själv |
| Antal uppgifter | Varierar med dina svar och ditt tempo | 30 per testform enligt manualen från 2017 (en äldre version hade 35, varav 30 räknades) |
| Svårighet | Rätt svar ger svårare uppgift, fel svar ger lättare | Uppgifterna kommer i stigande svårighetsordning |
| Poäng | Bygger på hur svåra uppgifter du klarar, räknas om till C-skalan | Antal rätt jämförs med en normgrupp och räknas om till C-skalan |
| Känslan efteråt | Nästan alla upplever att det blev för svårt mot slutet | De sista uppgifterna är svårast för alla |
Den adaptiva versionen bygger på så kallad item response theory. Efter varje svar uppdaterar systemet sin bedömning av din nivå och väljer nästa uppgift därefter. Assessio skriver att testet är byggt för att kännas utmanande, eftersom det letar efter din högsta nivå. Att det kändes som att du gick bet på slutet är alltså inget dåligt tecken. Det är så testet fungerar.
I den klassiska versionen skriver Assessios manual att 40 minuter är en ganska generös tid för att hinna med alla uppgifter. Här handlar det mer om att hålla fokus genom hela testet än om ren tidspress.
Hur ser en Matrigma-uppgift ut?
Varje uppgift är en matris. Assessios hjälpcenter beskriver den så här: åtta bilder visas, du ska räkna ut hur den nionde bilden ska se ut och välja den bland sex svarsalternativ. Bilderna sitter i ett rutnät med tre rader och tre kolumner, och en ruta är tom.
Figurerna förändras enligt en eller flera regler. Formen kan bytas, antalet kan öka, en figur kan vridas eller flytta sig, och två rutor kan läggas ihop till en tredje. I de lätta uppgifterna styr en regel. I de svåra verkar två eller tre regler samtidigt, och svarsalternativen är byggda så att flera av dem stämmer med en av reglerna men inte med alla.
Regeltyperna går i stort sett igen i alla matristest. Leverantörerna kallar dem olika saker, och förberedelsesajter brukar dela in Matrigmas regler i progression, rotation, frekvens, rörelse och konstruktion. I vår guide om matrislogik och abstrakt resonemang går vi igenom alla regeltyperna på djupet. Här nöjer vi oss med att visa hur de ser ut i praktiken.
Tre exempeluppgifter i Matrigma-stil, lösta steg för steg
Assessios riktiga uppgifter är skyddade, så de här tre är våra egna. Figurerna är förenklade till tecken, men logiken är densamma som i ett riktigt matristest. Försök lösa varje uppgift innan du läser lösningen.
Exempel 1: form och antal
| ○ | □□ | △△△ |
| □ | △△ | ○○○ |
| △ | ○○ | ? |
| A | B | C | D | E | F |
|---|---|---|---|---|---|
| □□ | △△△ | □□□ | ■■■ | ○○○ | □□□□ |
Steg 1, raderna. Antalet figurer ökar från en till tre i varje rad. Den tomma rutan ska alltså ha tre figurer. Det stryker A och F.
Steg 2, formen. Varje rad innehåller cirkel, kvadrat och triangel en gång var. Rad tre har redan triangel och cirkel, så kvadraten saknas. Det stryker B och E.
Steg 3, detaljen. Kvar är C och D. Alla figurer i matrisen är ofyllda, så D med fyllda kvadrater bryter mönstret.
Svar: C. Kontrollera mot kolumnen: tredje kolumnen har tre trianglar och tre cirklar, så tre kvadrater fullbordar den.
Lägg märke till D. Den har rätt form och rätt antal men fel fyllning. Det är så de flesta felaktiga alternativ är byggda, och därför ska du alltid titta efter en detalj till innan du klickar.
Exempel 2: rotation och växlande fyllning
| ▲ | ▷ | ▼ |
| ▷ | ▼ | ◁ |
| ▼ | ◁ | ? |
| A | B | C | D | E | F |
|---|---|---|---|---|---|
| △ | ▶ | ◀ | ▲ | ▽ | ▼ |
Steg 1, riktningen. Följ första raden: uppåt, höger, nedåt. Triangeln vrids ett kvarts varv medurs för varje steg åt höger. Rad tre börjar nedåt och fortsätter åt vänster, så nästa steg medurs är uppåt. Det lämnar A och D.
Steg 2, fyllningen. Fyllningen växlar för varje steg: fylld, ofylld, fylld i rad ett och ofylld, fylld, ofylld i rad två. Rad tre går fylld, ofylld, och då ska nästa vara fylld.
Svar: D, en fylld triangel som pekar uppåt. A har rätt riktning men fel fyllning och är uppgiftens fälla.
Två regler som var för sig är enkla blir svåra när de verkar samtidigt. Den som hittar rotationen och känner sig klar har femtio procents chans att välja rätt. Lös en egenskap i taget och stryk alternativ längs vägen, så sjunker risken för slarvfel.
Exempel 3: lägg ihop och stryk det gemensamma
| ● ▲ | ▲ ■ | ● ■ |
| ■ ◆ | ◆ ● | ■ ● |
| ▲ ● | ● ◆ | ? |
| A | B | C | D | E | F |
|---|---|---|---|---|---|
| ▲ ● ◆ | ● | ▲ ■ | ▲ ◆ | ◆ ■ | ▲ |
Steg 1, pröva det enkla först. Är tredje rutan bara de två första ihop? I rad ett skulle det ge cirkel, triangel och kvadrat. Men tredje rutan har bara cirkel och kvadrat. Triangeln, som finns i båda de första rutorna, har försvunnit.
Steg 2, formulera regeln. Figurer som finns i båda rutorna stryks. Figurer som finns i bara en av dem följer med. Kontrollera mot rad två: romben finns i båda och försvinner, kvadraten och cirkeln blir kvar. Det stämmer.
Steg 3, tillämpa. Rad tre har triangel och cirkel, sedan cirkel och romb. Cirkeln finns i båda och stryks. Kvar blir triangel och romb.
Svar: D. A är fällan för den som bara lägger ihop, och B är fällan för den som behåller det gemensamma i stället för att stryka det.
Den här regeltypen kallas ofta konstruktion eller sammanslagning. Första gången känns den omöjlig, andra gången självklar. Därför ger just den här typen mest utdelning när du övar. Vill du lösa fler uppgifter med facit, i stigande svårighet, har vi samlat dem i logiktest med exempel och lösningar.
Så redovisas resultatet: C-skalan från 0 till 10
Matrigma redovisas på C-skalan, en standardskala från 0 till 10 med medelvärdet 5 och standardavvikelsen 2. Det står både i Assessios tekniska manual och i deras produktdokumentation. Skalan är alltså inte en stanineskala och inte en stenskala, även om principen är densamma: din poäng jämförs med en normgrupp och visar var du ligger i förhållande till andra.
I den klassiska versionen räknas antalet rätt om till C-skalan. I den adaptiva räknas en uppskattning av din förmåga om till samma skala, så att resultaten går att jämföra mellan versionerna. Manualen visar hur stor del av normgruppen som hamnar på varje steg:
| C-poäng | Andel av normgruppen | Nivå i rapporten |
|---|---|---|
| 0, 1, 2 | 0,9 %, 2,8 %, 6,6 % | Under genomsnittet |
| 3, 4 | 12,1 %, 17,4 % | Genomsnitt |
| 5 | 19,8 %, det vanligaste resultatet | Genomsnitt |
| 6 | 17,4 % | Genomsnitt |
| 7, 8 | 12,1 %, 6,6 % | Över genomsnittet |
| 9, 10 | 2,8 %, 0,9 % | Över genomsnittet |
Översatt till percentiler betyder en 5:a att du ligger någonstans mellan percentil 40 och 60. En 7:a motsvarar ungefär percentil 77 till 89, och en 8:a percentil 89 till 96. Varje steg täcker alltså ett ganska brett spann, och manualen motiverar det med att finare skalor lockar till att övertolka små skillnader mellan kandidater.
Det du själv ser efter testet är oftast inte siffran. Assessio skriver att kandidatens resultat visar en nivå: under genomsnittet, genomsnitt eller över genomsnittet, med en beskrivning av vad nivån betyder. Arbetsgivaren ser C-poängen, och enligt Assessios produktdokumentation kan kandidaterna rangordnas efter den i projektvyn. Assessios psykolog Karin Andrén rekommenderar att du sparar ditt resultat när det visas på skärmen.
Vad räknas som ett bra resultat på Matrigma?
Ett bra resultat är ett som räcker för jobbet du söker, och det avgör arbetsgivaren. Assessios psykolog skriver att ett högt resultat tyder på att du snabbt förstår ny information och anpassar dig till nya miljöer, vilket värderas i ledarroller. Men hon skriver också att en genomsnittlig problemlösningsförmåga räcker för de flesta tjänster.
Två tredjedelar av normgruppen hamnar på 3 till 6. Det är alltså inget misslyckande att landa där, det är normalt. Kraven skärps främst för komplexa roller: analytiker, chefer, traineetjänster och tjänster där du ska lära dig mycket nytt på kort tid.
Assessio avråder själva arbetsgivare från att låta Matrigma vara en ensam spärr och från att lägga för stor vikt vid små skillnader. Deras rekommendation är att väga ihop resultatet med personlighetstest och strukturerade intervjuer. Det betyder inte att alla arbetsgivare följer rådet. En arbetsgivare kan ändå välja att sätta en gräns, till exempel att alla under en viss C-poäng sållas bort när det finns hundratals sökande. Det är därför förberedelsen lönar sig.
Kan man öva på Matrigma gratis?
Ja, på formatet. Själva Matrigma går inte att göra fritt, eftersom det skickas ut av arbetsgivare som har licens hos Assessio. Vi har inte heller hittat några officiella övningstest från Assessio. Men formatet är öppet beskrivet: åtta figurer, en saknas, sex alternativ. Och det är formatet du övar på.
Kan övning verkligen hjälpa på ett begåvningstest? Assessio skriver på sin sida om Matrigma att man kan bli tryggare med testformatet och komma närmare sin egen maxnivå om man har övat och förstår hur testet är uppbyggt. I Chefstidningen säger Petri Kajonius, lektor i personlighetspsykologi vid Lunds universitet, ungefär samma sak: det du tränar upp är vanan, inte intelligensen. Anders Sjöberg, docent och psykologiforskare vid Stockholms universitet, säger att man blir lite bättre på testet när det har förklarats för en.
Vår bedömning: övning flyttar dig inte från en 4:a till en 9:a. Men den kan ta bort de poäng du annars tappar på att du inte känner igen en regeltyp, att du stressar eller att du lägger två minuter på att förstå vad du tittar på. Testets stabilitet talar för samma sak. I en studie i manualen gjorde 97 psykologstudenter om testet efter 30 dagar, och snittet gick bara upp marginellt, från 20,5 till 20,9 rätt. Det är förstagångsovanan som kostar.
Är det fusk att öva? Nej. Att öva på formatet är samma sak som att läsa på inför en intervju, och testbolaget skriver själv att övning hjälper dig att komma närmare din verkliga nivå. Fusk är att låta någon annan göra testet åt dig eller att ta hjälp medan det pågår. Det är dessutom en dålig affär. Assessios manual rekommenderar att ett test som gjorts hemma kan följas upp med ett nytt test under övervakning, och ett resultat du inte kan upprepa blir då synligt.
Hos oss kan du prova fem matrisfrågor utan konto och se rätt och fel direkt. Frågorna är byggda på samma princip som Matrigmas: 3x3-matriser där flera regler kan verka samtidigt och svarsalternativen fångar den som bara ser halva mönstret. Med ett gratis konto får du sedan Nivåkollen, som visar var du ligger, och ett första träningspass. Varje övningsfråga har facit och förklaring. Vill du öva mot klockan och på alla nivåer ingår det i Premium på vår sida för rekryteringstester.
Så förbereder du dig inför Matrigma på en vecka
De flesta får några dagar på sig mellan inbjudan och sista svarsdag. Så här skulle vi använda en vecka.
Dag 1: ta reda på vilken version du har. Läs inbjudan och notera tiden. 12 minuter betyder adaptiv Matrigma, 40 betyder den klassiska. Står det inte, fråga rekryteraren. Boka sedan in en tid för testet då du brukar vara pigg.
Dag 1 till 2: lär dig regelfamiljerna utan klocka. Lös matriser i lugn och ro och säg regeln högt för dig själv. "Antalet ökar med en, formen byts, fyllningen är konstant." Att kunna formulera regeln är det som gör dig snabb sedan.
Dag 2: gör ett första prov. Kör vårt gratisprov utan konto och skriv upp vilka regeltyper du missade. Det är de du ska lägga mest tid på.
Dag 3 till 5: träna med klocka. Ge dig själv ungefär en minut per uppgift. Lös regeln innan du tittar på alternativen, och låt aldrig en uppgift stå tom när tiden tar slut.
Efter varje pass: gå igenom felen. Var det en okänd regel, en andra regel du missade eller ren stress? Mönstret i dina fel säger mer än antalet rätt.
Dag 6 eller 7: förbered själva tillfället. Ett kort pass dagen före räcker. Assessios manual rekommenderar en vanlig dator snarare än mobil eller surfplatta, eftersom testet är anpassat för en stor skärm. Sitt i ett tyst rum, med laddad dator och stabil uppkoppling, och stäng av notiserna.
Tidsstrategi: så använder du minuterna
I adaptiva Matrigma. Tolv minuter och en tidsgräns per uppgift betyder att du inte kan spara tid till senare. Lägg din energi på uppgiften framför dig. Fastnar du, stryk de alternativ som tydligt bryter mot raderna och välj det rimligaste av det som är kvar. Vår bedömning är att ett genomtänkt svar alltid slår att låta klockan gå ut, och eftersom testet väljer nästa uppgift utifrån dina svar är varje svar värt något.
I klassiska Matrigma. Uppgifterna kommer i stigande svårighet, så de första går fort och de sista tar längre tid. Räkna med att du har gott om tid i början och mindre på slutet. Använder du alla 40 minuter till 30 uppgifter blir det i snitt 80 sekunder per uppgift. Kör inte fast på en tidig uppgift som borde vara lätt, gå vidare och kom tillbaka till den om testet tillåter det.
I båda. Läs raderna från vänster till höger först, sedan kolumnerna. Pröva regeltyperna i samma ordning varje gång: antal, form, rotation, rörelse, sammanslagning. Formulera regeln innan du tittar på alternativen. Och kontrollera alltid svaret mot både raden och kolumnen, för det felaktiga alternativ som ser rätt ut stämmer nästan alltid bara i en riktning.
Matrigma kommer ofta tillsammans med MAP
Assessio rekommenderar att Matrigma kombineras med personlighetstestet MAP, och därför kommer de ofta i samma utskick. Testerna är väldigt olika. MAP har inga rätt eller fel svar och ingen tidsgräns, och det bästa du kan göra är att svara ärligt utifrån hur du är på jobbet. Hur MAP är upplagt och vad arbetsgivaren ser går vi igenom i guiden om MAP-testet, Assessios personlighetstest.
Vårt praktiska råd: gör Matrigma först, när du är som piggast, och ta MAP efteråt. Det är Matrigma som har facit och klocka. Vill du förstå hur arbetsgivare använder olika testtyper tillsammans, och vad som skiljer begåvningstest från personlighetstest, finns en översikt över arbetspsykologiska tester.
Har du fått ett test från Alva Labs i stället är formatet nästan detsamma, men skalan och tiderna skiljer sig. Det reder vi ut i artikeln om Alva Labs logiktest.
Om det gick dåligt på Matrigma
Det första du ska veta är att känslan inte säger så mycket. I den adaptiva versionen blir uppgifterna svårare när du svarar rätt, så nästan alla upplever att det gick sämre än det gjorde. Vänta på besked innan du drar slutsatser.
Fick du faktiskt ett lågt resultat finns det några saker att göra.
Fråga efter återkoppling. Du har rätt att veta hur ditt resultat används och hur länge det sparas. Assessio skriver att det är arbetsgivaren som bestämmer hur länge resultatet lagras, vanligen två år, och att du kan begära att det raderas.
Tänk på förutsättningarna. Gjorde du testet på mobilen, i ett bullrigt rum eller med en dålig uppkoppling? Assessios manual räknar upp mobil och surfplatta, störande miljö, instabil uppkoppling och nedsättningar som faktorer som kan påverka resultatet negativt. Har du en funktionsnedsättning som påverkar tempot eller synen ska du ta kontakt med arbetsgivaren innan testet, inte efter.
Nästa ansökan är en ny chans. Resultatet följer inte med dig. Assessio skriver att resultat inte kan återanvändas hos en annan arbetsgivare av dataskyddsskäl, så nästa gång Matrigma dyker upp gör du det från början. Hos samma arbetsgivare är det deras beslut om du får göra om testet, och manualen rekommenderar till och med att ett hemmatest kan följas upp med ett nytt test under övervakning.
Öva på det du missade. Var det tidspressen, en viss regeltyp eller att du inte kände igen formatet? Alla tre går att träna på. Börja med att prova matrisfrågorna gratis och se var det tar stopp.
Och kom ihåg att testet sällan avgör ensamt. Ett resultat i mitten av skalan stänger sällan dörren till en roll där erfarenhet och intervju väger tungt, och en stark intervju kan väga upp mycket. Inför det steget har vi en guide om kompetensbaserad intervju och STAR-metoden.
Vanliga misstag på Matrigma
Att nöja sig med första regeln. Alternativen är byggda för att stämma på en regel men inte två. Kontrollera alltid alla egenskaper: antal, form, riktning och fyllning.
Att leta efter regeln bland alternativen. Hitta regeln i matrisen först. Börjar du i alternativen låter du testkonstruktören styra din tanke.
Att göra testet på mobilen. Matrigma är anpassat för en datorskärm, och små figurer på en liten skärm är lätta att läsa fel.
Att tolka svårigheten som ett misslyckande. I den adaptiva versionen är det precis tvärtom. Blir det svårt har du svarat rätt.
Att aldrig ha övat med klocka. Du kan lösa matriser fint i soffan och ändå tappa tråden när klockan tickar. Det är vanan vid tidspressen som gör skillnad.
Gå in i Matrigma förberedd
Matrigma är kort, och det är ett av få test där du på förhand vet exakt hur uppgifterna ser ut. Använd det. Lär dig regelfamiljerna, lös några uppgifter med klocka och gå in i testet utvilad. Resten gör testet åt dig.
Vill du börja nu kan du göra gratisprovet utan konto, eller gå direkt till våra rekryteringstester och träna matrislogik, verbalt och numeriskt med facit till varje fråga.
Mer om rekryteringstester:
- Logiska tester vid rekrytering: alla testtyper och hur du övar
- Matrislogik och abstrakt resonemang: regeltyperna på djupet
- Logiktest med exempel och lösningar
- MAP-test: Assessios personlighetstest
- Arbetspsykologiska tester: vad arbetsgivaren testar och varför
- Publicerad
- Granskad
- av HR-experter
Vanliga Frågor (FAQ)
Hur lång tid tar Matrigma?
Den adaptiva versionen, som Assessio själva kallar den vanligaste, tar 12 minuter och har en tidsgräns för varje uppgift. Den klassiska versionen har en total tidsgräns på 40 minuter. Vilken version du får bestämmer arbetsgivaren, så läs inbjudan noga innan du börjar.
Hur många frågor har Matrigma?
I den klassiska versionen består varje testform enligt Assessios tekniska manual av 30 uppgifter i stigande svårighet. I en tidigare version gjorde kandidaterna 35 uppgifter, varav 30 räknades, och därför ser du ofta siffran 35. I den adaptiva versionen varierar antalet, eftersom testet väljer uppgifter efter dina svar och slutar när de 12 minuterna är slut.
Vad är ett bra resultat på Matrigma?
Matrigma redovisas på C-skalan från 0 till 10, där 5 är medelvärdet. 3 till 6 räknas som genomsnitt, 7 till 10 som över genomsnittet och 0 till 2 som under. Assessios egen psykolog skriver att en genomsnittlig problemlösningsförmåga räcker för de flesta tjänster. Vad som räcker för just ditt jobb avgör arbetsgivarens kravprofil.
Kan man öva på Matrigma gratis?
Vi har inte hittat några officiella övningstest från Assessio, men formatet beskrivs öppet i Assessios hjälpcenter: åtta bilder visas, den nionde saknas och du väljer bland sex alternativ. Du kan öva gratis på samma format hos oss, där du provar fem matrisfrågor utan konto och ser rätt och fel direkt. Med ett gratis konto får du också Nivåkollen och ett första träningspass.
Kan man göra om Matrigma?
Hos samma arbetsgivare bestämmer arbetsgivaren, så fråga rekryteraren. Söker du hos en ny arbetsgivare gör du testet igen, eftersom Assessio skriver att resultat inte kan återanvändas mellan företag av dataskyddsskäl. Assessios manual rekommenderar dessutom att ett test som gjorts hemma kan kompletteras med ett nytt test under övervakning.
Gör man Matrigma och MAP samtidigt?
Ofta. Assessio rekommenderar att Matrigma kombineras med personlighetstestet MAP, och många arbetsgivare skickar båda i samma utskick. Matrigma har rätt och fel svar och en klocka. MAP har varken facit eller tidsgräns, så lägg krutet på förberedelsen inför Matrigma.
Källor: Assessio: Matrigma Aptitude Test, Assessio: For candidates and students, Assessio hjälpcenter: Adaptive Matrigma, Assessio hjälpcenter: Matrigma produktdokumentation, Assessio hjälpcenter: Assessment results, Mabon och Sjöberg: Matrigma Technical Manual, 2017 edition, Assessio: The psychologist explains why taking tests is beneficial, Assessio: Om Assessio och Chefstidningen: Så toppar du resultatet på begåvningstesterna.
